AnonymBruker Skrevet 3. desember 2014 #1 Skrevet 3. desember 2014 I går hadde jeg min første dag på jobb etter 3 ukes sykdom. Var sykemeldt 3 uker, og ble sykemeldt i en periode det var mye å gjøre. Jeg kom inn, blid og hyggelig, god morgen! Noen mumlet god morgen. Godt å være tilbake sa jeg. Ingen svar. Kom en kollega til, gid morgen, og da var alle samstemt i kor: GOD MORGEN! Rett etter jeg kom... Trykket stillhet på pauserommet før vi startet, ingen sa et ord... Følte meg så liten... Har vært sykmeldt en gang før, for et år siden,da var det på samme viset. Gikk flere dager før jeg følte de snakket til meg... Hva er dette?? Kan det kalles mobbing? Jeg valgte ikke å bli sykmeldt midt i den hektiske tida, men tydelig at det er sur stemning.. Vet ikke om jeg er mer enn snittet god til å merke stemninga i ett rom, men generelt føler jeg raskt hvis stemninga ikke er god, både på jobb og privat... Hjelp... Idag har jeg en planlagt feriedag avtalt tidlig i høst pga en time på sykehuset så er derfor ikke på jobb i dag.. Men kjenner jeg gruer meg til i morgen :-(Anonymous poster hash: 10244...282
Gjest Kim Skrevet 3. desember 2014 #2 Skrevet 3. desember 2014 Mobbing kan det ikke defineres som, men noe underlig var det jo...
AnonymBruker Skrevet 3. desember 2014 #3 Skrevet 3. desember 2014 Mobbing kan det ikke defineres som, men noe underlig var det jo... Om det vedvarer så er det mobbing jo. Skjønner godt at dette er ubehagelig for deg ts. Hadde det på samme måte på jobb etter å ha vært sykemeldt og jeg var bare sykemeldt i en dag. Ei kollega snakket ikke med meg på flere mndAnonymous poster hash: bd0ee...e3f
Maleficenta Skrevet 3. desember 2014 #5 Skrevet 3. desember 2014 Hvorfor blir folk sure på kolleger som har vært sykmeldte?? 3
Gjest celine Skrevet 3. desember 2014 #6 Skrevet 3. desember 2014 Her hadde jeg tatt tyren ved hornene og spurt rett ut om noen hadde et problem med deg. Ta det gjerne i plenum, og påpek at det er bare å spørre deg, hvis det er noe de lurer på. Man velger da ikke å bli syk.. 2
Gjest Kim Skrevet 3. desember 2014 #7 Skrevet 3. desember 2014 Om det vedvarer så er det mobbing jo. Skjønner godt at dette er ubehagelig for deg ts. Hadde det på samme måte på jobb etter å ha vært sykemeldt og jeg var bare sykemeldt i en dag. Ei kollega snakket ikke med meg på flere mndAnonymous poster hash: bd0ee...e3f Så å si "god morgen" er mobbing? For alt du vet, så kan det ha vært ment som en hyggelig gest som TS misforstod.
AnonymBruker Skrevet 3. desember 2014 #8 Skrevet 3. desember 2014 Hvorfor blir folk sure på kolleger som har vært sykmeldte?? Fordi de får langt mer å gjøre. Noen må jo ta på seg arbeidsoppgavene. På en mindre arbeidsplass kan én syk medarbeider føre til masse overtid på de andre. Anonymous poster hash: 3721e...4a0 7
Maleficenta Skrevet 3. desember 2014 #9 Skrevet 3. desember 2014 Så å si "god morgen" er mobbing? For alt du vet, så kan det ha vært ment som en hyggelig gest som TS misforstod. Greia var at hun omtrent ikke fikk noe god morgen tilbake 2
AnonymBruker Skrevet 3. desember 2014 #10 Skrevet 3. desember 2014 Så å si "god morgen" er mobbing? For alt du vet, så kan det ha vært ment som en hyggelig gest som TS misforstod. Nå var det vel det at de andre IKKE sa god morgen til henne, mne til personen som kom like etter som var probemet... Ikke grei oppførsel fra kollegaene. Anonymous poster hash: 31d96...8a3 3
Gjest Kim Skrevet 3. desember 2014 #11 Skrevet 3. desember 2014 (endret) Greia var at hun omtrent ikke fikk noe god morgen tilbake Og da er det automatisk mobbing? Hva med at kollegaen(e) var stressa eller at det hadde en annen fornuftig forklaring? Samme hva, så er det et godt stykke fra å ikke si eller si god morgen i kor til mobbing. Man skal være litt forsiktig med å rope ulv. Endret 3. desember 2014 av Kim
AnonymBruker Skrevet 3. desember 2014 #12 Skrevet 3. desember 2014 Når det å ikke si god morgen er mobbing føler jeg begrepet begynner å bli rimelig utvannet. Ikke rart alle er mobbeofre når alle negative opplevelser er mobbing. Anonymous poster hash: 3721e...4a0 7
Maleficenta Skrevet 3. desember 2014 #14 Skrevet 3. desember 2014 Og da er det automatisk mobbing? Hva med at kollegaen(e) var stressa eller at det hadde en annen fornuftig forklaring? Samme hva, så er det et godt stykke fra å ikke si eller si god morgen i kor til mobbing. Man skal være litt forsiktig med å rope ulv. jøss de ropte unisont god morgen tol neste person som gikk inn døra. Var bare ts som ble ignorert 1
Surriball Skrevet 3. desember 2014 #15 Skrevet 3. desember 2014 Er det vanlig å si god morgen rett ut i ludta til alle på arbeidsplassen din? Der jeg har jobbet er vi mer sånn "mornings" når vi møtes i gangen heller enn "god morgen alle sammen". Synes kanskje TS hørtes litg masete ut, og at det kan være så enkelt som det. 2
missLynch Skrevet 3. desember 2014 #16 Skrevet 3. desember 2014 (endret) Snodig oppførsel av dine kollegaer. Merkelig. Er man sykmeldt, så er man dèt- det er en lege sin avgjørelse. Dersom det er travelt, og de har for mye å gjøre (enda mer siden du har vært borte), så er det ledelsen som må ta ansvar, gjøre om på prioriteringer, evt. hyre inn en vikar. Forsøk å heve deg over det; ignorere hvis du synes det var ubehagelig. Endret 3. desember 2014 av missLynch 1
Gjest Kim Skrevet 3. desember 2014 #17 Skrevet 3. desember 2014 jøss de ropte unisont god morgen tol neste person som gikk inn døra. Var bare ts som ble ignorert Ja og jeg sier at det ikke kan regnes som mobbing. Det kan ha vært tilfeldigheter, det kan ha vært TS som er hårsår (som hun hinter til selv) Det kan ha vært kollegaene som var usikre på hvordan de skulle oppføre seg osv osv. Man skal være forsiktig for å beskylde noen for mobbing, det kan bli som ulv, ulv fortellingen i eventyret. Hvis følelsen av å bli ekskludert vedvarer for TS, så er det grunn til å ta opp saken med tillitsvalgt, men slik det er nå, så er det for tidlig å kalle det mobbing.
Maleficenta Skrevet 3. desember 2014 #18 Skrevet 3. desember 2014 Ja og jeg sier at det ikke kan regnes som mobbing. Det kan ha vært tilfeldigheter, det kan ha vært TS som er hårsår (som hun hinter til selv) Det kan ha vært kollegaene som var usikre på hvordan de skulle oppføre seg osv osv. Man skal være forsiktig for å beskylde noen for mobbing, det kan bli som ulv, ulv fortellingen i eventyret. Hvis følelsen av å bli ekskludert vedvarer for TS, så er det grunn til å ta opp saken med tillitsvalgt, men slik det er nå, så er det for tidlig å kalle det mobbing. Jojo en gang nei. Men om dette vedvarer og ts blir ignorert i alle samtaler så er det jo mobbing
Gjest Kim Skrevet 3. desember 2014 #19 Skrevet 3. desember 2014 Men om dette vedvarer og ts blir ignorert i alle samtaler så er det jo mobbing Det er jo akkurat det jeg sier. En hendelse er for lite til å kunne kalle det mobbing, spesielt når det var noe så trivielt som en god morgen episode.
Gjest chisandra Skrevet 3. desember 2014 #20 Skrevet 3. desember 2014 Begrepet "mobbing" er i ferd med å bli så utvannet. Ts, vær helt sikker på at du ikke overanalyserer. Sikkert ikke gøy, uansett om det er reellt eller følelsen av det. Hvis du tør, ta det opp.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå