Hvordan defineres "talent" innen salg?

[AnonymBruker]

Ser at bedrifter elskerer å bruke pretensiøse buzzwords som "kremmerånd", "win-win mentalitet", "resultatorientert", osv. i jobbannonsene sine.

Også skal man kunne vise til gode resultater. Helst skal man ha et talent innen salg.

De samme ordene dukker opp på alt fra butikkmedarbeider på Cubus, og opp til Senior sales&marketing i industrien. Tydeligvis liker HR-folka å bruke de samme ordene, uansett stilling eller ansvarsområde.

Så, hva defineres som "talent" innen salg? En som greier å selge ting til folk som i utgangspunktet ikke trenger noe? En som greier å selge jevnt og trutt? En som greier å selge fortere enn andre?

Har selv importert og solgt nisjevarer i snart 10 år, og har alltid gått i pluss. Dette er ikke noe jeg kan dokumentere, da jeg har gjort det privat(og ikke som enkeltmannsforetak). Hvordan kan man formidle dette på best mulig måte?

Anonymous poster hash: f0f4c...bf4