Gravid og juleturnus

[Anna A]

Jeg jobber 100% stilling. Er gravid i uke 30 og er ennå i full jobb , men har fått tilrettelagt arbeidsdagen min slik at jeg Jeg slipper også jobbe helger og kveldsvakter når jeg er gravid . Dette fordi arbeidsplassen min ønsker og holde meg lengst i jobb . Noe som er et kjempebra tiltak av kommunen . Nå er juleturnus kommet og i følge den har jeg fri noen dager i julen/ nyttår. Men min leder mener jeg skal gå mine faste dager i jul og nyttår slik jeg har fått tilrettelagt . Dette innebærer at jeg må jobbe alle rød dager i jul og nyttår og få betalt etter slik det er i turnus selv om jeg fysisk er på jobb på mine fri dager som også er helligdager . Noen som har erfaring eller vet noe om dette ?

Endret 7. desember 2014 av Anna A

[AnonymBruker]

Du jobber bare dagtid, men får likevel lønn som i turnus, og mener at du bør ha krav på fri jul og nyttår på toppen av det? Snakk om å få i pose og sekk da.

Sjekk tariffavtalen din. I min er det regulert at jeg skal ha fri julaften så sant det er mulig å få til med tanke på driften. Kanskje du har noe lignende. Men i utgangspunktet er jo ikke 24.12 en dag man har krav på fri så vidt jeg vet.

Anonymous poster hash: 8044f...3b6

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke helt, hvorfor mener du at du skal ha flere fridager?

Anonymous poster hash: 58a4c...a37

[AnonymBruker]

Det jeg forstår er at du jobber 37,5 / 35 ? Timer uken som tilsvarer din turnusarbeidslengde/anntall timer pr. Uke? Men du jobber ikke kveld/lørdag el søndag.

Når det nå kommer bevegelige røde dager så må du nok jobbe disse, eller ta de ut i ferie eller avspasering alternativt bli trekt i lønn dersom du ikke ønsker å jobbe bevegelige helligdager, eller jobbe inn disse, tenker jeg. Fordi der er ingen avtale på bevegelige helligdager bare på fast helg og kveld.

Men hva har man fagforeninger til? Dette er et typisk fagfor. Spørsmål.

Anonymous poster hash: b9ab8...c4b

[Anna A]

Ja jeg vet dette er en fin ordning . Krever heller ikke få i pose og sekk. Bare lurer på om det er rett at jeg skal jobbe , hver dag man- fredag fra 07.30- 15.15 ? Når jeg i utgangspunktet har fri i turnusen min .. Føler som jeg blir straffet for jeg har fått tilrettelagt arbeidet mitt pga graviditet. Er dessverre ikke med i fagforbund ennå 😊

[AnonymBruker]

Hjemmetjenesten er vel et av de yrkene som ikke tar fri selv om det er jul, så nei, du har nok ikke noen mer rettigheter på fri fordi du er gravid eller føler du vil ha julefri.

Anonymous poster hash: b4793...418

[The Kitten]

Julaften i år er en onsdag. Første og andre juledag faller da på din faste turnus slik jeg forstår det. I tillegg jobber du kun dag og ikke helg. Mener du at du skal ha fri onsdag-søndag?

Hva mener du med "selv om jeg fysisk er på jobb på helligdager som også er mine fridager?"

[The Kitten]

Det er forresten helt vanlig at juleturnusen viker fra normal turnus. En god leder prøver å tilrettelegge for alle. At du syter over å jobbe mandag-fredag er for meg en gåte.

[AnonymBruker]

Enten må du jobbe turnus eller så jobber du man-fre. Du kan ikke jobbe man-fre når det passer deg og så turnus når det passer deg.

Du får turnusbetalt selv om du ikke jobber turnus, da mister du fri disse røde dagene i jula.

Anonymous poster hash: 82f5a...ba8

[AnonymBruker]

Rimelig spesielt at du først vil ha tilrettelagt turnus med dagarbeid når det passer deg, og når du ikke syns det passer deg lenger da vil du ha fri og rettighetene til de som går turnus...

Anonymous poster hash: f5b14...83f