Søke jobb som gravid

[AnonymBruker]

Jeg er i en kinkig situasjon da jobben min ble flyttet til et annet nordisk land (ansatte ble informert veldig sent om dette dessverre) og jeg er 3 måneder på vei med min første.. Jeg har søkt om dagpenger men pga såpass lav inntekt i fjor (startet i jobben på sensommeren) vil jeg kun få ca.6000kr etter skatt, det sier seg selv at det kan man ikke leve av det når man skal betale husleie, regninger og mat. Har sagt opp leiligheten nå da den er for dyr, er 3 måneders oppsigelsestid og har spurt pent om pengene til depositumet kan dekke leia de siste månedene grunnet situasjonen min.

Fikk beskjed på nav om å søke jobber og ikke opplyse om at jeg er gravid. Jeg reagerte på dette da jeg vil ha et åpent og ærlig forhold med arbeidsgiver..

Jeg vet at ifølge loven kan ikke arbeidsgiver diskriminere gravide eller spørre om ting relatert til graviditet etc men er det umoralsk av meg å søke jobb og ikke informere?

Har prøvd å finne vikariater som ikke varer mer enn noen måneder men er ikke mange av de dessverre.

Skal jeg søke jobb og unnlate å fortelle for å rett og slett redde økonomien til tross for risikoen for en sur sjef?

Anonymous poster hash: aa215...0fb

[AnonymBruker]

Jeg har ikke vært i din situasjon, men selv ville jeg nok fortalt det.

Mer med tanke på at når man kommer tilbake til jobb, hvordan miljøet og sånn er der da. Men alt er opp til deg, økonomien er jo veldig viktig, kan du flytte hjem eller sammen med noen andre? Barnefaren? Barnebidrag?

Anonymous poster hash: aae08...861

[Ruccula]

Det er svært umoralsk å ikke fortelle at du er gravid.

Jeg hadde spilt med åpne kort overfor arbeidsgiver. Det kan godt være at arbeidsgiver setter pris på din ærlighet og velger å ansette deg likevel.

[AnonymBruker]

Det er på ingen måte umoralsk å ikke fortelle om graviditeten.

Det viktigste er at du finner en måte å forsørge deg selv og ditt kommende barn på.

Anonymous poster hash: 80042...12b

[AnonymBruker]

Jeg har ikke vært i din situasjon, men selv ville jeg nok fortalt det.

Mer med tanke på at når man kommer tilbake til jobb, hvordan miljøet og sånn er der da. Men alt er opp til deg, økonomien er jo veldig viktig, kan du flytte hjem eller sammen med noen andre? Barnefaren? Barnebidrag?Anonymous poster hash: aae08...861

Flytter med barnefaren, han har grei inntekt men jeg har jo egne regninger som jeg vil betale selv. Blir jeg kvitt leiligheten 31. Januar som er avtalt, så er alt litt lettere. Dagpengene neste år vil være høyere men vil jo helst jobbe og ikke gå på nav...

Anonymous poster hash: aa215...0fb

[AnonymBruker]

Opp

Anonymous poster hash: aa215...0fb

[AnonymBruker]

Kontakt vikarbyrå, de har jo en haug av kortvarige oppdrag.

Anonymous poster hash: ffcb3...e74

[AnonymBruker]

Det er ikke umoralsk av deg å ikke si du er gravid. Selv om de påstår du ikke skal bli diskriminert så er det ikke til å stikke under en stol at du ALDRI vil få jobb som gravid nettopp fordi de må finne vikar til deg om 6 mnd...

Anonymous poster hash: 2678c...cab

[AnonymBruker]

Flytter med barnefaren, han har grei inntekt men jeg har jo egne regninger som jeg vil betale selv. Blir jeg kvitt leiligheten 31. Januar som er avtalt, så er alt litt lettere. Dagpengene neste år vil være høyere men vil jo helst jobbe og ikke gå på nav...

Anonymous poster hash: aa215...0fb

Dette er jo en sak du og barnefar må løse. Det er ihvertfall ikke statens oppgave og forsørge deg.

Anonymous poster hash: a8dab...6e0

[Gjest Fayme]

Jeg ville vært åpen om graviditeten. Sannsynligheten for å få jobb blir jo mye mindre, men om du skulle vært stille om det, og plutselig trengt fødselspermisjon tror jeg ikke jeg hadde turt å vise ansiktet mitt igjen på jobb etter permisjonen, to be honest..

[AnonymBruker]

Jeg har vært i din situasjon. Søkte jobb og fikk jobb, arbeidsgiver var ikke kjempefornøyd men taklet det bra. Hadde gjort det samme igjen.

Dersom arbeidsgiver hadde taklet dette dårlig så hadde jeg søkt nye jobber etter permisjon. Og jeg hadde tatt all permisjonen.

Nå hadde jeg en profesjonell arbeidsgiver og jeg trives, jeg og far delte permisjonen og jeg er fremdeles i firmaet. Sjefen har sagt han er glad han ansatte meg og hadde ansatt igjen selv om han visste om graviditeten. Det tror ikke jeg er sant, for han da bare hadde en ukjent søker som skulle i permisjon rett etter å ha blitt ansatt.

Anonymous poster hash: ec003...1fe

[lykkelige.meg]

Dette er jo en sak du og barnefar må løse. Det er ihvertfall ikke statens oppgave og forsørge deg.

Anonymous poster hash: a8dab...6e0

Hvorfor skal ikke hun få dagpenger? Når alle andre får det som blir uten jobb.

[Gjest Gjest]

Ja, ikke sant. Flytte ifra mannen og hunden min til et annet land for mye mindre lønn...

Ts

Anonymous poster hash: aa215...0fb

Vel, jeg håper du forhandlet om en skikkeig sluttpakke..

[AnonymBruker]

Vel, jeg håper du forhandlet om en skikkeig sluttpakke..

Nope, ingen fikk det...

Anonymous poster hash: aa215...0fb

[AnonymBruker]

Det kommer an på hva slags jobb det er. Hvis det er et kort vikariat i en liten bedrift hvor de bare behøver hjelp til å få løst en bestemt oppgave i løpet av noen måneder, bør man ikke tviholde på rettigheten man egentlig har til ikke å opplyse om graviditeten. Da er det rett og slett dårlig gjort.

Anonymous poster hash: 69acd...093

[AnonymBruker]

Er det jeg hovedsakelig ser etter men er ikke mange slike stillinger. Søker i to fylker da jeg er villig til å pendle. Barnet er viktigst men jeg vil ikke skape dårlig stemning på en arbeidsplass heller...

Anonymous poster hash: aa215...0fb

[AnonymBruker]

Umoralsk å ikke si ifra om graviditeten??? Jeg tror mange arbeidsgivere driter i moralen når de lar være å ansette kompetente kvinner bare fordi de er gravide, selv om det ikke er lov å diskriminere på bakgrunn av dette. Ærlig talt, hvorfor skal alle disse moralistene prate om moral når dere vet hvordan verden fungerer? (vil jeg anta) Jeg synes ikke det er umoralsk, du har ingen forpliktelse å informere arbeidsgivere om graviditet før uke 26 eller noe sånt.

Anonymous poster hash: cba2f...0a0

[Gjest Gjest]

Nope, ingen fikk det...

Anonymous poster hash: aa215...0fb

Det skulle du ha forhandlet deg til selv det, kan ikke forvente å få det.

[Gjest Gjest]

Umoralsk å ikke si ifra om graviditeten??? Jeg tror mange arbeidsgivere driter i moralen når de lar være å ansette kompetente kvinner bare fordi de er gravide, selv om det ikke er lov å diskriminere på bakgrunn av dette. Ærlig talt, hvorfor skal alle disse moralistene prate om moral når dere vet hvordan verden fungerer? (vil jeg anta) Jeg synes ikke det er umoralsk, du har ingen forpliktelse å informere arbeidsgivere om graviditet før uke 26 eller noe sånt.

Anonymous poster hash: cba2f...0a0

Pinadø, jeg har selv vært i prosjekt hvor vi ble nødt til å finne vikar for vikaren pga de alle ble gravide...

[AnonymBruker]

Pinadø, jeg har selv vært i prosjekt hvor vi ble nødt til å finne vikar for vikaren pga de alle ble gravide...

Sånn er livet bare, noen blir jo bare gravide, hva så?

Anonymous poster hash: cba2f...0a0