kollega som opptrer som sjef. Typisk menn

[AnonymBruker]

Han har jobbet der ett år lenger og jeg er relativt ny. Han hat en høyere stilling, men bi er et team og lederen min er en voksen mann. Hvorfor skal han hele tiden måtte si noe? Hater å spørre han om noe, for da begynner han å blande seg inn i helt andre ting og bruker 5 min på en monolog om hva jeg burde gjøre ut dagen og hvordan jeg skal legge opp tiden min. Jeg spør jo inle, og planer har jeg lagt. Hater at han setter seg i helterollen hvor han da tar æren for at jeg får gjort jobben min.

Anonymous poster hash: 2b38e...a68

[AnonymBruker]

For det første: sørg for å treffe de riktige bokstavene på tastaturet. Alvorlig talt.

For det andre: han har en høyere stilling enn deg og mer erfaring, mens du er ny og kan tydeligvis ingenting. Alt han gjør er å prøve å hjelpe deg.

Anonymous poster hash: 0f4bd...f81

[AnonymBruker]

Det sa også sønnen min, så dere har vel rett. Bare så frustrerende når jeg selv har kontroll og gjerne vil vise det, uten at han kommer meg i forkjøpet hver gang. Han er veldig ung i forhold til meg, og det gjør nok det hele ekstra betent. TS

Anonymous poster hash: 2b38e...a68

[Erazor]

Hvis du må spørre ham om noe, så har du ikke hundre prosent kontroll på jobben din, ettersom det fremdeles er ting du trenger å lære. Det hadde vært kjipere om kollegaen din ikke tok seg tid til å hjelpe deg.

Jeg synes det virker som om du sliter litt med å svelge stoltheten din og godta at andre har mer erfaring. Mitt råd er å forsøke å ikke se på kollegaen din som en trussel mot deg, men faktisk som det dere er - et team, der dere jobber på samme lag for å gjøre en best mulig jobb.

[AnonymBruker]

Hvis du må spørre ham om noe, så har du ikke hundre prosent kontroll på jobben din, ettersom det fremdeles er ting du trenger å lære. Det hadde vært kjipere om kollegaen din ikke tok seg tid til å hjelpe deg.

Jeg synes det virker som om du sliter litt med å svelge stoltheten din og godta at andre har mer erfaring. Mitt råd er å forsøke å ikke se på kollegaen din som en trussel mot deg, men faktisk som det dere er - et team, der dere jobber på samme lag for å gjøre en best mulig jobb.

Ikke nødvendigvis. Noen ganger lurer man bare på en eller annen rutine eller et annet rent praktisk spørsmål på den nye jobben mens man likevel har full kontroll på det faglige sett i forhold til egne arbeidsoppgaver. Ja, det er bra kollegaer hjelper, likefullt er det ofte slik at man har selvstendige arbeidsoppgaver som ikke er helt like kollegenes, og det blir da en uting at vedkommende blander seg borti hva egne arbeidsoppgaver er. For all del, man skal sette pris på reell hjelp, men mange av de velmenende rådene blir raskt støy gitt at man som regel har forskjellige oppgaver.

Anonymous poster hash: 3c990...ee3

[Erazor]

Ikke nødvendigvis. Noen ganger lurer man bare på en eller annen rutine eller et annet rent praktisk spørsmål på den nye jobben mens man likevel har full kontroll på det faglige sett i forhold til egne arbeidsoppgaver. Ja, det er bra kollegaer hjelper, likefullt er det ofte slik at man har selvstendige arbeidsoppgaver som ikke er helt like kollegenes, og det blir da en uting at vedkommende blander seg borti hva egne arbeidsoppgaver er. For all del, man skal sette pris på reell hjelp, men mange av de velmenende rådene blir raskt støy gitt at man som regel har forskjellige oppgaver.

Anonymous poster hash: 3c990...ee3

Jeg er enig i at det kommer litt an på hvilken jobb det er snakk om. Generelt sett synes jeg at man som nyansatt med fordel kan være litt ydmyk og ta imot litt ekstra «velmenende» råd selv om man muligens ikke har behov for det. Når man er ny, er det ikke alltid man vet hva man skal spørre om, fordi man ikke kjenner bedriftens rutiner så godt.

Dersom det over tid viser seg at teamlederen ikke bidrar med noe produktivt, får man i så fall ta det opp på en konstruktiv måte.

[#Sunrise]

Han har jobbet der ett år lenger og jeg er relativt ny. Han hat en høyere stilling, men bi er et team og lederen min er en voksen mann. Hvorfor skal han hele tiden måtte si noe? Hater å spørre han om noe, for da begynner han å blande seg inn i helt andre ting og bruker 5 min på en monolog om hva jeg burde gjøre ut dagen og hvordan jeg skal legge opp tiden min. Jeg spør jo inle, og planer har jeg lagt. Hater at han setter seg i helterollen hvor han da tar æren for at jeg får gjort jobben min.

Anonymous poster hash: 2b38e...a68

Kast pc'n i hue på'n eller kaffetraktern.. kast noe på fyren, sånne folk er så jævla irriterende!! jobba med ei dame som var helt ekstrem på det der !!