Er dette lov?

[AnonymBruker]

Har fått ny kontrakt på jobben og der står det at de ikke tillater at ansatte melder seg inn i LO eller andre fagforeninger. Er det lov?

Anonymous poster hash: d051e...bfc

[umwar]

Nei.

"Allerede på slutten av 1800-tallet krevde Arbeiderbevegelsen lovfesting av organisasjonsfriheten, dvs. retten til å organisere seg og å danne fagforeninger."

"For selv om Den europeiske menneskerettighetskonvensjonen (EMK) er krystallklar når det gjelder retten til å organisere seg..." (http://www.aftenposten.no/jobb/article211982.ece)

http://www.norm-norge.no/index.php/sokbare-artikkel-arkiv/77-fagforeningsfriheten-og-emk-artikkel-11

Endret 12. november 2014 av Talbot

[Gjest Evans]

Nei, det er ikke lov. Jeg hadde tatt det videre, sikkert noen som tror at de kan nekte ansatte dette, og med de konsekvensene det kan få.

[Schadenfreude]

Meld deg inn i fagforeningen og ta det videre med dem der. Eventuelt gå til media, det er en seriøst god sak!

[Rosa Sitron]

Ikke lov, men ikke uvanlig.

[AnonymBruker]

Meld deg inn i fagforeningen og ta det videre med dem der. Eventuelt gå til media, det er en seriøst god sak!

Om du vil jobbe i den bedriften så skriv under og lever kontrakten før du gjør noe som helst videre. Ellers gjør du deg selv arbeidsledig. Hvor trivelig det blir å jobbe for en slik sjef etter at du har gått videre med dette kan en jo stille spørsmål ved. En kan og stille spørsmål ved hvilket forhold vedkommende har til lov og rett generelt.

Husk å sikre deg kopi av kontrakten før du leverer den fra deg.

Anonymous poster hash: 20095...bcc

[AnonymBruker]

Om du vil jobbe i den bedriften så skriv under og lever kontrakten før du gjør noe som helst videre. Ellers gjør du deg selv arbeidsledig. Hvor trivelig det blir å jobbe for en slik sjef etter at du har gått videre med dette kan en jo stille spørsmål ved. En kan og stille spørsmål ved hvilket forhold vedkommende har til lov og rett generelt.

Husk å sikre deg kopi av kontrakten før du leverer den fra deg.

Anonymous poster hash: 20095...bcc

Helt sant det du sier. Men jeg hadde bestemt meg for å melde meg inn i LO da jeg fikk denne jobben, bare for å være på den sikre siden. Det er flere regler ved denne jobben jeg stiller spørsmålstegn ved, vi får blant annet ingen overtidsbetaling eller avspasering. Tør nok ikke å melde meg inn i LO nå, men skal ta det opp med sjefen før jeg eventuelt underskriver kontrakten. Jeg som trodde jeg hadde kapret drømmejobben 😝

Anonymous poster hash: d051e...bfc

[AnonymBruker]

Helt sant det du sier. Men jeg hadde bestemt meg for å melde meg inn i LO da jeg fikk denne jobben, bare for å være på den sikre siden. Det er flere regler ved denne jobben jeg stiller spørsmålstegn ved, vi får blant annet ingen overtidsbetaling eller avspasering. Tør nok ikke å melde meg inn i LO nå, men skal ta det opp med sjefen før jeg eventuelt underskriver kontrakten. Jeg som trodde jeg hadde kapret drømmejobben Anonymous poster hash: d051e...bfc

Høres ut som en familiebedrift jeg jobbet for inntill nylig. Det virker bra til å begynne med, bare et par småting man stusser litt over men som man ikke bryr seg videre om, så etter det har gått en stund så ser man at det ikke er plass å jobbe. Man forstår fort alt sykefraværet, etc.... Dette er en bilbedrift. Sånn i tilfelle du havnet der...

Anonymous poster hash: 1d7ad...f10

[anniewal]

Det er ikke lov, og jeg hadde vært veeldig skeptisk til å signere en slik kontrakt.

[AnonymBruker]

Har fått ny kontrakt på jobben og der står det at de ikke tillater at ansatte melder seg inn i LO eller andre fagforeninger. Er det lov?

Anonymous poster hash: d051e...bfc

Tja, dem har vel i grunn lov til å skrive hva dem vil i en kontrakt, men det som strider mot loven trenger du ikke å følge

Det er organisjonsfrihet i landet. Meld deg inn asap og ta det opp videre med foreningen du velger.

Anonymous poster hash: 8937d...261

[AnonymBruker]

Helt sant det du sier. Men jeg hadde bestemt meg for å melde meg inn i LO da jeg fikk denne jobben, bare for å være på den sikre siden. Det er flere regler ved denne jobben jeg stiller spørsmålstegn ved, vi får blant annet ingen overtidsbetaling eller avspasering. Tør nok ikke å melde meg inn i LO nå, men skal ta det opp med sjefen før jeg eventuelt underskriver kontrakten. Jeg som trodde jeg hadde kapret drømmejobben

Anonymous poster hash: d051e...bfc

eneste gangen dem kan 'nekte' overtidsbetaling er dersom man har personalansvar og evt godgjørelse er innbakt i lønna.

Overtidsbetaling har man krav på. Sjekk arbeidsmiljøloven for å se når det kicker inn.

En bedrift får ikke automatisk innsyn i om du er organisert eller ei. Jeg har f.eks ikke direktetrekk av lønna til fagforeningen min der jeg er ansatt nå. Hadde det tidligere ved annen bedrift.

De har faktisk ikke lov til å spørre om du er organisert på intervju..

Anonymous poster hash: 8937d...261

[Gjest Margit Spat]

Er du helt sikker på at dette er et sted du ønsker å jobbe? Dette hørtes slett ikke bra ut.

[cornflake_girl]

Åjsann!

Ta kopi av kontrakt, signer, lever, meld deg inn i LO, ta det opp med de og post gjerne her hva som skjer videre.

Klart det ikke er lov!!!

[SmallTalk]

Ikke lov å organisere seg, ikke overtidsbetalt og ikke avspasering heller... Denne kontrakten er snacks for arbeidstilsynet, TS. Ta en kopi av kontrakten du, og send dem et tips, så gjør du ikke bare deg selv en tjeneste, men også de andre som jobber der.

Og meld den inn i LO allerede nå. På et slikt sted så kommer du til å trenge å være medlem der...

[AnonymBruker]

Nettopp fordi de nekter deg å melde deg inn i LO bør du gjøre dette. Som SmallTalk sier, du kommer til å trenge det!

Anonymous poster hash: f6b81...f0a

[Gjest Nayah]

Høres ut som et par av mine tidligere arbeidsplasser.. Fraråder deg å jobbe der lengre enn du virkelig må, søk ny jobb i mellomtiden. Å ikke få overtidsbetalt eller avspasering er bare sleipt, hadde aldri ønsket å jobbe for noen som verdsetter sine ansatte så lite. Men må man så må man, men ta kopi som flere sier her og tips arbeidstilsynet.