Gruppeintervju?

[AnonymBruker]

Det har jeg aldri hørt om før... Men er blitt invitert på et gruppeintervju i morgen hos en skadinavisk butikk-kjede. HVA er dette, hvordan foregår det? Og hvordan skal jeg forberede meg? Ble utrolig mye mer nervøs når det er gruppeintervju..... Hjelp..

Anonymous poster hash: 017ed...bc2

[Gjest M1A]

Jeg har ingen kjennskap til det, men vil følge med på denne (sitter på mobil, så da må jeg skrive noe).

[Gjest illywhack]

Jeg har vært med på det en gang, og det er faktisk ganske ok. Det er en måte for de som ansetter å sile ut de menneskene de er interessert i, på kortere tid.

Det vi gjorde var å presenters oss selv, hvilken erfaring vi hadde og hva vi evt. gjorde nå. Så hadde vi noen små gruppeoppgaver som krevde samarbeid, og det var egentlig det. Jeg gikk videre fra dette, og hadde da et intervju en annen dag med bare meg, hvor vi snakket litt om hvorfor jeg ment ejeg var den rette for jobben, mine egenskaper og slike vanlige intervju-ting.

Ikke noe å uroe seg for!

[nattsvermer]

Jeg var på gruppeintervju hos en kjent kioskkjede for noen år siden, og for min del var det en helt forferdelig opplevelse. Jeg og 15 stk til kom inn i et rom og satt ved et rundt bord. Først var det presentasjon av firmaet før alle skulle presentere seg og fortelle hvorfor akkurat de skulle ansettes. Selvfølgelig måtte jeg snakke først, og dette var en tid jeg var veldig usikker og ikke likte å snakke foran mange. Selvfølgelig gjorde jeg et dårlig inntrykk.

Da jeg kom ut overhørte jeg mange av de andre fortelle hverandre at de aldri hadde løyet så mye i hele sitt liv...

Men om du er flink til å snakke for deg foran en gjeng ukjente, kjør på!

[Gjest extra]

Det har jeg aldri hørt om før... Men er blitt invitert på et gruppeintervju i morgen hos en skadinavisk butikk-kjede. HVA er dette, hvordan foregår det? Og hvordan skal jeg forberede meg? Ble utrolig mye mer nervøs når det er gruppeintervju..... Hjelp..

Anonymous poster hash: 017ed...bc2

Det er for å observere deg i en situasjon for å vurdere hvorvidt du kan jobbe i team. Det er klart kostnadsbesparende, og de som er ekstroverte av natur får en gylden mulighet til å vise seg frem. De mer forsiktige kan bli silet ut, men det trenger ikke være den utslagsgivende grunnen.

[AnonymBruker]

Latterlig opplegg

Anonymous poster hash: 4845b...4db

[nattsvermer]

Møtte du opp? Hva synes du om intervjuformen i så fall?

[Angelheart2]

Jeg har deltatt på gruppeintervju to ganger og synes egentlig det er ganske OK.
Begge ganger har vi fått spørsmål på forhånd, som vi skulle forberede oss på.
Som regel er det en presentasjon av firmaet og stillingen, deretter får alle presentere seg og fremføre svarene de har forberedt seg på før det ofte er en gruppeoppgave eller individuell oppgave.

Bedriftene benytter dette for å sile ut dersom det er mange aktuelle søkere. De som fortsatt er aktuelle etter gruppeintervjuet går videre til et tradisjonelt intervju.
Det er ikke alltid slik at det er de mest ekstroverte som kommer best ut av et slikt intervju. Det kommer helt an på stillingen og hva firmaet er ute etter.

Det er viktig å huske på at så lenge du har kommet til intervju er du ansett som kvalifisert til jobben, så det er viktig å ikke "overselge" seg selv men rett og slett være deg selv og svare ærlig på spørsmålene.
Tro meg, om du juger blir dette veldig fort avslørt og teller selvsagt ikke spesielt godt i en slik prosess.

Jeg fikk jobben begge gangene, forøvrig ;-)