Sykefravær, høyt?

[AnonymBruker]

Hva regnes som normalt sykefravær, og hva er høyt sykefravær? Jeg jobber i helsesektoren, og der sies det at man skal ha mye lavere terskel for å melde seg inn syk enn i andre sektorer, siden vi risikerer å smitte gamle og syke mennesker. Men likevel er det et "hel***e hver gang noen er syke. Det er alltid noen som sukker og bærer seg når noen ringer inn. Og jeg tenker jo da at når jeg er syk så klager de sikkert over meg og.

Vi er en ia-bedrift, der vi har lov til å være borte 24 dager i løpet av 1 år. Jeg har vært borte 5 dager de siste 12 månedene, 2 helger og 1 kveld. Og dette utgjør 6 % sykefravær for min del. Men hver gang jeg er syk, så synes jeg det er så fælt å ringe inn, fordi jeg føler sjefen min tenker at jeg er så mye syk. Og jeg er livredd for å bli kalt inn på møte med henne fordi jeg har hyppig kortidsfravær.

Er dette egentlig høyt fravær, eller normalt ? Hva har dere andre i helsesektoren?

Anonymous poster hash: d40b5...888

[Chloe-]

Jobber du 100%?

Jeg syns ikkke du har spesielt høyt sykefravær, men stusser bittelitt over at du bare han vært syk i helger.. Vel, to er ikke nok til å lage et mønster, så det hadde vel egentlig ikke vært noe å tenke over dét heller.

[AnonymBruker]

Jeg har tre sykedager på litt over 6 år i arbeidslivet, vet ikke hva som er vanlig men har inntrykk av at det er langt mer enn hva jeg har i hvert fall.

Anonymous poster hash: 6f7b9...274

[AnonymBruker]

Jeg har tre sykedager på litt over 6 år i arbeidslivet, vet ikke hva som er vanlig men har inntrykk av at det er langt mer enn hva jeg har i hvert fall.

Anonymous poster hash: 6f7b9...274

3 sykedager mens du jobber i helsesektoren? Det er godt jobba

Anonymous poster hash: d40b5...888

[AnonymBruker]

Jobber du 100%?

Jeg syns ikkke du har spesielt høyt sykefravær, men stusser bittelitt over at du bare han vært syk i helger.. Vel, to er ikke nok til å lage et mønster, så det hadde vel egentlig ikke vært noe å tenke over dét heller.

Nei jeg har bare en 12 % stilling. Men jobber mye ekstra i tillegg til studier.

Anonymous poster hash: d40b5...888

[umwar]

Nei jeg har bare en 12 % stilling. Men jobber mye ekstra i tillegg til studier.

Anonymous poster hash: d40b5...888

Syns det er litt mye hvis det bare er en deltidsstilling. Jeg har vært borte 2 dager fra min deltidsjobb, og det er over 4 år. Jobber ikke i helsesektoren, så helt sammenlignbart er det ikke. Noen blir jo bare mer syke enn andre og

Tviler du blir kalt inn på noe møte med mindre du har meldt deg syk en helg, og samtidig noen har sett deg på byen, eller du har blitt tagget i noe "usykdomsrelatert".

[AnonymBruker]

Syns det er litt mye hvis det bare er en deltidsstilling. Jeg har vært borte 2 dager fra min deltidsjobb, og det er over 4 år. Jobber ikke i helsesektoren, så helt sammenlignbart er det ikke. Noen blir jo bare mer syke enn andre og

Tviler du blir kalt inn på noe møte med mindre du har meldt deg syk en helg, og samtidig noen har sett deg på byen, eller du har blitt tagget i noe "usykdomsrelatert".

Men har det noe å si om det er en deltidsstilling? Prosenten er jo den samme, om jeg er borte 6 % så er jo det 6 %.

Anonymous poster hash: d40b5...888

[umwar]

Men har det noe å si om det er en deltidsstilling? Prosenten er jo den samme, om jeg er borte 6 % så er jo det 6 %.

Anonymous poster hash: d40b5...888

For syns skyld så syns jeg det. Men jeg syns 6% er litt høyt uansett. Det er normalt/gjennomsnittlig på langsbasis, så du trenger ikke ha noe dårlig samvittighet for det hvertfall.

[AnonymBruker]

Vi er en ia-bedrift, der vi har lov til å være borte 24 dager i løpet av 1 år.

