Søknad om dagpenger

[Sally]

Jeg skal søke om dagpenger, og har et par spørsmål som jeg håper noen kan hjelpe meg med. (Prøvde å få hjelp på Aetat, men de hadde ikke noe klart svar å gi..)

*De vil vite hvor stor stillingsprosent man hadde i siste faste jobb. Hvorfor? (Jeg jobbet forskjellig fra uke til uke)

* De skal vite hvorfor man sluttet eller om man ble oppsagt hos siste arbeidsgiver. (Enda det er 12 måneder siden jeg sluttet der, jeg sluttet da jeg fikk fødselspenger av trygdekontoret)

Grunnen til at jeg spør, er at jeg kom i en voldsom konflikt med min forrige arbeidsgiver da jeg ble gravid. Han ble skikkelig ufin, og det var så mye stress at jeg holdt på å føde for tidlig. Så jeg hadde lite lyst til å ta kontakt med han igjen.

Håper noen kan hjelpe meg!

[Gjest Lea]

Jeg ville regnet ut sånn cirka hvor mye jeg jobbet i den forrige jobben. Bruk gjennomsnittet.

Er det mulig for deg å sette opp at du sluttet fordi du var gravid? Eller har du bare to alternativer?

Ellers kan vel de som jobber hos Aetat mer peiling på dette enn de fleste.

[Mona]

Hva slags arbeidsforhold/kontrakt hadde du da du ble gravid? Er du fast ansatt, er du fortsatt ansatt der etter permisjonen også, med mindre oppsigelse fra en av partene foreligger. Uansett skal Aetat ha papirer på forrige jobben din, så om du ikke hadde kontrakt, må du få en attest hvor det står sluttårsak... Det høres vel kanskje ut som du var "ekstrahjelp" og at det ikke foreligger noen avtale om at du skal komme tilbake. Aetat vil vite sluttårsak for å bestemme om du er berettiget dagpenger med en gang. Hvis du har sagt opp selv, må du vente i 8 uker. Hvis du sluttet i jobben fordi du ble gravid, er dette ikke oppsigelsesgrunn for Aetat. Men hvis du ikke hadde noen avtale og ikke noe å komme tilbake til, stiller det seg sikkert annerledes.