Er dette feil?

[AnonymBruker]

På jobben min har vi en arbeidsdag på 7 timer. Blir trukket en halvtime for lunch, så vi får kun "betalt" for 6,5 timer. Hvorfor vi ikke jobber 7,5 timer som de fleste andre vet jeg ikke.

Jobber man fra mandag til lørdag, eller til og med søndag så får man ikke overtid for lørdagen og søndagen. Skal man ikke egentlig ha det? Vi jobber 7 timer i helgene også.

Jobber man en hel uke og uken deretter til og med frem til fredag( altså nærmere to uker i strekk minus helgen i uke 2) så får man ikke overtids betalt på noen av dagene. Er ikke også dette helt feil?

På lørdag får vi ikke helgetillegg før etter klokken 14:00, da på kun 20 kr timen. Er 20 kr veldig lite som helgetillegg?

Anonymous poster hash: 2e799...71c

[Aviale]

Tror det er feil at dere ikke får overtidsbetalt i helgene. Der jeg jobbet i sommer var det overtidstillegg utover 7,5 timers arbeidsdag, og i helgene. Tror overtidsbetaling på søndag var 100% tillegg, i alle fall 50%, og minst 50% på lørdag også.

[AnonymBruker]

Du burde ta kontakt med Arbeidstilsynet for råd

Anonymous poster hash: 6823c...844

[AnonymBruker]

Ang overtidsbetaling så kommer det an på hvor mange timer i uken dere har som grense i hht tariffavtale, du har ikke krav på overtid før denne grensen er passert. For mange er grensen 40 timer, da har du ikke rett på overtidsbetaling før etter 40 timer i en uke, og iom at vaktene deres er så korte (6,5t) så må du inn i vakt nr 7 på en uke før det blir overtid. Her teller en uke fra midnatt søn-man til midnatt neste søn-man, dvs at dersom du jobber fre, lør, søn, man, tirs, ons, tors, fre, så teller ikke det som en uke, men fordeles på to uker. Dersom du jobber etter turnuslister og timene gjennomsnittsberegnes er det lov å jobbe f.eks 50 timer en uke og 25 en annen uten at det utløser overtid. Ang helgetillegg så må du sjekke tariffavtalen.

Anonymous poster hash: 84d0b...a02

[AnonymBruker]

Har du lest arbeidsmiljøloven? Regler for overtidsbetaling og pauser er fastsatt i loven. Andre tillegg er ikke.

Anonymous poster hash: a6a93...c68

[AnonymBruker]

Har du lest arbeidsmiljøloven? Regler for overtidsbetaling og pauser er fastsatt i loven. Andre tillegg er ikke.

Anonymous poster hash: a6a93...c68

Jo, det er andre tillegg gjennom div tariffavtaler. Jobber selv et sted der arbeidstid, hviletid og overtidsbetaling er endret i forhold til aml, og vet om flere som har det slik.

Anonymous poster hash: 84d0b...a02