Kan sjefen bestemme over min fritid?

[AnonymBruker]

Jeg studerer på fulltid og har hatt en jobb som ekstrahjelp i en butikk ved siden av de siste 2 årene, men er først og fremst student. Jeg har tatt er par kurs på kveldstid i tillegg, når sjefen min fikk greie på at jeg gjorde det ble han skikkelig fobanna og skjelte meg ut fordi han mente at dette måtte klareres med han først. Det gikk ikke utover jobben på noen måte, bortsett fra at jeg ikke kunne settes opp på ekstravakter akkurat når kurset var (har en turnusliste) Jeg hadde på forhånd spurt om han hadde mer arbeid til meg, men det hadde han ikke. Kan han bestemme hva jeg kan gjøre på fritiden min? Siden jeg er ekstrahjelp, må jeg være tilgjengelig til en hver tid? Jeg har nå fått kun 1 vakt i uka og ønsker derfor å melde meg opp i et ekstra fag, men det kommer vel til å bli galt det da. Tenkte å si det til han, men han blir så sint at jeg tør nesten ikke. En gang skjelte han meg ut fordi jeg måtte til legen når jeg var på jobb (jobbet oftere da). Hva tenker dere?

Anonymous poster hash: bf356...cad

[Gjest Gjest]

Han gikk over sine grenser ja.

[Odin-Den-Enøyde]

Han er i alle fall ikke egnet som sjef. Han har da ingenting med hva du tar deg til på egen fritid! Så lenge det du gjør ikke går ut over jobb, har han ingenting han skulle sagt.

[AnonymBruker]

Takk! Godt å høre at noen er enig med meg og at det ikke bare er meg som er urimelig. Man kan jo begynne å lure litt når det er SÅ ille tilsynelatende.

Anonymous poster hash: bf356...cad

[AnonymBruker]

Nei, det har han ingenting med. Det eneste er at hvis du ofte sier nei til vakter er du lite attraktiv som ekstrahjelp, og da kan du risikere å få færre vakter. Men HVA du bedriver utenom avtalte vakter har sjefen ingenting med, så lenge det ikke er å jobbe i en konkurrerende butikk. Du trenger ikke si annet enn at du er opptatt, ikke hva du er opptatt med.

Anonymous poster hash: 0d6c8...18b

[Gjest SånnCirka]

Ingen sjef kan bestemme over din fritid. Uansett.

[Gjest Evans]

Nei, det skal ikke være slik at du skal måtte klargjøre med sjefen hva du gjør på fritiden din. Men den tankegangen skulle du ha sittet hjemme foran telefonen hele kvelden - hver eneste kveld.

Tror jeg hadde sett meg etter en annen jobb jeg (hvis det er muligheter for det), for denne sjefen syns jeg ikke hørtes ut som noe særlig.

[melatonin]

Det har han ingenting med. Noen tror at de eier er menneske bare forde man er sjef, slike burde jekkes ned et par hakk.

[AnonymBruker]

Det har han ingenting med. I kjeden jeg jobber må man klarere med ledelsen om man skal ta en annen ekstrajobb, men det gjelder kun de som har mellomleder-stilling!

Anonymous poster hash: f5396...8c3

[AnonymBruker]

Hadde akkurat samme erfaring da jeg hadde en deltidsjobb i en butikk ved siden av studiet. Det var en hel uke rundt 17. mai da jeg ikke var satt opp på en eneste vakt, så jeg bestemte meg for å reise hjem til familien på den andre siden av landet en tur. Var dum nok til å fortelle det når sjefen spurte hva jeg skulle gjøre på 17. mai og da ble det ramaskrik fordi jeg visstnok var "pliktet til å være tilgjengelig i tilfelle det skulle oppstå noe uventet" til tross for at det ikke stod et ord om dette i kontrakten.

Jeg dro hjem en uke uansett, og leverte oppsigelse når jeg kom tilbake.

Anonymous poster hash: 04ed1...f36

[AnonymBruker]

Hadde akkurat samme erfaring da jeg hadde en deltidsjobb i en butikk ved siden av studiet. Det var en hel uke rundt 17. mai da jeg ikke var satt opp på en eneste vakt, så jeg bestemte meg for å reise hjem til familien på den andre siden av landet en tur. Var dum nok til å fortelle det når sjefen spurte hva jeg skulle gjøre på 17. mai og da ble det ramaskrik fordi jeg visstnok var "pliktet til å være tilgjengelig i tilfelle det skulle oppstå noe uventet" til tross for at det ikke stod et ord om dette i kontrakten.

Jeg dro hjem en uke uansett, og leverte oppsigelse når jeg kom tilbake.

Anonymous poster hash: 04ed1...f36

Noe så tåpelig! Hadde du vært pliktet til det hadde du hatt en såkalt bakvakt funksjon og det skal man ha betalt for. Herregud for en sjef, håper du sa at det var grunnen til at du sluttet.

Anonymous poster hash: 0e64c...585

[AnonymBruker]

Noe så tåpelig! Hadde du vært pliktet til det hadde du hatt en såkalt bakvakt funksjon og det skal man ha betalt for. Herregud for en sjef, håper du sa at det var grunnen til at du sluttet.

Anonymous poster hash: 0e64c...585

Problemet er bare at det å være tilgjengelig også når man ikke er fysisk på jobb er forventet i en del bransjer om man skal gjøre det bra.

