er ikke dette litt spesielt?

[AnonymBruker]

Jeg har søkt på en jobb som hadde søknadsfrist 1november. idag har stillingen blitt utlyst på nytt, med ny søknadsfrist.

Regner med at jeg ikke blir vurdert som aktuell kandidat når de utlyser stillingen på nytt og jeg ikke har hørt noe, det er jo greit nok, men er det ikke litt spesiell måte å gjøre det på?

Anonymous poster hash: 93d3a...8ec

[globalagogo]

Kanskje den de trodde var perfekt for jobben ikke var det likevel. Kanskje de ikke ønsker deg/syns søknaden var bra nok/trenger din kompetanse.

[AnonymBruker]

Det skjer. Men ja, det hadde jo vært fint om de kunne sendt en mail eller noe med "Du er dessverre ikke aktuell for stillingen." eller noe sånt så slipper man å gå rundt å lure på om de ikke fikk søknaden din.

Anonymous poster hash: a503f...a20

[Frøken.stille]

Dette har jeg opplevd to-tre ganger, tror dette er normalt..

[Gjest Evans]

Det kan hende at de har mottatt for få søknader. Jeg har opplevd det en gang selv, men fikk da en mail om at de hadde mottatt for få søkere til å ha en reell prosess, så de måtte lyse den ut en gang til.

[AnonymBruker]

De burde absolutt gi deg en beskjed. Men det er sånn det har blitt nå, det er arbeidsgivers marked. Til tider skulle en tro at de kan gjøre akkurat som de vil. De offentlige er som regel flinke til å gi beskjed, men det svikter vel der innimellom også.

Anonymous poster hash: 9f88f...4bd

[Lilje:)]

Synes det er tragisk at det ikke går an å gi beskjed. Da burde det i hvert fall bli gitt opplyst i utlysningen at "Bare aktuelle kandidater vil bli kontaktet" eller noe. Det er virkelig arbeidsgivers marked ser det ut til, men synes det blir feil mot alle jobbsøkere der ute som bruker masse tid på å skrive en god søknad og CV, også får en ikke en gang en bekreftelse på om det blir mottatt..

[Gjest tuppesjura]

Skjedde meg i den jobben jeg har nå. De hadde for lite søkere. Fikk da brev om at jeg fortsatt sto på listen, så det kan godt hende at du fortsatt er aktuell!