Si opp jobben min i Adecco, nok å sende e-post?

[AnonymBruker]

Jeg fikk jobb i Adecco som tilkallingsvikar i barnehager i Mars. Jeg er ikke fornøyd med denne jobben og ønsker nå å si opp. Jeg har fått tilbud om annen jobb. Jeg har ikke jobbet så mye i Adecco i det siste, har ikke jobbet noe særlig der i høst. Så hvordan skal jeg gå frem med oppsigelsen? På hjemmesiden deres står dette:

"En oppsigelse skal alltid være skriftlig fra en av partene (arbeidstaker eller arbeidsgiver). Både brev og e-post er godkjente former.

Det eneste kravet som stilles til en arbeidstaker som ønsker å si opp sin stilling er at oppsigelsen leveres skriftlig.

Den trenger i prinsippet ikke å inneholde mer enn følgende:

Jeg sier med dette opp min stilling, samt navn og dato.

Det er leder som bekrefter sluttdato osv, så du som arbeidstaker behøver ikke skrive mer"

Er det nok at jeg bare sender en e-post som dette? :

Hei.

Jeg har fått tilbud om annen jobb og sier med dette opp min stilling hos dere.
Mitt navn 26/11.14



Jeg spurte de om jeg kunne bruke de som referanser her om dagen siden jeg skulle søke på en jobb og trengte referanser. Men de svarte ikke på det. Jeg så de hadde sett det, men de ga meg ikke noe svar. Nok en grunn til at jeg ikke vil jobbe hos de lenger.

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Sluttattest har du uansett krav på.

Anonymous poster hash: a9378...ea1

[AnonymBruker]

Jeg sendte e-post da jeg sa opp min forrige jobb, men da la jeg et dokument ved e-posten, med at jeg sa opp stillingen pga. ditt og datt og signerte(bør være håndskrevet signatur), og i selve e-posten skrev jeg bare at jeg hadde lagt ved min oppsigelse.

Anonymous poster hash: 9378e...e95

[Sitronmelis]

Endret 26. november 2014 av Sitronmelis

[AnonymBruker]

Ja, det var slik jeg gjorde det. Hadde samme jobb som deg, i Adecco. Gikk helt fint

Anonymous poster hash: 8dd4b...214

[AnonymBruker]

Jeg sendte e-post da jeg sa opp min forrige jobb, men da la jeg et dokument ved e-posten, med at jeg sa opp stillingen pga. ditt og datt og signerte(bør være håndskrevet signatur), og i selve e-posten skrev jeg bare at jeg hadde lagt ved min oppsigelse.

Anonymous poster hash: 9378e...e95

Hm, det står man ikke trenger skrive noe mer, og jeg ønsker ikke utdype hvorfor jeg slutter for de egentlig. Bare at jeg har fått tilbud om annen jobb. Er det nødvendig å legge ved et dokument som inneholder det samme som det som står i eposten?

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Ja, det var slik jeg gjorde det. Hadde samme jobb som deg, i Adecco. Gikk helt fint

Anonymous poster hash: 8dd4b...214

Okei, så bra Skrev du noe om å få sluttattest?

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Hvis det står noe i kontrakten din om oppsigelsestid, må du forholde deg til den og si fra når siste arbeidsdag er.

Anonymous poster hash: b89db...95b

[AnonymBruker]

Hvis det står noe i kontrakten din om oppsigelsestid, må du forholde deg til den og si fra når siste arbeidsdag er.

Anonymous poster hash: b89db...95b

Tror det er 14 dager. Jeg kan jo si nei til oppdrag, så blir nok ikke mer jobb fordi om jeg har oppsigelsestid.

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Jeg sendte e-post da jeg sa opp min forrige jobb, men da la jeg et dokument ved e-posten, med at jeg sa opp stillingen pga. ditt og datt og signerte(bør være håndskrevet signatur), og i selve e-posten skrev jeg bare at jeg hadde lagt ved min oppsigelse.

Anonymous poster hash: 9378e...e95

Samme gjorde jeg, og så ba jeg i tillegg om å få en bekreftelse på at oppsigelsen var mottatt. Det adecco-kontoret jeg jobbet for var nemlig ikke det som var best drevet.

Anonymous poster hash: 62c81...014

[AnonymBruker]

Samme gjorde jeg, og så ba jeg i tillegg om å få en bekreftelse på at oppsigelsen var mottatt. Det adecco-kontoret jeg jobbet for var nemlig ikke det som var best drevet.

Anonymous poster hash: 62c81...014

Ååh, det skulle jeg kanskje gjort også. Har ikke fått noe svar enda ihvertfall.. Men tar jo sikkert litt tid?

Men siden de ikke svarte når jeg spurte om referanse, så er jeg redd de ikke skal svare på oppsigelsen også.. Kan jeg spørre hvor du jobbet hos adecco?

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Har ikke fått noe bekreftelse på oppsigelsen min enda, men ser de har fjerna meg i gruppen deres på facebook. Så da regner jeg med jeg er oppsakt. Men hadde vært fint å fått en bekreftelse på det osv. I tillegg en sluttattest. Kan jeg sende en e-post og kreve det? Noe sånn:

Hei.
Ønsker bekreftelse på motatt oppsigelse. I tillegg ønsker jeg en sluttattest om dette er mulig.
Mvh mitt navn.

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[AnonymBruker]

Du har krav på sluttattest. Jeg jobber selv i et bemanningsforetak og syns det er helt hårreisende hvordan vikarer blir behandlet i de store bemanningsforetakene, i sær når det kommer til Adecco.

Om du ikke får svar per epost så ring. Det kan være at det rett og slett er blitt glemt bort i en hektisk hverdag (selv om det egentlig er en dårlig unnskyldning for de har sluttattestmaler de bare kan fylle inn din informasjon i, så det tar maks fem minutter).

Anonymous poster hash: e7c98...de1

[AnonymBruker]

Du har krav på sluttattest. Jeg jobber selv i et bemanningsforetak og syns det er helt hårreisende hvordan vikarer blir behandlet i de store bemanningsforetakene, i sær når det kommer til Adecco.

Om du ikke får svar per epost så ring. Det kan være at det rett og slett er blitt glemt bort i en hektisk hverdag (selv om det egentlig er en dårlig unnskyldning for de har sluttattestmaler de bare kan fylle inn din informasjon i, så det tar maks fem minutter).

Anonymous poster hash: e7c98...de1

Uff ja, jeg føler meg ikke akkurat så verdsatt som ansatt når de er sånn. Jeg kommer nok ikke til å ringe de, er det en ting jeg hater så er det å snakke i telefon, og jeg er livredd for at de skal være sure o.l...

Men kommer nok til å sende en e-post til. Jeg vurderer egentlig å bare fjerne hele adecco fra CV'n min i fremtiden, da jeg ikke fikk svar når jeg spurte om jeg kunne bruke de som referanser. Da har jeg jo ingen referanser å vise til ved jobbsøking. Eller holder det med en sluttattest? Hvis jeg hadde fått sluttattest fra de, hadde jeg da ikke trengt referanse fra de?

Anonymous poster hash: 29ec0...479

[Gjest Nori]

Har ikke fått noe bekreftelse på oppsigelsen min enda, men ser de har fjerna meg i gruppen deres på facebook. Så da regner jeg med jeg er oppsakt. Men hadde vært fint å fått en bekreftelse på det osv. I tillegg en sluttattest. Kan jeg sende en e-post og kreve det? Noe sånn:

Hei.

Ønsker bekreftelse på motatt oppsigelse. I tillegg ønsker jeg en sluttattest om dette er mulig.

Mvh mitt navn.

Anonymous poster hash: 29ec0...479

Ja, du kan absolutt skrive en slik mail. I stedet for å skrive at du ønsker en sluttattest hvis det er mulig skriver du at du ber om en sluttattest i henhold til arbeidsmiljølovens §15-15.

[AnonymBruker]

Ja, du kan absolutt skrive en slik mail. I stedet for å skrive at du ønsker en sluttattest hvis det er mulig skriver du at du ber om en sluttattest i henhold til arbeidsmiljølovens §15-15.

Ja det var kanskje lurere, takk for tips!

Anonymous poster hash: 29ec0...479