Anonymous poster hash: d0819...7ce

[AnonymBruker]

Problemet er bare at det å være tilgjengelig også når man ikke er fysisk på jobb er forventet i en del bransjer om man skal gjøre det bra.

Anonymous poster hash: d0819...7ce

Har heldigvis ingen ambisjoner om å stige veldig i gradene på super'n Men kan helt klart se at dette er ønskelig og kanskje nødvendig på endel arbeidsplasser.

Anonymous poster hash: bf356...cad

[AnonymBruker]

TS her Takk for mange gode tilbakemeldinger. Man blir fort litt usikker når sjefen går så offensivt ut, så det er greit å vite hva man har å forholde seg til

Anonymous poster hash: bf356...cad

[Cordelia]

Problemet er bare at det å være tilgjengelig også når man ikke er fysisk på jobb er forventet i en del bransjer om man skal gjøre det bra.

Anonymous poster hash: d0819...7ce

Ikke i deltidsjobber heldigvis. Og eneste gangen man skal være forventet å være tilgjengelig er hvis man er på vakt eller i øvre sjefsjiktet/entreprenør. At noen sjefer har et forvridd syn på dette er jo utrolig synd. Det er forskjell på å gi litt ekstra og, og det å måtte være fullstendig "slave" av sjefens hersing også.

[Cordelia]

Du skal forresten ikke bry deg om sjefen din ts. Bjeffer mer enn han biter. Stå på ditt.

[AnonymBruker]

Problemet er bare at det å være tilgjengelig også når man ikke er fysisk på jobb er forventet i en del bransjer om man skal gjøre det bra.

Anonymous poster hash: d0819...7ce

Når du har en én-dag-i-uken-jobb, og i tillegg ikke får antallet timer i uken som du i utgangspunketet ble lovet (hadde som sagt 0 oppsatte timer den aktuelle uken, kontra åtte som det stod i kontrakten), kan det ikke forventes at en skal sitte hjemme iført uniform og bare vente på en telefonoppringing hele uken. Jeg jobbet i denne bedriften (som jeg ikke skal navngi, men la oss bare si at det er en landsdekkende bedrift) som deltidshjelp, men ble aldri fortalt at jeg konstant måtte preparat på å springe til jobb. Jeg jobbet her i ett og et halvt år og ble kun oppringt som ekstrahjelp to ganger.

En annen dag før denne tid fikk jeg en tekstmelding klokken åtte på morgenen ("NN er syk, du må jobbe fra klokken ni"). Jeg våknet ikke før klokken var ca. ni, og da ringte jeg for å si at jeg ikke kunne komme før ca. klokken ti ettersom jeg nettopp hadde våknet og måtte dusje + spise frokost. Tilsvaret var: "DET VAR IKKE ET SPØRSMÅL!".

Lett sagt: Verste jobben jeg har hatt; finnes ikke noe verre enn overdrevent kontrollerende sjefer, og anbefaler alle i lignende situasjoner å levere oppsigelse så snart som mulig. Har fulgt med på Finn og sett at bedriften jeg jobbet i søker 2-3 nye medarbeidere omtrent annenhver måned, og jeg forstår godt årsaken til dette.

Anonymous poster hash: 04ed1...f36

[AnonymBruker]

Når du har en én-dag-i-uken-jobb, og i tillegg ikke får antallet timer i uken som du i utgangspunketet ble lovet (hadde som sagt 0 oppsatte timer den aktuelle uken, kontra åtte som det stod i kontrakten), kan det ikke forventes at en skal sitte hjemme iført uniform og bare vente på en telefonoppringing hele uken. Jeg jobbet i denne bedriften (som jeg ikke skal navngi, men la oss bare si at det er en landsdekkende bedrift) som deltidshjelp, men ble aldri fortalt at jeg konstant måtte preparat på å springe til jobb. Jeg jobbet her i ett og et halvt år og ble kun oppringt som ekstrahjelp to ganger.

En annen dag før denne tid fikk jeg en tekstmelding klokken åtte på morgenen ("NN er syk, du må jobbe fra klokken ni"). Jeg våknet ikke før klokken var ca. ni, og da ringte jeg for å si at jeg ikke kunne komme før ca. klokken ti ettersom jeg nettopp hadde våknet og måtte dusje + spise frokost. Tilsvaret var: "DET VAR IKKE ET SPØRSMÅL!".

Lett sagt: Verste jobben jeg har hatt; finnes ikke noe verre enn overdrevent kontrollerende sjefer, og anbefaler alle i lignende situasjoner å levere oppsigelse så snart som mulig. Har fulgt med på Finn og sett at bedriften jeg jobbet i søker 2-3 nye medarbeidere omtrent annenhver måned, og jeg forstår godt årsaken til dette.

Anonymous poster hash: 04ed1...f36

Tillegg til dette, mtp. innlegget jeg siterte: Dette var ikke en bedrift jeg planla en videre karriere i, men en simpel butikkjobb som jeg kun hadde for å ha en liten ekstrainntekt ved siden av stipendet. Om det hadde vært en fulltidsjobb ville jeg vært mer åpen for å jobbe eventuell overtid, men ikke i en bedrift hvor man behandler mennesker på denne måten.

Anonymous poster hash: 04ed1...f36