AnonymBruker Skrevet 17. oktober 2014 #1 Skrevet 17. oktober 2014 Jeg jobber i et lite firma(7stk). 2 av oss er jenter og det er myye drama fra den enes side. Hun kan ikke bli gravid og er mye sykemeldt pga depresjon pga dette. Jeg har fått høre at om jeg skal i permisjon må jeg enten jobbe 50% i permisjonstiden eller se meg om etter noe annet. Så nå er spørsmålet. HVORDAN sier jeg ifra til sjefen om dette? Det blir et helvete fra alle kanter. Skal jeg ha et møte med alle? Kjenner jeg gruer meg ihjel til å si det!!Anonymous poster hash: 597aa...888
AnonymBruker Skrevet 17. oktober 2014 #2 Skrevet 17. oktober 2014 Nå har du faktisk lovfestet rett på permisjon da… Anonymous poster hash: e76da...c05
umwar Skrevet 17. oktober 2014 #3 Skrevet 17. oktober 2014 Du sier ifra når du må. Tror det er noen måneder før du skal ut i permisjon. Ettersom dere er et veldig lite firma, ville jeg gitt beskjed så kjapt som mulig, slik at de får mulighet til å erstatte deg i tiden du har permisjon. Det er ikke lov å kreve at du jobber 50 % under permisjonen din, ei heller kan sjefen si deg opp. De må bare finne en til å erstatte deg i perioden, og det er jo ikke de som utbetaler permisjonspengene dine så økonomisk sett bør de klare seg. Er det så krise at du har permisjon, så er det nok bare bra de får inn en til når du har permisjon, slik at hun kan bli værende der også når du er tilbake. 2
AnonymBruker Skrevet 17. oktober 2014 #4 Skrevet 17. oktober 2014 Du sier ifra når du må. Tror det er noen måneder før du skal ut i permisjon. Ettersom dere er et veldig lite firma, ville jeg gitt beskjed så kjapt som mulig, slik at de får mulighet til å erstatte deg i tiden du har permisjon. Det er ikke lov å kreve at du jobber 50 % under permisjonen din, ei heller kan sjefen si deg opp. De må bare finne en til å erstatte deg i perioden, og det er jo ikke de som utbetaler permisjonspengene dine så økonomisk sett bør de klare seg. Er det så krise at du har permisjon, så er det nok bare bra de får inn en til når du har permisjon, slik at hun kan bli værende der også når du er tilbake. Når hadde du gitt beskjed? 4mnd?Anonymous poster hash: 597aa...888
umwar Skrevet 17. oktober 2014 #5 Skrevet 17. oktober 2014 Når hadde du gitt beskjed? 4mnd?Anonymous poster hash: 597aa...888 Ja, da har de 5 måneder på å finne en ny! Hvis jeg husker riktig er du pliktet til å varsle arbeidsgiver 12 uker før du går ut i permisjon, men det skal gjøres snareste mulig. 1
Hege899 Skrevet 17. oktober 2014 #6 Skrevet 17. oktober 2014 Ingen som reagerer på oppførselen til sjefen her? Herregud.. jeg hadde nok funnet meg noe annet mens jeg var i permisjon
umwar Skrevet 17. oktober 2014 #7 Skrevet 17. oktober 2014 Ingen som reagerer på oppførselen til sjefen her? Herregud.. jeg hadde nok funnet meg noe annet mens jeg var i permisjon Jo så klart er det svært dårlig oppførsel av sjefen, men nå er jo ikke det temaet. Hun lurer på hvordan hun kan si det. Skjønner at sjefen er stresset over bemanningssituasjonen sin, men tviler på at han ville sagt det samme dersom han visste at hun er gravid.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå