Si opp jobben? Referanse ?

[Gjest LilleTusenfryd]

Der jeg tidligere har har jobbet som vikar i helsevesenet ble det ledig et 50% vikariat i høst; oppstart 1.sept i år. Jeg luftet min interesse for dette i våres, og da juni stod for dør og jeg fortsatt ikke visste noe, maste jeg ganske mye på sjefen i forhold til at jeg måtte vite hva det ble til, eller om jeg skulle søke sommerjobb et annet sted for å få "innpass" der. Jeg fikk ja - og vikariatet er nå mitt frem til 31.01. Målet har jo hele tiden å være en fot nærmere en fast stilling.

Nå har jeg imidlertid funnet ut at jeg skal flytte til en annen storby flere timer fra her jeg nå bor og jobber, i mai/juni neste år, og målet er derfor ikke lengre å få fast stilling - men kun å ha inntekt nok til å betale husleie osv frem til vi flytter.

Det har seg slik at jeg egentlig vil ha fri nesten hele desember, fordi jeg flere helger i desember, samt jul, romjul og nyttår ønsker å sette av tid til å se gamle kjente igjen, samt feire jul med hans familie. For å sikre meg dette vurderer jeg rett og slett å si opp vikariatet til 31.11 og bare evt jobbe som vikar igjen.

Jeg vil prøve å finne på en bedre unnskyldning for oppsigelsen enn akkurat at jeg vil være med venner og familie i julen, for hvem vil vel ikke det!

Men.. tror dere de fortsatt vil være interessert i å bruke meg som vikar til tross for dette? Det er jo helsevesenet, så de trenger en del vikarer.. Og tror dere jeg vil få en dårlig referanse til sommeren, og at sjefen blir sur på meg for at jeg sier det opp tidligere - når jeg nå var så ivrig etter å få dette vikariatet?

Kan noen gi meg noen meninger her, annet enn at det er "teit og umodent å slutte fordi jeg vil feire jul med venner og kjente" ? Nå som jeg vet jeg skal flytte, har jeg på en måte ingen motivasjon for å ofre alt jeg har lyst til i desember, når jeg hverken ønske rmeg fast jobb e.l. Ønsker imidlertid å få en god referanse da jeg har gjort en god jobb og stilt opp masse i tiden siden jeg begynte der i fjor, og vil ikke "ødelegge alt".

Endret 2. oktober 2014 av LilleTusenfryd

[Gjest Wei Wei]

Undersøk hvor lang oppsigelsestid de har.

Ellers syns jeg "jeg vil ha tid til venner i romjula" kan høres uproff i arbeidsgiverens ører. Prøv å finne en annen forklaring. Eller jobb vikariatet ut.

[Gjest LilleTusenfryd]

Undersøk hvor lang oppsigelsestid de har.

Ellers syns jeg "jeg vil ha tid til venner i romjula" kan høres uproff i arbeidsgiverens ører. Prøv å finne en annen forklaring. Eller jobb vikariatet ut.

Jeg har bare 1 mnd oppsigelsestid. Tenkte som sagt å komme på en god begrunnelse, som ikke innebærer venner i romjula.

[appelsinjuice]

Du jobber 50% stilling. Får du ikke nok tid til å være med venner og familie da ?

Om og hvor mye du evt. kommer til å bli brukt som ekstravakt dersom du sier opp avhenger av bemanningssituasjonen der du jobber, men jeg ville ikke forventet å være blant de første de ringer til dersom du har sagt opp et deltidsvikariat og er borte i en hel måned. I tillegg kommer nok referansen til å nevne til fremtidige arbeidsgivere at du sluttet i et kortvarig vikariat du "maste" om å få (ergo ikke veldig stabil arbeidstaker) Jeg ville bekymret meg mer for dette enn å få vakter etter jul.

[Gjest LilleTusenfryd]

Du jobber 50% stilling. Får du ikke nok tid til å være med venner og familie da ?

I grunnen ikke siden både mine og hans familie/venner bor på to ulike steder av landet enn der vi bor og dette derfor krever en del reisevirksomhet. Er også stor sjanse for at jeg blir satt opp til å jobbe julaften om jeg beholder vikariatet mitt, noe jeg absolutt ikke har lyst til i en stilling jeg kun har frem til 31.01, og vet jeg skal slutte i uansett. Er vel selve julen som veier tyngst for hvorfor jeg har lyst til å si opp.

