lei sjefen

[AnonymBruker]

I dag "latterliggjorde" sjefen min meg. Jeg kon på pauserommet og purret opp noe han glemte på fredag, noe som medførte at jeg måtte gjøre den samme tingen to ganger. Han svarte meg ikke. Han satt med gjengen på spiserommet. Jeg ble lattergjort. Han svarte meg stygt og fa meg andre oppgaver. Jeg spurte på nytt, da lo han av meg og sa "kjære deg, det gaster da vel ikke så mye". Jeg sa" nei, har jo aldri hastet". Jeg fikk lyst til å reise hjem. Makan til kødd.

Anonymous poster hash: f78e5...249

[LilleLilla]

Jeg synes ikke akkurat at jeg har fått nok informasjon til å uttale meg om hverken deg eller sjefen din. Er denne "tingen" du måtte gjøre to ganger noe enkelt og helt greit, da er det liksom ikke like ille som det ville vært om det var tidkrevende og belastende på noen måte.

Mitt tips er iallefall å snakke med sjefen din når dere er alene, om du mislikte denne situasjonen veldig. Da bør du også holde deg saklig og tenke ut hva du skal si. Sjefer er også bare mennesker, slik som alle andre

[Guybrush]

Generelt er det aldri en god ide å kritisere eller ta opp noe som virker som kritikk av en kollega (og iallefall ikke en sjef) foran andre.

[AnonymBruker]

Det var ikke ment som kritikk fra min side. Han tok ferie forrige uke og ingen visste hvor han var. Han hadde låst inn det jeg hadde gjort klart, så gjorde opp igjen det samme på nytt. Spurte vennlig i dag og følte at jeg avbrøt kaffeslabraset. Fikk også høre "jada, er så flink så". Fått helt nok jeg. Han har vært sånn før også. Ser på meg som dum og tilbakestående, tydeligvis.

Anonymous poster hash: f78e5...249

[AnonymBruker]

Generelt bør man purre opp ting på tomannshånd, det er aldri så hyggelig å bli purret opp når man faktisk har pause.

Anonymous poster hash: 82643...d76

[AnonymBruker]

Pause? Det var ikke pause. Han sart der fra 8 til 9.30 og skravla om alt mulig. Det var jo hele morgenen også stikker han hele tiden ut i møter, så ville gripe anledningen. Forventet ikke sånne svar. Var jo jeg som fikk beskjed om å improvisere på fredag og gjøre opp igjen fordi det hastet også lovet jeg de dwt gjaldt at de skulle få originalene i dag. Jeg har jo signert papirene med mitt navn.

Anonymous poster hash: f78e5...249

[AnonymBruker]

Skjønner sjefen din godt det. Når du går og purrer på han foran andre så må du jo tåle å høre det tilbake også.

Anonymous poster hash: 019c8...824

[AnonymBruker]

Feil sted å ta opp noe:) for meg er det å svare med spydigheter over streken og noe en sjef/ leder må se seg for god til. Forstår at de er mennesker også, men jeg startet ikke kvalme og ikke var det stygt ment. Jeg spurte om han hadde papirene på kontoret. Han reiste på ferie uten å si noe, uten å klargjøre noe. Det å spørre om å få tilbake det som ligger innelåst for at heg skal få gjort jobben min, er vel ikke vanskelig. Han burde tom.beklage at han hentet de på pulten min, for så å reise bort. Jeg brukte lang tid på å lete fordi det ble purret opp på fredag og jeg ble stresset fordi jeg ikke fant de. Finner ut at han hadde tatt det med seg uten å spørre og tydeligvis glemt alt sammen. Jeg ringte med min egen telefon og han svarte i England. Fikk så beskjed om å improvisere I dag sa jeg bare" har du fortsatt papirene inne hos deg". Han gjorde til stemmen sin og dreit meg ut foran andre kollegaer. Men du har bestemt deg for å motsi meg uansett.

Anonymous poster hash: f78e5...249

[AnonymBruker]

Skjønner at det er frustrerende, men da må du bare forholde deg til at han selv er ansvarlig for at oppgaven ikke blir gjort, man kan uansett ikke kjøre slengkommentarer når han sitter sammen med andre. Om han har tatt med seg forutsetninger for at en oppgave skal bli gjort og ikke er villig til å hjelpe deg der han er, så forholder du deg til det. Ønske han en god ferie og si at dere tar det når han er tilbake. Det er tydeligvis ikke veldig for han/bedriften å få gjort denne oppgaven.

Anonymous poster hash: 82643...d76