Hvilke goder får du gjennom jobben?

[AnonymBruker]

Assistent på sykehjem;
- Gratis te og kaffe

Anonymous poster hash: abf29...df1

[AnonymBruker]

Dere som er ansatt i stat og kommune har noen goder som overgår de fleste i det private næringslivet. Få (om noen) kan matche de forsikrings- og pensjonsavtalene dere har. I tillegg har dere mulighet for gode lånebetingelser.

Tror du må rette påstanden til kun statlige ansatte. Jeg er kommunalt ansatt og ingenting av dette stemmer for oss. Forsikring? Niks. pensjon? Niks. Lånemuligheter? ikke noe gunstigere lånevilkpr enn i hvilken som helst vanlig bank. De statlig ansatte derimot, de har ting på stell. Vil ha statlig stilling.

Anonymous poster hash: c82b6...fca

[Gjest Vinglepetra]

Jeg får gratis kaffe og lønn.

Endret 4. november 2014 av Vinglepetra

[AnonymBruker]

Jo. Så han blir trukket vanlig skatt, men får mesteparten av dette tilbakebetalt fra firmaet hver tredje mnd, på en konto utenfor Norge.

Høres veldig merkelig ut, med dette er et stort internasjonalt selskap, med mange utendlanske arbeidere, så regner med de gjør ting på riktig vis, men har funnet et hull i systemet som utnyttes.

Anonymous poster hash: 48e78...379 [/acr

Det som skjer er at arbeidstaker jobber og lønnes fra Norge, men har i sin kontrakt at h*n ikke skal betale mer innteksskatt enn hva de gjør i eget hjemland. Så hos oss hadde vi flere utenlandske offshorearbeidere, som skattet til Norge, men bedriften refunderte mellomlegget fra personens hjemlands inntektsskatt og skatten h*n betalte til Norge. Kjempegunstig ordning!

Anonymous poster hash: 5ca1e...da9

[Gjest Ive Lina]

Tror du må rette påstanden til kun statlige ansatte. Jeg er kommunalt ansatt og ingenting av dette stemmer for oss. Forsikring? Niks. pensjon? Niks. Lånemuligheter? ikke noe gunstigere lånevilkpr enn i hvilken som helst vanlig bank. De statlig ansatte derimot, de har ting på stell. Vil ha statlig stilling.

Anonymous poster hash: c82b6...fca

Jeg er litt forundret over at du som kommuneansatt ikke har satt deg inn i de godene dere faktisk har.

Her kan du lese litt om forskjellen mellom offentlig og privat sektor når det kommer til pensjoner.

Ifølge artikkelen har offentlig ansatte gullpensjoner: (et lite utdrag av det som står i artikkelen)

Enorme forskjeller

Dårlige tider med lave renter og svak avkastning slår inn i alle pensjonsordninger. I privat sektor med innskuddsordninger, er det de ansatte som betaler prisen gjennom lavere pensjoner. I offentlig sektor er det arbeidsgiver, eller alle skattebetalerne som må betale prisen, gjennom høyere premieinnbetalinger.

Ifølge kartleggingen til Deloitte utgjorde pensjonskostnadene til de ansatte ved Oslo universitetssykehus 25,8 prosent av lønnsinntekten i 2010, mens Norsk Jernstøperi med sin innskuddsordning betalte 2,25 prosent av lønnsinntekten i pensjon for sine ansatte. Dette kan variere nokså ekstremt mellom ulike grupper og fra år til år.

Er en del av totallønnen

Terje Hansen har samlet data fra kommunesektoren som er i tråd med tidligere nevnte beregninger fra KS og KLP. Tallene bekrefter at kommunesektoren budsjetterer med fremtidige pensjonskostnader for kommunene på vel 16 prosent av den enkeltes lønn.

- Prosentsatsen vil imidlertid være høyere for en overlege med 900.000 kroner i lønn enn for en hjelpepleier med 350.000 i lønn, sier professoren.

- Men både hjelpepleieren og overlegen har et betydelig skattefritt frynsegode sammenlignet med ansatte i privat sektor med innskuddspensjoner. De privatansatte må også bære all risikoen for sine fremtidige pensjonsutbetalinger, mens skattebetalerne sikrer tjenestepensjonene til de offentlig ansatte. De skattefrie frynsegodene til offentlige ansatte er så betydelige at de bør tas hensyn til under lønnsforhandlingene i offentlig sektor, sier Hansen.

Endret 4. november 2014 av Ive Lina

[AnonymBruker]

Privat næring.

Ikke en dritt av goder. Det er det kun sjefer og topper som blir tilgodesett med.

Attpåtl ringer de å spør om vi vil jobbe når vi har fri. Kanskje de ser på det som et gode....

Anonymous poster hash: d4c13...0e8

[AnonymBruker]

Arbeid i en stor, privat bedrift. Har god kantineordning, to ukers ekstra ferie, diverse forsikringer, dekket mobil og bredbånd og en del legeordninger jeg ikke har satt meg særlig inn i. I tillegg har vi gratis treningssenter, julegave, diverse rabatter utenfor jobb og mange subsidierte sosiale arrangement. Og så selvfølgelig overtidsmat og alt sånt.

Anonymous poster hash: af952...9f7

[Gjest lillelarve]

Har mulighet for å bestemme selv når jeg ønsker å jobbe. Det er vel egentlig alt

[AnonymBruker]

Nettopp! Sum summarum så kommer offentlig ansatte bedre utav det. Totalen når man når pensjonsalder har de offentlig ansatte hatt bedre lånevilkår og pensjonssparing som gjør det at de sitter bedre i det som pensjonister.

Anonymous poster hash: 5ca1e...da9

Mulig det, men det er jammen ikke lett å få enn 100% stilling fast innen helsevesenet!

Prøv å få lån i klp med en 75% stilling når du er alene...de regner nemlig ikke med ekstravakter eller kveld/nattillegg når de ser på betjeningsevne av lån.

Anonymous poster hash: 658d8...715

[AnonymBruker]

Mulig det, men det er jammen ikke lett å få enn 100% stilling fast innen helsevesenet!

Prøv å få lån i klp med en 75% stilling når du er alene...de regner nemlig ikke med ekstravakter eller kveld/nattillegg når de ser på betjeningsevne av lån.

Anonymous poster hash: 658d8...715

Det samme er det med SPK. Det er et gode som kun gjelder de som sitter godt i det økonomisk. Hjelper ikke å ha full stilling heller hvis du har litt studielån og er singel for eksempel.

Anonymous poster hash: cecec...dea

[Kassiopeia]

GODER:

- Gratis mobil, ipad og pc

- Gratis trening (men skatter av dette)

- Firmabil

- Gratis behandling hos lege/kiropraktor/fysioterapeut

ULEMPER:

- Klarer aldri avvikle mer enn to ukers sammenhengende ferie fordi ingen klarer å gjøre jobben min og det hoper seg opp så voldsomt når jeg er borte at det å ta ferie er noe herk.

- Ingen avspasering

Anonymous poster hash: 95db9...7cc

Huff, føler meg deg når det gjelder ulempene, er samme her. Her kan jeg ikke få mer en 1 uke ferie i slengen, ikke fordi de andre ikke klarer jobben min men fordi sjefen nekter å innse at vi er for få ansatte så det funker dårlig at jeg er fraværende.

Kom på en annen ulempe. Vi har ikke krav på pause så mange dager er det så travelt at ikke nok med at noe mat kan jeg glemme, men jeg får ikke en gang sette meg ned å drikke et glass vann.

[Tibbie]

Mange nye kontakter OG jeg får møte mange kjekke karer

Er ingen andre fordeler enn selve jobbingen. Dårlig lønn, lite fritid og ingen "bonuser" av noe slag. Hehe

[AnonymBruker]

Har mulighet for å bestemme selv når jeg ønsker å jobbe. Det er vel egentlig alt

Hørtes ut som noe for meg! Kan jeg spørre hva du jobber innenfor?

Anonymous poster hash: 355df...f01

[Gjest Evans]

Tidligere, da jeg var yngre jobbet jeg innenfor varnergruppen. Da fikk vi varnerkort, hvor vi fikk 40 % på alle butikkene til varner. Så god rabattordning for de ansatte har jeg aldri hørt om hverken før eller senere!

[AnonymBruker]

Det som skjer er at arbeidstaker jobber og lønnes fra Norge, men har i sin kontrakt at h*n ikke skal betale mer innteksskatt enn hva de gjør i eget hjemland. Så hos oss hadde vi flere utenlandske offshorearbeidere, som skattet til Norge, men bedriften refunderte mellomlegget fra personens hjemlands inntektsskatt og skatten h*n betalte til Norge. Kjempegunstig ordning!

Anonymous poster hash: 5ca1e...da9

Takk for oppklaringen

Anonymous poster hash: 48e78...379

[Gjest lillelarve]

Hørtes ut som noe for meg! Kan jeg spørre hva du jobber innenfor?

Anonymous poster hash: 355df...f01

Jobber for et vikarbyrå. Jeg oppdaterer hver uke når jeg ønsker å jobbe, og de ringer meg de dagene jeg vil jobbe Veldig greit egentlig.

[AnonymBruker]

Lønn

Anonymous poster hash: 095d6...431

[AnonymBruker]

Jobber i bokhandel. Vi får kaffe/te i pausen, god personalrabatt, gratis leseeksemplar på bøker, julebord og julegave. Ellers noen sosiale arrangementer på jobbens regning. I tillegg arrangerer forlagene bokmøter hver høst, hvor man får gratis mat og drikke, og en pose med gratis bøker.

Anonymous poster hash: 4a6c4...24a

[j86]

Ingeniør

- Gratis mobil og abonnement

- PC

- Hytter til disposisjon

- Kunstklubb

- Subsidiert trening

- Subsidiert aksjesparing

- Bedre betingelser på boliglån

- Bompengebrikke

- Ganske fritt mtp kursing og reiser i den forbindelse

- Fleksitid

- Firmafester

- Bonus

- Hjemmekontor

- Subsidiert kantine

- Frukt, nøtter, kaffe, te osv

Det var det jeg kom på, veldig fornøyd :-)

[sunflower]

Jobber i klesbutikk. 50% rabatt på klær og 30% rabatt på tilbehør i kjeden. Også får jeg 10% rabatt på mat på ene spisestedet på kjøpesenteret jeg jobber