Arbeidstøy/uniform

[*Mocca*]

Lurer på hvordan reglene er rundt arbeidstøy/uniform.

Personen er pålagt å bruke uniform i sitt yrke, denne uniformen kan ikke brukes utenfor arbeidstid.

Det står ingenting i kontrakten om uniform, bortsett fra at personen er pålagt å bruke dette.

Personen har kjøpt uniform selv,(kan kun kjøpes 1 sted).

Arbeidsgiver sier at dette er innbakt i lønnen, men i kontrakten står det som sagt ingenting om dette.

Er det da arbeidsgiver som egentlig skal dekke utgifter til uniform?

Eller må fratrekk fra dette tas over skatten?

Min mening er at dersom arbeidsgiver mener at dette er innbakt i lønnen burde også det vært klart i arbeidskontrakten. (mulig jeg tar helt feil)

[isbjørnungen]

De stedene jeg har jobbet hvor jeg måtte betale uniform selv, har det stått som et tillegg på 500kr på den første lønnsslippen. Altså ikke egentlig innbakt i lønnen, og derfor heller ikke nevnt i arbeidskontrakten.

[Kamikatze]

Hvis det foreligger plikter for arbeidstaker, skal det selvsagt fremgå av kontrakten eller tilsvarende. Sjekk med fagforeningen.

[*Mocca*]

Hvis det foreligger plikter for arbeidstaker, skal det selvsagt fremgå av kontrakten eller tilsvarende. Sjekk med fagforeningen.

Problemet er at i denne bransjen er det ekstremt lite fagorganisering.... Taxibransjen

Personen fikk bare beskjed om at arbeidsgiver regnet 3% av inntekten som det som skulle dekke arbeidstøy, så det var da innbakt i lønn. Men det står det ingenting om i arbeidskontrakten.

Endret 25. august 2014 av *Mocca*

[*Mocca*]

De stedene jeg har jobbet hvor jeg måtte betale uniform selv, har det stått som et tillegg på 500kr på den første lønnsslippen. Altså ikke egentlig innbakt i lønnen, og derfor heller ikke nevnt i arbeidskontrakten.

Her er det snakk om mer enn 500 til uniform og, det er 600,- for 1 skjorte.... og man må jo ha noen få å bytte på med og bukser som personen aldri i livet ville kjøpt selv, brukes kun på jobb.... i tillegg til egne jakker, gensere som koster enda mer.

[Kamikatze]

Uansett er utgifter til arbeidstøy fradragsberettiget i selvangivelsen, og en har da fordelen av en høyere bruttolønn som grunnlag for evt. senere pensjon, sykepenger etc.

Mener slike ting burde tas med i kontrakten.

[Svein med Slegga]

Hvilken bransje er det du jobber i?