Men som du sier, så er det jo en sjanse for at hun ikke blir veldig glad for dette - og derav ikke kan være en god referanse for meg. Det er jo utrolig kjedelig å "ødelegge" muligheten min for å få en god referanse når jeg har stilt opp mye og gjør en god jobb ellers.

Endret 3. oktober 2014 av LilleTusenfryd

[AnonymBruker]

Sorry, men jeg ser ikke helt dette. Man bør prioritere jobb, i hvert fall når man jobber 50%. Du bør heller forsøke å få lagt opp turnusene bedre i jula, kanskje du kan gå en uke av, mot at du går en uke på når du kommer hjem? Snakk med kollegene og sjefen din. Eller forsøk å få tatt ut ferie hvis du har noe igjen.

Familie og venner bør man heller prioritere å treffe i ferien. Resten av året bør det til enhver tid være jobb som er første prioritet, og dette forventes av stadig flere arbeidsgivere.

Anonymous poster hash: 3bf1a...b7d

[AnonymBruker]

Du må i hvertfall ikke regne med å være førsteprioritert ved behov for vikar.

Forøvrig så syns jeg det høres helt idiotisk ut at begrunnelsen din er at du vil være sammen med familie og venner!

Velkommen til voksenlivet!!!

Anonymous poster hash: 4d769...4b3

[Luckiness]

Har du noe opptjent ferie du kan ta av? Om ikke så kan du jo søke om fri uten lønn for desemberperioden.

[Gjest LilleTusenfryd]

Har du noe opptjent ferie du kan ta av? Om ikke så kan du jo søke om fri uten lønn for desemberperioden.

Sorry, men jeg ser ikke helt dette. Man bør prioritere jobb, i hvert fall når man jobber 50%. Du bør heller forsøke å få lagt opp turnusene bedre i jula, kanskje du kan gå en uke av, mot at du går en uke på når du kommer hjem? Snakk med kollegene og sjefen din. Eller forsøk å få tatt ut ferie hvis du har noe igjen.

Familie og venner bør man heller prioritere å treffe i ferien. Resten av året bør det til enhver tid være jobb som er første prioritet, og dette forventes av stadig flere arbeidsgivere.

Anonymous poster hash: 3bf1a...b7d

Jeg jobbet der 100% med masse overtid hele sommerferien, og har derfor ikke hatt noen mulighet til å treffe de da. Jeg har ikke noe oppspart ferie til gode.

Sjefen er heller ikke en sjef man kan snakke med, eller klare å forhandle turnus med osv. Hun fortalte ikke en gang noen av medarbeiderne på jobben at det ble lagt ut et drøss med faste stillinger på avdelingen. Det fant man ut tilfeldigvis via nettet. Når man stiller henne spørsmål om enkle praktiske ting på jobb får man mutte korte svar. Så hun er alt annet enn imøtekommende og behjelpelig med hverken det ene eller det andre.

[Sweet91]

Jeg ville aldri tatt opp dette med en skjef du i utgangspungtet ikke snakker med... Men om hun er mutt og vanskelig å snakke med, vil hun være en god refferanse i det hele?
Jeg hadde en skjef som dette før, og jeg torte nesten ikke å bruke egenmeldingsdagene da jeg hadde influensa.... *kremt* Jeg ble også møtt med negativitet og "du er da ikke så syk" når jeg fikk sykemelding da influensaen ikke hadde gitt seg over helgen.

Men såklart. Om du føler du klarer å bruke henne som refferanse ville jeg nok bitt i det sure eplet og blitt på jobben. Nå jobber jeg "bare" i butikk, så vi har jo ikke jobb hele julaften osv. Men du snakker om at du er ute etter en jobb som betaler husleie osv... Ingenting tjener bedre enn julejobbing altså.

[AnonymBruker]

For meg som jobber med rekruttering, finnes ikke noe verre enn folk som tar på seg f.eks et fire måneder vikariat bare for å slutte underveis i vikariatet så jeg må finne noen andre, gjøre opplæring på nytt, skape ustabilitet på avdeling og i forhold til brukere etc.

Hvis de gjør dette, anser jeg dem for å ikke være til å stole på. Man lager tross alt en avtale der du frivillig har avtalt å jobbe disse fire månedene. Når du da trekker deg fra avtalen vår ved å si opp, bryter du avtalen vår. Særlig ille blir det jo her, hvor du har mast for å få dette vikariatet!

Så nei, jeg ville neppe brukt deg som vikar igjen. Jeg ville selvsagt ikke vært hevngjerrig og gitt deg en dårlig referanse, men jeg ville nok ikke skrytt deg opp i skyene heller.

Anonymous poster hash: 3ded2...3f8

[AnonymBruker]

Jeg tenker at du har gravd din egen grop her. Du har selv vært pådriver for å få dette vikariatet og nå som dine omstendigheter har forandret seg så gidder du ikke å oppfylle ansvaret som du påtok deg da du maste om å få dette.

Jeg har selv jobbet som mellomleder i helsevesenet så jeg tipper at sjefen din har sett det meste av folk som prøver å styre unna jobbing rundt jul og nyttår tidligere. Du er nok ikke den første og heller ikke den siste som prøver seg på sånt, så jeg ville ikke vært så veldig bekymret for en kravtig hevnaksjon tilbake. Derimot så tror jeg nok at sjefen din vil ha dette i bakhodet når du oppfører vedkommende som referanse, og ikke minst så ville jeg lett etter en annen jobb over nyttår. Helsevesnet passer nok ikke for sånne som deg.

Anonymous poster hash: ae637...0de

[Gjest LilleTusenfryd]

Jeg ville aldri tatt opp dette med en skjef du i utgangspungtet ikke snakker med... Men om hun er mutt og vanskelig å snakke med, vil hun være en god refferanse i det hele?

Jeg hadde en skjef som dette før, og jeg torte nesten ikke å bruke egenmeldingsdagene da jeg hadde influensa.... *kremt* Jeg ble også møtt med negativitet og "du er da ikke så syk" når jeg fikk sykemelding da influensaen ikke hadde gitt seg over helgen.

Det er egentlig et moment jeg ikke har tenkt på en gang. Men nei, hun er ikke hyggelig å snakke med på telefonen og man føler seg alltid bare i veien - så er jo ikke sikkert hun er noe prakteksemplar av en referanse selv om jeg blir og er pliktoppfyllende.. Jeg har spurt etter noe så enkelt som en arbeidskontrakt på vikariatet - spurt 2 ganger og fått mutte svar om at det ligger elektronisk. For det første finner jeg det ikke elektronisk, og for det andre er en arbeidskontrakt i mitt hode noe begge parter signerer på - ikke noe som bare "ligger elektronisk". Sånn er det med alt egentlig. Enkle praktiske ting man spør om blir ikke besvart eller bare avfeid. Hun kikker knapt på deg når du snakker til henne. Veldig frustrerende.

[Gjest LilleTusenfryd]

For meg som jobber med rekruttering, finnes ikke noe verre enn folk som tar på seg f.eks et fire måneder vikariat bare for å slutte underveis i vikariatet så jeg må finne noen andre, gjøre opplæring på nytt, skape ustabilitet på avdeling og i forhold til brukere etc.

Du som jobber med rekruttering: Hva tenker du om at folk ikke bruker deres siste arbeidsplass som referanse eventuelt? Er det betenkelig? Jeg har en referanse fra et sted jeg sluttet i sommer hvor jeg jobbet i 1,5 år, for så å ta dette vikariatet da dette er mer relevant i forhold til utdanningen min. Og han har sagt han gjerne både legger inn gode ord for meg for å kunne skaffe meg jobb der han har kontakter, og mer enn gjerne stiller som referanse ved jobber jeg søker. Har også skrevet en attest til meg som er helt eksemplarisk.

Endret 3. oktober 2014 av LilleTusenfryd

[AnonymBruker]

Jeg vet om flere som ringer til arbeidsgivere som står oppført på CV som ikke er angitt som referanse - rett og slett for å få et mer nyansert bilde av personen.

Anonymous poster hash: 29bb5...774