"har lov" er vel en litt rar formulering. Dessuten er jo 24 dager svært mye hvis man jobber 12 %!

Men har det noe å si om det er en deltidsstilling? Prosenten er jo den samme, om jeg er borte 6 % så er jo det 6 %.

Selvfølgelig har det noe å si. En person som jobber 100 % er nesten garantert til å miste arbeidsdager hvis personen blir syk, da man jo jobber de fleste dager i året. En student som jobber annenhver lørdag skal statistisk sett like gjerne være syk en tirsdag de har en forelesning som en jobbsøndag.

Anonymous poster hash: c53f5...7f5

[AnonymBruker]

"har lov" er vel en litt rar formulering. Dessuten er jo 24 dager svært mye hvis man jobber 12 %!

Selvfølgelig har det noe å si. En person som jobber 100 % er nesten garantert til å miste arbeidsdager hvis personen blir syk, da man jo jobber de fleste dager i året. En student som jobber annenhver lørdag skal statistisk sett like gjerne være syk en tirsdag de har en forelesning som en jobbsøndag.

Anonymous poster hash: c53f5...7f5

Klart 24 dager er veldig mye om man bare jobber 12 %. Og ja alle har rett på 24 dager, uansett stillingsprosent, så "har lov" er jo faktisk riktig.

Anonymous poster hash: d40b5...888

[AnonymBruker]

Klart 24 dager er veldig mye om man bare jobber 12 %. Og ja alle har rett på 24 dager, uansett stillingsprosent, så "har lov" er jo faktisk riktig.

Anonymous poster hash: d40b5...888

Lov å være borte fra jobb i 24 dager? Dere har mulighet til å ta ut 24 dager egenmelding mener du vel? Ganske stor forskjell!

Anonymous poster hash: d1904...989

[Puny]

jeg tenker ikke så mye på hva som er høyt og lavt sykefravær. Jeg regner med at mine kollegaer ikke sluntrer unna. Men det er forskjell på arbeidsplasser da. Hvis jeg er syk så er det ingen som må "overta" min jobb, slik som jeg kan se for meg at det er en del steder i helsesektoren. Da blir det fort en heksejakt på de som er syke...

[AnonymBruker]

Hva regnes som normalt sykefravær, og hva er høyt sykefravær? Jeg jobber i helsesektoren, og der sies det at man skal ha mye lavere terskel for å melde seg inn syk enn i andre sektorer, siden vi risikerer å smitte gamle og syke mennesker. Men likevel er det et "hel***e hver gang noen er syke. Det er alltid noen som sukker og bærer seg når noen ringer inn. Og jeg tenker jo da at når jeg er syk så klager de sikkert over meg og.

Vi er en ia-bedrift, der vi har lov til å være borte 24 dager i løpet av 1 år. Jeg har vært borte 5 dager de siste 12 månedene, 2 helger og 1 kveld. Og dette utgjør 6 % sykefravær for min del. Men hver gang jeg er syk, så synes jeg det er så fælt å ringe inn, fordi jeg føler sjefen min tenker at jeg er så mye syk. Og jeg er livredd for å bli kalt inn på møte med henne fordi jeg har hyppig kortidsfravær.

Er dette egentlig høyt fravær, eller normalt ? Hva har dere andre i helsesektoren?

Anonymous poster hash: d40b5...888

Jeg skjønner NØYAKTIG hva du mener. Jeg har selv 17% stilling, men jobber mye deltid. Har brukt 2 dager egenmelding i år, og den siste var for 3 uker siden da jeg var syk. Sjefen min er grei på det, men kollegaene mine derimot.... Vi har ganske mange sykmeldte av de faste, 4 eller 5 stykker tror jeg, så vi sliter veldig med å finne folk. Spesielt på den helgen som jeg har fast. 2 av de som var sykmeldt jobber også den helgen, i tillegg til vacanseturnuser. Og jeg var syk, og fikk beskjed med kollegaene mine at om jeg skulle ha fri "så måtte jeg være VELDIG syk", så jeg dro på jobb den dagen, og spydde når jeg kom hjem. Fikk fri på lørdagen, men stilte på jobb igjen på søndagen selv om jeg egentlig ikke burde det. Jobber på sykehjem ja

Anonymous poster hash: a9818...b30