Lønnstrinn i Oslo kommune

[AnonymBruker]

Jeg søker jobber som sykepleier i Oslo kommune og har sett at man starter på ulike lønnstrinn i samme stilling i ulike bydeler. Hva kan dette komme av? Har de ulike lønnsbetingelser avhengig av bydel? Alt er jo innenfor Oslo kommune, altså egen tariff.

Et eksempel er bydel X er l.tr. 23-36 og en annen bydel (ikke langt unna) er l.tr. 28-41. Det er ganske stor forskjell synes jeg; og jobben er den samme.

Noen teorier eller erfaringer fra noen som er ansatt i kommunen?

Anonymous poster hash: 7b54d...643

[AnonymBruker]

Tidligere fulgte den ansattes personlige lønnstrinn med i utlysningen, dvs ansiennitet og personlig tillegg. Folk innad i kommunen søkte derfor på forskjellige stillinger hver gang noe med en høyere stillingskode ble lagt ut. Dette har vært et problem i mange år, og fagforeningene jobber nå med å utjevne forskjellene og krever lik lønn for likt arbeid og at det ikke skal være flaks/uflaks hvilken lønnstrinn du har, men på grunnlag av kompetanse, erfaring og ansiennitet.

Anonymous poster hash: 87e62...c1d

[AnonymBruker]

Tidligere fulgte den ansattes personlige lønnstrinn med i utlysningen, dvs ansiennitet og personlig tillegg. Folk innad i kommunen søkte derfor på forskjellige stillinger hver gang noe med en høyere stillingskode ble lagt ut. Dette har vært et problem i mange år, og fagforeningene jobber nå med å utjevne forskjellene og krever lik lønn for likt arbeid og at det ikke skal være flaks/uflaks hvilken lønnstrinn du har, men på grunnlag av kompetanse, erfaring og ansiennitet.

Anonymous poster hash: 87e62...c1d

Det er jo rett og slett helt på trynet!

Anonymous poster hash: 7b54d...643

[AnonymBruker]

Det er jo rett og slett helt på trynet!

Anonymous poster hash: 7b54d...643

Ja, der er vi alle enige om men systemet er tunggrodd og ting tar tid.

Anonymous poster hash: 87e62...c1d