Er du for eller imot minstelønm?

[AnonymBruker]

Er du for eller imot å ha minstelønn?

Anonymous poster hash: b2b3e...911

[Berit]

Vet ikke helt om jeg forstår? En lønn må jo være minst. Eller mener du om man er imot summen som er minstelønn i dag?

[Gjest EnFyr]

I dag har vi jo tariff, trenger vi da minstelønn?

[AnonymBruker]

Vet ikke helt om jeg forstår? En lønn må jo være minst. Eller mener du om man er imot summen som er minstelønn i dag?

Spørsmålet er vel om man er for eller imot å ha en lovfestet minstelønn for arbeidstakere, en lønn det ikke er lov å gå under ved avtale. Det er jo det minstelønn betyr.

I dag finnes det ingen lovefestet minstelønn i Norge, selv om mange later til å tro det. I praksis snakker enkelte om en "minstelønn" fordi man har arbeidstakerorganisasjoner som forhandler seg frem til avtaler og tariffavtaler, men det finnes ingen lovregulert minstelønn i Norge.

Jeg synes egentlig ikke det er noe behov for en lovfestet minstelønn, og jeg synes dagens ordning fungerer greit. Enig med EnFyr i at tariffavtalene dekker det en lovfestet minstelønn ville gjort. LO er forøvrig motstandere av å innføre minstelønn, mens NHO er for, og jeg pleier vel oftere å være enig med sistnevnte enn førstnevnte. Dagens ordning fungerer tilfredsstillende.

Anonymous poster hash: fbe89...51b

[Mann 42]

Vi trenger ingen lovfestet minstelønn, siden vi har arbeidstakerorganisasjoner som tar seg av den saken.

Og minstelønn er ikke så bra som enkelte later til å tro. Minstelønn har lett for å utvikle seg til å bli standardlønning innen mange bransjer.

i USA lever deler av befolkningen på minstelønn i jobber det det er standarden. Jeg tror ikke vi ønsker at det skal skje her.

Men jeg skjønner godt at NHO ønsker en slik ordning. Det ville helt sikkert gjøre underverker for lønnsutgiftene deres dersom de kunne sette de lavest kvalifiserte og uorganiserte på minstelønn. NHO er for alt som tar rettigheter fra arbeidere.

[Gjest Herr Heftig]

Vi trenger ingen lovfestet minstelønn, siden vi har arbeidstakerorganisasjoner som tar seg av den saken.

Og minstelønn er ikke så bra som enkelte later til å tro. Minstelønn har lett for å utvikle seg til å bli standardlønning innen mange bransjer.

i USA lever deler av befolkningen på minstelønn i jobber det det er standarden. Jeg tror ikke vi ønsker at det skal skje her.

Men jeg skjønner godt at NHO ønsker en slik ordning. Det ville helt sikkert gjøre underverker for lønnsutgiftene deres dersom de kunne sette de lavest kvalifiserte og uorganiserte på minstelønn. NHO er for alt som tar rettigheter fra arbeidere.

Hvordan skiller denne problematikken seg fra "problemet" med at norske bedrifter legger seg på tariff-lønn. Noen legger seg jo også under.

Personlig er jeg heller ikke sånn veldig for minstelønn, men er ikke helt enig i dette argumentet. Arbeidsgivere lønner så lavt markedsmekinsmene og lovverket tillater.

[AnonymBruker]

Hvordan skiller denne problematikken seg fra "problemet" med at norske bedrifter legger seg på tariff-lønn. Noen legger seg jo også under.

Personlig er jeg heller ikke sånn veldig for minstelønn, men er ikke helt enig i dette argumentet. Arbeidsgivere lønner så lavt markedsmekinsmene og lovverket tillater.

Og til tross for at man ikke har innført lovfestet minstelønn i Norge, så har det altså stort sett gått greit på grunn av tariffsystemet. Som Mann42 påpeker, lovfestet minstelønn har en tendens til å utvikle seg til å bli en standard avlønning og man har i praksis liten mulighet for noen som helst lønnsvekst eller til å forhandle da arbeidsgiver bare kan vise til lovverket. Man slår altså beina under modellen med at NHO og LO kommer til enighet gjennom tariffer, som legger til rett for forhandling.

Det er også påfallende at NHO fremstiller dette som at de er "for likelønn" når det i virkeligheten dreier seg om å begrense den naturlige lønnsutviklingen for svakerestilte grupper og begrense forhandlingsrommet til LO.

Anonymous poster hash: 3c771...0ed

[Mann 42]

Hvordan skiller denne problematikken seg fra "problemet" med at norske bedrifter legger seg på tariff-lønn. Noen legger seg jo også under.

Personlig er jeg heller ikke sånn veldig for minstelønn, men er ikke helt enig i dette argumentet. Arbeidsgivere lønner så lavt markedsmekinsmene og lovverket tillater.

Og hvis lovverket tillater peanuts, så er det det lønna kommer til å være for ganske mange. Du kan være helt trygg på at hvis det skulle bli innført noe slikt som en minstelønnsordning, så vil lønnsnivået ligg LAVT.

Arbeidsgivere lønner så lavt som de kan bli enige med arbeistakerorganisasjonene om å lønne. Og de på sin side sjenerer seg IKKE for å iverksette aksjoner og utøve press der de oppfatter det slik at arbeidsgivere bedriver sosial dumping. Markedsmekanismene fungerer nok sterkere i den andre enden av lønnsspekteret, for de arbeiderne som har kvalifikasjoner som er sterkt etterspurt og/eller har spesielle kvalifikasjoner.

Endret 7. desember 2014 av Mann 42

[AnonymBruker]

Og hvis lovverket tillater peanuts, så er det det lønna kommer til å være for ganske mange. Du kan være helt trygg på at hvis det skulle bli innført noe slikt som en minstelønnsordning, så vil lønnsnivået ligg LAVT.

Arbeidsgivere lønner så lavt som de kan bli enige med arbeistakerorganisasjonene om å lønne. Og de på sin side sjenerer seg IKKE for å iverksette aksjoner og utøve press der de oppfatter det slik at arbeidsgivere bedriver sosial dumping. Markedsmekanismene fungerer nok sterkere i den andre enden av lønnsspekteret, for de arbeiderne som har kvalifikasjoner som er sterkt etterspurt og/eller har spesielle kvalifikasjoner.

Jepp, alle andre skal tjene så lite som mulig mens man selv skal ha millionlønn må vite. Det er det store mantraet blant mange arbeidsgivere og andre høyremennesker i dag. Man ser et stadig større press på at ingenting skal koste noe, samtidig som man mener seg berettiget til å tjene mye på personlige vegne.

Den tankegangen kommer til å føre til Ragnarok for Norge når oljen en dag tar slutt.

Anonymous poster hash: 3c771...0ed

[Sir Winston]

Vi trenger ingen lovfestet minstelønn, siden vi har arbeidstakerorganisasjoner som tar seg av den saken.

Og minstelønn er ikke så bra som enkelte later til å tro. Minstelønn har lett for å utvikle seg til å bli standardlønning innen mange bransjer.

i USA lever deler av befolkningen på minstelønn i jobber det det er standarden. Jeg tror ikke vi ønsker at det skal skje her.

Men jeg skjønner godt at NHO ønsker en slik ordning. Det ville helt sikkert gjøre underverker for lønnsutgiftene deres dersom de kunne sette de lavest kvalifiserte og uorganiserte på minstelønn. NHO er for alt som tar rettigheter fra arbeidere.

Som alltid en latterlig, oldnordisk, arkaisk dem-versus-oss betong-sosialistisk - udokumentert - myte fra din side!!

[AnonymBruker]

Det er voldsomt mange som ikke følger tariffens minstelønn, for det er voldsomt mange som ikke er organisert. Og for de som har ansatte som ikke er organisert, får man ikke tak i hva minstesatsen på tariff er sånn helt uten videre, dette er jo noe man må betale for å få gjennom medlemsskapet. Det hender man kan være heldig å finne satser fra noen forbund som er lagt ut via forumer og slikt, men de er gjerne ikke helt nye.

Anonymous poster hash: 58fc3...79b

[Gjest brutal_mann]

Er for under den forutsetning at timelønnen blir på minst 120kr timen, indeksreguleres og er minstekrav som grunnlønn også i provisjonsbaserte yrker.

Utover dette så bør kraftigere beskatning av de med mer enn 100 millioner på bok innføres og borgerlønn bør vurderes.

[AnonymBruker]

Utover dette så bør kraftigere beskatning av de med mer enn 100 millioner på bok innføres og borgerlønn bør vurderes.

Så du er misunnelig.

Anonymous poster hash: 8f635...f2a

[AnonymBruker]

Skjønte ikke spm?

Anonymous poster hash: 7badd...418

[AnonymBruker]

Innfør en minstelønn på 60-80 kr timen eller noe slikt, det vil sammen med mer liberale arbeidsmiljølover hjelpe flere innvandrere og mennesker med nedsatt funksjon ut i arbeid når de kan klare å produsere mer enn de mottar i lønn.

Anonymous poster hash: 81941...e95

[AnonymBruker]

Jeg er imot. Lønn skal avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, og ingen andre. Hvis man er misfornøyd med lønnen man blir tilbudt, så får man søke et annet sted.

Anonymous poster hash: 0c183...206