AnonymBruker Skrevet 5. desember 2014 #61 Skrevet 5. desember 2014 Jeg ville ikke gjort det i nåværende jobb, fordi jeg aldri håndterer varer/tjenester av nøktern verdi. For ja, det er stor forskjell på å kjøre 5 km over fartsgrensa og 50 km over fartsgrensa. Førstnevnte ville jeg ikke kalt kriminelt, selv om begge tilfeller teoretisk sett er lovbrudd. Size does matter, honey. Jeg tror ikke vi kan enes. Må være kjipt å være arbeidsgiver om dette representerer folkets moral. Anonymous poster hash: a753c...8ef
Chloe- Skrevet 5. desember 2014 #62 Skrevet 5. desember 2014 Jeg tror ikke vi kan enes. Må være kjipt å være arbeidsgiver om dette representerer folkets moral. Anonymous poster hash: a753c...8ef Og jeg tror arbeidsgiver driter i om det blir delt ut en sjelden føn eller vaffel. Det er ikke dér de store tapene ligger. Mistrivsel blant de ansatte på jobben, (for eksempel som følge av overdrevet firkantethet) kan derimot fort bli kostbart. 3
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2014 #63 Skrevet 5. desember 2014 Og jeg tror arbeidsgiver driter i om det blir delt ut en sjelden føn eller vaffel. Det er ikke dér de store tapene ligger. Mistrivsel blant de ansatte på jobben, (for eksempel som følge av overdrevet firkantethet) kan derimot fort bli kostbart. I min diskusjon her har jeg tatt utgangspunkt i innlegget til Sweg. Der var den gratis middagen (hvor det ble lesset på ekstra mat) en tradisjon fra hun var fem år gammel. Da er det noe galt. Anonymous poster hash: a753c...8ef 1
Chloe- Skrevet 5. desember 2014 #64 Skrevet 5. desember 2014 I min diskusjon her har jeg tatt utgangspunkt i innlegget til Sweg. Der var den gratis middagen (hvor det ble lesset på ekstra mat) en tradisjon fra hun var fem år gammel. Da er det noe galt. Anonymous poster hash: a753c...8ef En tallerken i ny og ne, ut av i det minste 50.000 måltider i måneden. Fortsatt no biggie. 2
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2014 #65 Skrevet 5. desember 2014 En tallerken i ny og ne, ut av i det minste 50.000 måltider i måneden. Fortsatt no biggie. Jeg synes det er høl i huet at dette er noe en kjøkkensjef driver på med, og jeg hadde sagt ifra til ledelsen om jeg var hans kollega. Men jeg ser desverre ut til å være i fåtall i å ha respekt for arbeidsplassen min, og de kundene som ikke får spesialbehandling. Anonymous poster hash: a753c...8ef 1
Chloe- Skrevet 5. desember 2014 #66 Skrevet 5. desember 2014 Jeg synes det er høl i huet at dette er noe en kjøkkensjef driver på med, og jeg hadde sagt ifra til ledelsen om jeg var hans kollega. Men jeg ser desverre ut til å være i fåtall i å ha respekt for arbeidsplassen min, og de kundene som ikke får spesialbehandling. Anonymous poster hash: a753c...8ef Går an å ha respekt for arbeidsplassen sin og alikevel mene man får gi en vaffel på huset dersom anledningen tilsa det. Tviler på ledelsen bryr seg om nøkternt vaffelsvinn uansett. 1
Gjest Ciegus Skrevet 5. desember 2014 #67 Skrevet 5. desember 2014 I min diskusjon her har jeg tatt utgangspunkt i innlegget til Sweg. Der var den gratis middagen (hvor det ble lesset på ekstra mat) en tradisjon fra hun var fem år gammel. Da er det noe galt. Anonymous poster hash: a753c...8ef Ærlig talt, for det første ødelegger du korrupsjonsbegrepet ved å kalle dette korrupsjon! Og for alt du vet kan det hende denne ikeabutikken har en policy om at det ER greit å dele ut gratis mat til familie. Det er faktisk ikke uvanlig at fordeler ansatte får også gjelder familien. Om vedkommende deler ut mat MOT ledelsens vilje er det jo greit nok at det er teit (men det er IKKE korrupsjon), men det vet du jo ingenting om! Blir helt rart å bare anta at ikea har en skikkelig streng policy, fordi du har behov for å misbruke korrupsjonsbegrepet. 4
Gjest Strandet Skrevet 5. desember 2014 #68 Skrevet 5. desember 2014 Helt vanlig mandelkake er veldig godt.
Gjest Booker Skrevet 5. desember 2014 #69 Skrevet 5. desember 2014 Smakte på pinnekjøttet sist jeg var der. Godt!
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå