Har jeg ikke rett på ferie?

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg startet i ny jobb september 2013. Jeg tok meg derfor av jobbingen i julen siden jeg ikke hadde opparbeidet meg ferie.

Denne julen sa sjefen min til meg at jeg ikke har opparbeidet meg ferie, så egentlig har jeg ikke rett på ferie i julen. Jeg skal likevel få ferie, så alt slikt er greit, men jeg bare lurte på: Har jeg ikke rett på fem uker ferie som alle de andre i jobben min når jeg har vært ansatt der siden september 2013? Altså ett år og tre måneder?

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg startet i ny jobb september 2013. Jeg tok meg derfor av jobbingen i julen siden jeg ikke hadde opparbeidet meg ferie.

Denne julen sa sjefen min til meg at jeg ikke har opparbeidet meg ferie, så egentlig har jeg ikke rett på ferie i julen. Jeg skal likevel få ferie, så alt slikt er greit, men jeg bare lurte på: Har jeg ikke rett på fem uker ferie som alle de andre i jobben min når jeg har vært ansatt der siden september 2013? Altså ett år og tre måneder?

Anonymous poster hash: c0107...6eb

Jeg tok meg altså av jobbingen julen 2013

TS

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[Gjest Nori]

Jo, du har helt klart krav på ferie.

Arbeidstaker som tiltrer senest 30. september i ferieåret kan kreve full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår.

Link.

Har du ikke avviklet noe ferie i det hele tatt tidligere i år?

Endret 3. desember 2014 av Nori

[Neutral90]

Joda,d et har du. Men du har ikke opptjent så mye feriepenger da. Det er forresten opp til arbeidsgiver når du skal ta ut ferien utenom fellesferiie®.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

For at arbeidsgiver kan kreve at du tar ferie er det en forutsetning at du har opptjent feriepenger forhenværende år hos eksisterende eller tidligere arbeidsgiver.

Arbeidstaker som tiltrer senest 30. september i ferieåret kan kreve full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår.

Tre ukers ferie i hovedferieperioden (1. juni - 30. september) kan bare kreves av den som tiltrer innen 15. august i ferieåret.

Tiltrer man etter 30. september, har man likevel krav på minst en uke ferie samme år.

[AnonymBruker]

Joda,d et har du. Men du har ikke opptjent så mye feriepenger da. Det er forresten opp til arbeidsgiver når du skal ta ut ferien utenom fellesferiie®.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Er det fem uker ferie man har rett på i året?

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[AnonymBruker]

Jo, du har helt klart krav på ferie.

Link.

Har du ikke avviklet noe ferie i det hele tatt tidligere i år?

Jeg hadde tre uker ferie i sommer. Så jeg har fått ferie:) Men trodde kanskje alle hadde rett på fem uker ferie.

TS

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[Neutral90]

Du har rett på 25 virekdager, 4 uker og 1 dag. Dette står i linken.

[Gjest Nori]

Jeg hadde tre uker ferie i sommer. Så jeg har fått ferie:) Men trodde kanskje alle hadde rett på fem uker ferie.

TS

Anonymous poster hash: c0107...6eb

Du har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Noen har også den såkalte 5 ferieuken, men denne er ikke lovfestet.

[AnonymBruker]

Du har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Noen har også den såkalte 5 ferieuken, men denne er ikke lovfestet.

Ok, jeg skal sjekke hva det står i kontrakten min:)

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[AnonymBruker]

fem ukers ferie opparbeidet over 12 mnd - hvorav 4 uker må avvikles ifm fellesferie og/eller jul/påske står det i kontrakten min.

TS

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[Neutral90]

Da har du jo noe å slå i bordet med, du har da to uker igjen du har også rett til å overføre noen dager til neste år om du ikke får brukt de.

[AnonymBruker]

Da har du jo noe å slå i bordet med, du har da to uker igjen du har også rett til å overføre noen dager til neste år om du ikke får brukt de.

Men jeg snakket med sjefen min nå, og han sa at jeg ikke hadde rett på full ferie (fem uker) selv om det står det i kontrakten. Dette begrunnet han med at jeg har jobbet ett år nå, og opparbeidet meg fri til NESTE år? 2015? Forstår ikke så mye av dette jeg, men de har vel rett...

TS

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[Neutral90]

Du har rett på ferie men ikke feriepenger før neste år. Mange velger derfor ikke å ta ut full ferie første året, men du har likeså rett på ferien - dog ubetalt.

[AnonymBruker]

Du har rett på ferie men ikke feriepenger før neste år. Mange velger derfor ikke å ta ut full ferie første året, men du har likeså rett på ferien - dog ubetalt.

Ok, skjønner!

Jeg tar gjerne litt fri ubetalt i julen.

Ts

Anonymous poster hash: c0107...6eb

[AnonymBruker]

Sjefen din er helt på bærtur!!

Anonymous poster hash: bd6a1...d82

[Gjest Nori]

Ja, sjefen din er på bærtur TS.

Ferie er ikke noe du opparbeider deg rett til, det gjelder feriepenger.

[Gjest Margit Spat]

Du har all mulig rett på fem ukers ferie, som alle andre også sier. Det har du faktisk rett til fra det året du starter på en arbeidsplass hvis du starter før 30.09.

Det sjefen din blander sammen (eller prøver å lure deg med, alt ettersom) er at du ikke har tjent opp fullt med feriepenger. Det er noe annet. Du har likevel rett til ferie.