AnonymBruker Skrevet 2. november 2014 #1 Skrevet 2. november 2014 Herr Hansen leder en bedrift. Ikke så stor. 3 fast ansatte, og 3 vikarer som går der Så begynner en ny vikar. Han er veldig flink, ikke noe å utsette. En dag stemmer ikke kassen, noe som kan skje. Det skjer flere ganger, og Herr Hansen plumper ut til en ansatt en kveld ute, at han har mistanke til den nye vikaren. Han forteller ingen andre på jobben, heller ikke vikaren om manko i kassen. Vikaren fortsetter som før, og alle er fornøyde. Vikaren får fast stilling ved en annen avdeling, også etter gode skussmål fra Herr Hansen. Ryktet har uansett beg å gå om denne vikaren, for personen som fikk vite det har spredd det rundt. Det kommer ikke vikaren for øret. Så blir hans barn tatt for tyveri på arbplassen. Stjal fra en ansatt og bedriften. Dette blir ikke anmeldt, da Herr Hansen rydder opp i dette. Senere viser det seg at penger har gått til rus. Dyrt dop. Nå tenker noen av de som har hørt ryktet, ja her har vi forklaringen på tidligere manko. Nå er det vel et tidspørsmål bare pm når den vikaren får høre ryktet om seg selv. Noen vil fortelle vikaren dette. Dels for at vikaren trenger å vite det, og at det har gitt vikaren et dårlig rykte.. Det er jo forferdelig å få slike rykter på seg, og det er ingen som tror at vikaren har gjort det heller. Hva ville du gjort om du var vikaren? Jeg tenker at var det meg, så hadde jeg anmeldt Herr Hansen for æreskrenkelse. Anonymous poster hash: 8d83b...7cb
AnonymBruker Skrevet 2. november 2014 #2 Skrevet 2. november 2014 Herr Hansen leder en bedrift. Ikke så stor. 3 fast ansatte, og 3 vikarer som går der Så begynner en ny vikar. Han er veldig flink, ikke noe å utsette. En dag stemmer ikke kassen, noe som kan skje. Det skjer flere ganger, og Herr Hansen plumper ut til en ansatt en kveld ute, at han har mistanke til den nye vikaren. Han forteller ingen andre på jobben, heller ikke vikaren om manko i kassen. Vikaren fortsetter som før, og alle er fornøyde. Vikaren får fast stilling ved en annen avdeling, også etter gode skussmål fra Herr Hansen. Ryktet har uansett beg å gå om denne vikaren, for personen som fikk vite det har spredd det rundt. Det kommer ikke vikaren for øret. Så blir hans barn tatt for tyveri på arbplassen. Stjal fra en ansatt og bedriften. Dette blir ikke anmeldt, da Herr Hansen rydder opp i dette. Senere viser det seg at penger har gått til rus. Dyrt dop. Nå tenker noen av de som har hørt ryktet, ja her har vi forklaringen på tidligere manko. Nå er det vel et tidspørsmål bare pm når den vikaren får høre ryktet om seg selv. Noen vil fortelle vikaren dette. Dels for at vikaren trenger å vite det, og at det har gitt vikaren et dårlig rykte.. Det er jo forferdelig å få slike rykter på seg, og det er ingen som tror at vikaren har gjort det heller. Hva ville du gjort om du var vikaren? Jeg tenker at var det meg, så hadde jeg anmeldt Herr Hansen for æreskrenkelse. Anonymous poster hash: 8d83b...7cb Å lufte en mistanke med en kollega er ikke ulovlig, men å spre det videre kan være grunn for æreskrenkelse. At en kasse ikke stemmer vil dessverre fra tid til annet kunne skje i en bedrift nesten uansett hvem som er på jobb, og det betyr ikke nødvendigvis tyveri. Vikaren skulle uansett ha fått vite om dette tidlig. Med mindre man kan påvise at vikaren har lidd et tap som følge av at et usant rykte har blitt spredd, så er det ikke grunnlag for å anmelde dette som æreskrenkelse. Å anmelde vil dessuten nok gi ham problemer videre, så jeg hadde ikke gjort det med mindre skaden sosialt, økonomisk og/ eller yrkesmessig som følge av ryktet var alvorlig. Anonymous poster hash: 57404...2fe
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå