Snuppedeisa Skrevet 17. september 2014 #1 Skrevet 17. september 2014 Håper noen her inne kan hjelpe meg! Trives ikke helt i ny jobb, har vært ansatt ca 1,5 måned. Det står i kontrakten at de første seks månedene er prøvetid. Om oppsigelsesfrister står det at "det følger av overenskomstene. For uorganiserte arbeidstakere gjelder oppsigelsesfristene i den overenskomsten som vedkommende naturlig tilhører ut fra yrkesgruppe, som en personlig ordning." Jeg er ikke organisert. Noen som vet hvilken "overenskomst" jeg tilhører?
Luckiness Skrevet 17. september 2014 #2 Skrevet 17. september 2014 (endret) 1mnd tror jeg det er under prøvetiden. og etter det 3mnd. ellers så skal det stå i kontrakten din. Endret 17. september 2014 av Luckiness
Snuppedeisa Skrevet 17. september 2014 Forfatter #3 Skrevet 17. september 2014 (endret) 1mnd tror jeg det er under prøvetiden. og etter det 3mnd. ellers så skal det stå i kontrakten din. Takk for snarlig svar! Men dette var det som stod i kontrakten ser du, nokså diffust, når man ikke vet hva begrepene de bruker, betyr.. Endret 17. september 2014 av Snuppedeisa
Luckiness Skrevet 17. september 2014 #4 Skrevet 17. september 2014 Takk for snarlig svar! Men dette var det som stod i kontrakten ser du, nokså diffust, når man ikke vet hva begrepene de bruker, betyr.. http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78229 Les under oppsigelsestid, kanskje dette gjør det noe klarere
AnonymBruker Skrevet 17. september 2014 #5 Skrevet 17. september 2014 Jeg tror det er én måned under oppsigelsestiden og tre måneder etter, dersom det ikke står annet i kontrakten. Tips: Skaff deg NY jobb før du slutter i den nåværende jobben du har. Anonymous poster hash: a71e6...a26
Snuppedeisa Skrevet 17. september 2014 Forfatter #6 Skrevet 17. september 2014 Ettersom de seks første månedene er prøvetid, tolker dere det som at det da er 14 dagers gjensidig oppsigelsestid, ut fra det du sendte, Luckiness? Kommer aldri til å si opp før jeg har avtale om ny jobb:-) Men har sanns. noe å falle tilbake på..
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå