AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #1 Skrevet 11. november 2014 Hei. Jeg har en stilling som fast timeansatt i et privat firma. Dvs at sjefen ringer/mailer i starten av uka og hører hvilke dager og kl.slett jeg kan jobbe i løpet av uken. Altså jeg vet aldri hvor mange timer jeg får jobbe og hva mnd-lønna mi blir. Nå er yngen min blitt syk, og jeg lurer på om jeg kan ta en egenmeldingsdag selv om jeg egentlig skulle jobbe. Har arbeidskontrakt, men finner ingenting om dette. Vil helst ikke tape lønn, men samtidig så kan jeg ikke sende ungen i barnehagen. Anonymous poster hash: 682a4...ee6
AnonymBruker Skrevet 11. november 2014 #2 Skrevet 11. november 2014 Det er uansett ikke egenmeldingsdag, du er jo ikke syk. Det er sykt barn, om du har rett på fri for sykt barn aner jeg ikke dessverre. Anonymous poster hash: 375e0...4d7
umwar Skrevet 11. november 2014 #3 Skrevet 11. november 2014 Hva sier kontrakten din? Er stillingeskoden din "fast timeansatt"? En skal ha betalt for planlagte jobbdager, og antar at sykt barn likestilles med sykedager.
AnonymBruker Skrevet 12. november 2014 #4 Skrevet 12. november 2014 Jeg er fast timeansatt ja, men kontrakten sier ingenting om fravær ved sykt barn. Jeg har planlagt arbeidsdager hele torsdag og fredag og i dag. I dag hadde jeg barnevakt, men torsdag og fredag vet jeg ikke enda. Mister jeg lønn disse to dagene om jeg må være hjemme med barnet?Anonymous poster hash: 682a4...ee6
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå