Bør jeg be om en ny samtale?

[AnonymBruker]

For to uker siden hadde jeg en medarbeidersamtale på jobben min, har ikke fast jobb, men har hatt vikariat der og nå er jeg vikar. Jeg ble bare innkalt til denne samtalen, så jeg var ikke forberedt. Jobber i barnehage.

Mens jeg har jobbet der er det mange ting jeg har reagert på, har ofte tenkt at de har urealistiske forventninger til meg.

Et typisk eksempel: Det er oppført litt planleggingstid på meg så jeg kan ha opplegg og samlinger, den kutter ped.leder hele tiden (jeg har ikke hatt planleggingstid en eneste gang), men forventer allikevel at jeg kommer med planlagt opplegg og har mye innhold i samlingene. Med andre ord må jeg bruke fritida mi om jeg skal få til det.

Nå ble jeg tatt litt på senga med den samtalen, og fikk ikke overraskende beskjed om at jeg måtte bidra mer. Ta mer initiativ. Greit nok, men det virker som at det ikke er bra nok uansett hva jeg gjør. Føler nå at jeg ikke fikk sagt det jeg ville si.. Bør jeg be om en ny samtale og forklare litt?

Anonymous poster hash: 5a33a...d20

[Gjest Wei Wei]

Det høres ut som at du trenger det, så be om en ny samtale.