AnonymBruker Skrevet 16. januar 2015 #1 Skrevet 16. januar 2015 Tar dere kun med vedlegg som er relevante for jobben dere søker? Eller legger dere med vedlegg fra alt som det refereres til på CVen? Jeg skal søke på en konsulentjobb,og har på CVen oppgitt en del tidligere arbeiderfaring innen kantine,renhold osv...(Hvis ikke blir det jo hull i CVen), men må jeg legge ved alle attester? Det står mye positivt om meg som person i disse attestene,så kanskje lurt å ta dem med som vedlegg selv om de jobbmessig er urelevante? Anonymous poster hash: 16cc2...f9a
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2015 #2 Skrevet 17. januar 2015 Ingen som vet? Anonymous poster hash: 16cc2...f9a
Calculus Skrevet 17. januar 2015 #3 Skrevet 17. januar 2015 De kan jo alltids spørre etter informasjonen dersom de finner det nødvendig. Jeg fikk nettopp en sommerjobb i et stor firma uten å ha gitt fra meg så mye som en referanse. La dog ved en attest på en semirelevant jobb, men utelokk attester på urelevante jobber. 1
AnonymBruker Skrevet 18. januar 2015 #4 Skrevet 18. januar 2015 jeg legge av og til med en attest så står det på cv`en under atteste "på forespørsel" Anonymous poster hash: fa275...d38
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå