AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #1 Skrevet 11. november 2014 Vi har en sjef som er humørsyk og gjør litt som han vil. På mange områder. Vi er en liten bedrift på 6 ansatte. I 5 år har vi hatt lunsj kl 12. Nå ble det plutselig endret til 11.30 fordi sjefen var sulten. Jeg har fortsatt lyst til å ha lunsj kl 12. En psykologisk faktor at det er litt mindre å jobbe etter lunsj. Noen av de jeg jobber i sammen med er enige. Jeg har lyst til å si at jeg tar litt senere lunsj, kl 12. Fordelen for bedriften er at noen alltid kan ta telefonen eller å ta i mot de få kundene som kommer innom da vi da har lunsj på ulikt tidspunkt. Samtidig er jeg i tvil om jeg skal vise uenighet så tydelig. Hva hadde du gjort?Anonymous poster hash: e9032...c64
AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #2 Skrevet 11. november 2014 Det er en LUNSJ.... er det virkelig noe å lage bråk for? Dersom denne sjefen er så humørsyk som du gir uttrykk for kommer det nok viktigere anledninger til å "stå opp" for meningene dine.. Å lage dårlig stemmning tjener deg dårlig i det lange løp... Anonymous poster hash: 10a84...26e 2
AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #3 Skrevet 11. november 2014 I arbeidsmarkedet gjelder det å være endringsvillig😊ellers...du er jo bare på jobb og det er en lunsj- ta deg et eple eller noe kl 14 så får du lagt inn en psykologisk greie med at arbeidsdagen nærmer seg slutt. Mitt tips- drit i det !Anonymous poster hash: ddc28...698 4
AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #4 Skrevet 11. november 2014 Hadde gitt blaffen. En halvtime fra eller til er ikke noe jeg hadde kranglet på. Anonymous poster hash: de012...14a
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #5 Skrevet 12. november 2014 Vel, mange andre kan ikke ta lunsj i det hele tatt fordi det er for mye å gjøre. Dette er absolutt ikke noe å ta på vei for! Anonymous poster hash: e149c...9a8
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #6 Skrevet 12. november 2014 Vel, mange andre kan ikke ta lunsj i det hele tatt fordi det er for mye å gjøre. Dette er absolutt ikke noe å ta på vei for! Anonymous poster hash: e149c...9a8 Enig Hva om TS hadde byttet arbeidsplass og oppdaget at det var annet tidspunkt for lunsjpause på den nye arbeidsplassen enn det hun var vant til? Det er bra at vi har KG Anonymous poster hash: b09d7...a7f 1
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #7 Skrevet 12. november 2014 Ts Vær glad du har rett til lunsj i det hele tatt. På min jobb må jeg ta lunsjpause når det passer arbeidsmengden ikke magen min. Noen dager blir det et stående og gående knekkebrød i farten, enkelte dager blir det til og med tid til avislesning mens jeg sitter på ræven. Av og til er det stille kl 10, av og til er det stille kl 13 på jobb, hvem bryr seg om en mikroskopisk halvtime?? men en ting er sikkert: dette lukter luksusproblem. Ingenting å bråke for, rasle heller litt med bjellen når det er noe som faktisk er et problem. Anonymous poster hash: d2323...df3 2
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #8 Skrevet 12. november 2014 Vi har en sjef som er humørsyk og gjør litt som han vil. På mange områder. Vi er en liten bedrift på 6 ansatte. I 5 år har vi hatt lunsj kl 12. Nå ble det plutselig endret til 11.30 fordi sjefen var sulten. Jeg har fortsatt lyst til å ha lunsj kl 12. En psykologisk faktor at det er litt mindre å jobbe etter lunsj. Noen av de jeg jobber i sammen med er enige. Jeg har lyst til å si at jeg tar litt senere lunsj, kl 12. Fordelen for bedriften er at noen alltid kan ta telefonen eller å ta i mot de få kundene som kommer innom da vi da har lunsj på ulikt tidspunkt. Samtidig er jeg i tvil om jeg skal vise uenighet så tydelig. Hva hadde du gjort?Anonymous poster hash: e9032...c64 Er det noen som burde bestemme over sjefen på dette punktet synes du? Anonymous poster hash: b09d7...a7f
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #9 Skrevet 12. november 2014 Jeg spiser lunsj kl. 10.30 hver dag. Du burde være glad for å få spise tidligere! Anonymous poster hash: ba55d...c5a
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #10 Skrevet 12. november 2014 Er det noen som burde bestemme over sjefen på dette punktet synes du? Anonymous poster hash: b09d7...a7f Ja, bør ikke sjefen delegere litt oppgaver. Synes han burde la Ts bestemme når de skal ha lunsj. Anonymous poster hash: ba55d...c5a
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå