Gjest bustyvel Skrevet 21. juli 2014 #1 Skrevet 21. juli 2014 Jeg vet dette kan være rimelig "tilfeldig", og at det kommer ann på arbeidsgiveren, men er det mange her inne som først har gått vikariat, og deretter fått tilbud om fast jobb? Hvorfor / hvorfor ikke fikk dere tilbud tror dere? Er det helt håpløst å håpe på fast jobb når man jobber et svangerskapsvikariat (1 år)?
AnonymBruker Skrevet 21. juli 2014 #2 Skrevet 21. juli 2014 Om du får den stillingen til den som er i permisjon kommer an på om vedkommende vil fortsette i stillingen eller ikke, hvis hun vil fortsette så må en annen fast stilling bli ledig i så fall. Så tenker at det er kanskje håpløst ja. Men om det blir en fast stilling utlyst og de liker deg så er sjansen stor Jeg har bare opplevd en gang å være i et vikariat og så ble det lyst ut en fast stilling, men den faste fikk jeg ikke. Det fordi sjefen ikke likte meg, hun likte generelt ikke kvinnelige ansatte og ansatte en mann i den stillingen. Vi kvinner som jobbet der mobbet hun (ikke direkte, lang historie å forklare) så både jeg og hun ene som var fast ansatt der (ellers 5 menn ansatt) trivdes ikke, hun i den faste jobben sa opp fordi psyken sviktet pga sjefen. Hun trivdes så godt i jobben så hun tviholdt på den men ga opp til slutt. Mens mitt vikariat gikk ut. Var en annen kvinnelig vikar der og, og hun trivdes heller ikke pga sjefen. Så dette var en spesiell situasjon da. Ellers aldri opplevd at den jeg var vikar for ikke har kommet tilbake. Anonymous poster hash: df3d8...2f2
Glitnir Skrevet 21. juli 2014 #3 Skrevet 21. juli 2014 I et foreldrepermisjonsvikariat er det vel heller liten sjanse for at stillingen blir fast. Det er jo snakk om en person som er midlertidig ute av arbeidslivet men som underforstått skal tilbake til denne stillingen uten andre alternativer. Det skjer selvsagt, men sjelden. Mer sannsynlig er det vel når vikariatet er pga at vedkommende har fått permisjon til å prøve annen stilling, ta utdanning etc. Men du er uansett ikke sikret at du får tilbudet dersom vedkommende sier opp; I det offentlige skal jo stillingen da utlyses, og i det private velger mange arbeidsgivere det samme.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå