AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #1 Skrevet 7. oktober 2014 Hei allesammen! sitter litt fast i en situasjon her. Vi muslimer feirer i disse dager Eid rundt om i verden. Jeg søkte om Eid fri for litt over 2 uker siden. Jeg fikk aldri noe ordentlig svar angående fri fra bemmaningsplanlegger eller teamleder. fikk tilslutt svar og da presterte teamleder å si at jeg ikke kunne få fri. Jeg har fortsatt en permisjonsfridag tilgode, men denne fikk jeg altså ikke lov til å bruke. Begrunnelsen sjefen kom med var at Eid falt på en helg og ikke på en hverdag, og at jeg dermed ikke kunne få permisjon. Dette syns jeg er veldig rart, da Eid varer i 3 dager og startet på søndag. Julen er har jo også 1. og 2. juledag, og man har da fri. noen som kan hjelpe meg her? Anonymous poster hash: fdf5b...ff7
globalagogo Skrevet 7. oktober 2014 #2 Skrevet 7. oktober 2014 Hva med å innse at Norge ikke er et religiøs land, og feire når du kommer hjem fra jobb? Beklager, men sånn er det. I et muslimsk land hadde ingen nordmann fått fri på verken første juledag eller i pinsa 3
AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #3 Skrevet 7. oktober 2014 Hva med å innse at Norge ikke er et religiøs land, og feire når du kommer hjem fra jobb? Beklager, men sånn er det. I et muslimsk land hadde ingen nordmann fått fri på verken første juledag eller i pinsa Syns ikke vi burde spore av, det var ikke det jeg spurte om Og jo det hadde man fått Anonymous poster hash: fdf5b...ff7 1
globalagogo Skrevet 7. oktober 2014 #4 Skrevet 7. oktober 2014 Syns ikke vi burde spore av, det var ikke det jeg spurte om Og jo det hadde man fått Anonymous poster hash: fdf5b...ff7 Nei, det hadde man ikke fått. 1
Rosa Sitron Skrevet 7. oktober 2014 #5 Skrevet 7. oktober 2014 Kan det være at sjefen din trodde du bare skulle ha fri søndag?
AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #6 Skrevet 7. oktober 2014 Kan det være at sjefen din trodde du bare skulle ha fri søndag? Nei, hun var helt sikker på at det var mandag jeg snakket om. Nei, det hadde man ikke fått. Jo det hadde man, men la oss holde oss til emne om du har noe mer du vil si. Anonymous poster hash: fdf5b...ff7
AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #7 Skrevet 7. oktober 2014 Syns ikke vi burde spore av, det var ikke det jeg spurte om Og jo det hadde man fått Anonymous poster hash: fdf5b...ff7 Det hadde man ikke, tror du virkerlig Pakistan, Saudi-Arabia og Iran gir folk fri på kristne helligdager? Tro om igjen, du er tydeligvis ikke en muslim som har levd i et land dominert av Islam, men etterfølger av muslimer som er innvandret til Norge. Leder har for øvrig styringsrett over når ansatte kan ta permisjon/avspasering, og sier leder nei så må du akseptere det. Anonymous poster hash: e6e01...858 4
AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #8 Skrevet 7. oktober 2014 Det hadde man ikke, tror du virkerlig Pakistan, Saudi-Arabia og Iran gir folk fri på kristne helligdager? Tro om igjen, du er tydeligvis ikke en muslim som har levd i et land dominert av Islam, men etterfølger av muslimer som er innvandret til Norge. Leder har for øvrig styringsrett over når ansatte kan ta permisjon/avspasering, og sier leder nei så må du akseptere det. Anonymous poster hash: e6e01...858 Jeg snakker ut av erfaring jeg skjønner du Hadde ett par kristne kollegaer som fikk fri da det var høytid, så spar meg for tankene dine! forskjell på hva man tror og hva som faktisk er ett faktum uansett så handler ikke tråden om hva som er i de forskjellige landene. Har du noe å si på dette emne får du opprette ett eget Anonymous poster hash: fdf5b...ff7
Rosa Sitron Skrevet 7. oktober 2014 #9 Skrevet 7. oktober 2014 Nei, hun var helt sikker på at det var mandag jeg snakket om. Anonymous poster hash: fdf5b...ff7 Og du er sikker på hun vet at dere feirer over flere dager? For er nok ikke alle som vet det.
AnonymBruker Skrevet 7. oktober 2014 #10 Skrevet 7. oktober 2014 Hos oss er det ikke lov å avspaserer i helg eller røde dager, kun feriedager kan brukes de dagene. Ellers så er det opp til sjefen din å godkjenne avspaseringsdager. Anonymous poster hash: 30046...4ee
Gjest Nori Skrevet 7. oktober 2014 #11 Skrevet 7. oktober 2014 Du har ikke krav på fri, dette er innenfor arbeidsgivers styringsrett.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå