Tips til å bli en bedre teamleder?

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg ble nylig valgt til å lede et team på jobben. Teamet er frivillig, men har ca. 10 medlemmer, som jo har valgt å være med. En av oppgavene til teamet er å arrangere sosiale events for hele bedriften (ca. 150 stykker) Teamet har nettopp hatt en utskiftning, så de fleste har bare vært med et halvt års tid. For ca. 2 måneder siden hadde vi et møte hvor vi planla resten av de sosiale eventsene før jul, og dermed har vi visst datoene ganske lenge. Det er derfor ganske frustrerende for meg som leder, når bare en av ti teammedlemmer kan hjelpe til med planleggingen og være på arrangementet. I tillegg har jeg jobbet en del for å få opp spiritet i teamet, ved å arrangere middager, lazertag grilling osv videre. Da pleier jeg å høre litt i teamet hva de har lyst til å gjøre, og så finne en dag hvor nesten alle kan, også når det nærmer seg er det ingen som kan allikevel.

Fordi det er frivillig å være med i teamet har jeg ikke noe lyst til å kjefte, eller være sur. Det kan jo også tenkes at jeg er en skikkelig dårlig leder, men har dere noen tips til hva jeg kan gjøre for å få teamet mer engasjert, og mer deltagende? Selv om det er frivillig team har de jo sagt ja til å være med, og da kan jeg vel forvente litt av de, men hvordan går jeg frem for å si at jeg syntes de bidrar lite?

Anonymous poster hash: 396e4...d83