Tvist Skrevet 25. september 2014 #1 Skrevet 25. september 2014 Hei, Jeg har nettopp sluttet i jobben og fått en sluttattest. I den står det hva jeg har gjort og hvor lenge jeg har arbeidet. Jeg ble litt skuffet, hadde regnet med at de ville skrive om hvordan jeg jobbet, om de var fornøyde osv. Hva er vanlig?
AnonymBruker Skrevet 25. september 2014 #2 Skrevet 25. september 2014 Du har fått det du har krav på. Anonymous poster hash: 3ef20...6ca 2
AnonymBruker Skrevet 25. september 2014 #4 Skrevet 25. september 2014 Jeg har skrevet en del sluttattester og det er helt vanlig å skrive slik du har mottatt. Kan evnt. føre på at jeg "gir NN mine beste anbefalinger videre" eller noe liknende dersom den ansatte er svært dyktig. Vet at jeg blir oppført som referanse når mine tidligere ansatte søker nye jobber og gir selvsagt mer utfyllende informasjon dersom jeg blir oppringt. Anonymous poster hash: a90f7...a67
Frisørdama Skrevet 26. september 2014 #5 Skrevet 26. september 2014 Jeg hadde også blitt skuffet. I mine attester står det i tillegg til ansettelse lengde, hva jeg har gjort, skryt og anbefaling av meg videre. Men det du har krav på er fakta opplysningene.
Tvist Skrevet 26. september 2014 Forfatter #6 Skrevet 26. september 2014 Ok, kommer i alle fall ikke til å bruke den til noe. De var fornøyde, så jeg har gode referanser.
AnonymBruker Skrevet 27. september 2014 #7 Skrevet 27. september 2014 Det er ikke lenger vanlig med skriftlige attester som knoter side opp og ned om arbeidstaker, det er vanlig med tjenestebevis på hvor lenge du har jobbet, stillingsprosent og tittel, og evt hva jobben har bestått i. Så får man referanser fra arbeidsplassen dersom de var fornøyd, slik at ny arbeidsgiver kan ta kontakt hvis ønskelig. Anonymous poster hash: 0b167...f76
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå