Kan jobben kreve dette?

[AnonymBruker]

Jeg sa opp jobben i slutten av juni og har en måneds oppsigelsestid, så jeg er ferdig 1. august.

Det er en butikkjobb, kan jobben forlange at jeg jobber de vaktene jeg er satt opp på som er 4,5,6, 7 og 8. august? Det har jeg nemlig ikke lyst til, men har fått beskjed at om jeg ikke gjør det så blir det "krise" på jobb, de har nemlig ikke nok ansatte til å ta de vaktene. Jeg synes det er idiotisk at de ikke har funnet en ny, men de mener at de kan klare seg med de dem allerede har.

Anonymous poster hash: 327f7...096

[AnonymBruker]

Står det i kontrakten din at du har en mnd oppsigelse og du har sagt opp innen fristen, så kan de ikke kreve dette av deg.

En annen ting du bør tenke over er om du i fremtiden får behov for eller noen ringer denne arbeidsgiveren og spør om referanser. Hva sier han da om du lager mye diskusjon ut av dette?

Anonymous poster hash: 58f98...a97

[søtpai]

Siste dagen din er 1.august, og de vaktene du er satt opp til er ikke "dine" mer.

[AnonymBruker]

Står det i kontrakten din at du har en mnd oppsigelse og du har sagt opp innen fristen, så kan de ikke kreve dette av deg.

En annen ting du bør tenke over er om du i fremtiden får behov for eller noen ringer denne arbeidsgiveren og spør om referanser. Hva sier han da om du lager mye diskusjon ut av dette?

Anonymous poster hash: 58f98...a97

Det står det i kontrakten, ja

Jeg har ikke hatt noe ferie i sommer og tenkte at det ville vært godt med noen dager fri i august før jeg begynte på skole.

Jeg har sagt tydelig i fra at siste dagen min er 1. august, men det virker liksom ikke som om de på jobben har "skjønt" det helt. Hva skjer om de ikke finner noen andre til å ta vakta og jeg bare ikke møter opp...? Jeg har jo sagt opp og er jo egentlig ferdig med jobben for godt, de kan vel ikke kreve erstatning fra meg?

Anonymous poster hash: 327f7...096

[AnonymBruker]

Det er ikke ditt problem. Iallefall ikke før du trenger en referanse.

Anonymous poster hash: 90409...3cc

[AnonymBruker]

Det er ikke ditt problem. Iallefall ikke før du trenger en referanse.

Anonymous poster hash: 90409...3cc

Står det i kontrakten din at du har en mnd oppsigelse og du har sagt opp innen fristen, så kan de ikke kreve dette av deg.

En annen ting du bør tenke over er om du i fremtiden får behov for eller noen ringer denne arbeidsgiveren og spør om referanser. Hva sier han da om du lager mye diskusjon ut av dette?

Anonymous poster hash: 58f98...a97

Den arbeidsgiveren som prøver å lage problem for deg etter at du har avsluttet et arbeidsforhold er ikke mye bra.

Hadde noen arbeidsgivere gjort det mot meg, så skulle kvestet han/henne.

Anonymous poster hash: df36c...c79

[Glitnir]

Du har ingen forpliktelser og de kan ikke kreve noe av deg. Men om de spør pent og du har anledning hadde jeg vurdert det likevel for å få en god referanse.

[Måndagsbarn]

Hadde en lignende situasjon selv, mange som har sagt opp til 1.aug på jobb, og arbeidsgiver spurte meg pent om jeg kunne jobbe noen av "mine" vakter i august. Jeg tok på meg de vaktene i begynnelsen av august som passet i forhold til flytting, ny skole, ferie osv, og prøvde å være så fleksibel som mulig.

Selvfølgelig er det ikke mitt/ditt "problem", men her ville jeg som flere har sagt sett veldig an. Jeg ønsker å stå på god fot med arbeidsgiver da jeg kan få komme tilbake og jobbe i skoleferier etc, samtidig er ikke min arbeidsgiver vanskelig og har vært bare greie i forhold til at de absolutt ikke har presset meg til å ta ekstra vakter, de har kun spurt 1 gang og jeg forstår godt hvorfor de har spurt. Vi er en god del som har sluttet av samme grunn.

Se det an i forhold til hva du ønsker av referanse videre, er det uaktuelt for deg å komme tilbake/ha med deg dette videre på CV er det faktisk bare å gi beskjed om hvilke vakter du kan ta på deg, punktum, og så ikke nødvendigvis forklare noe utover det du allerede har sagt. Du er obs på dine rettigheter i forhold til oppsigelsen, og det kan de ikke gjøre noe med selv om de sikkert gjerne ser at du av samvittighetsgrunner blir igjen ut august.