Misstrives i jobben

[UnknownAngel]

aefr

Endret 6. juli 2014 av UnknownAngel

[bergen2]

Hvis du har skrevet kontrakt har dere vel en gjensidig oppsigelsestid på 14 dager i prøveperioden( første 6 mnd).

Jeg ville sagt til arbeidsgiver at dette var absolutt ikke slik du hadde sett for deg og at du sier opp.

Dersom det går sånn på helsen løs sol du sier så kan du jo ta kontakt med fastlegen og høre om sykemelding eventuelt.

[AnonymBruker]

psykiatrisk avd?

Anonymous poster hash: 2da89...3d3

[AnonymBruker]

Hva du bør gjøre? Aller helst bare fortelle som det er og si opp, men siden du ikke føler for det, ta gjerne en prat med sjefen din uansett. Arbeidsgiver har plikt til å følge deg opp og hjelpe med arbeidsrelaterte problemer. Bare si rett ut at du har fått andre tanker og dette ikke passer for deg likevel. Kanskje er h*n så hjelpsom at du får kanskje litt tilpasset arbeidsdag.

Men personlig syns jeg du skal gi din oppsigelse likevel. Arbeidssteder har det bedre av èn mindre ansatt enn en ansatt som mistrives og gjør en dårlig jobb. Jeg tenker sjefen din vil ha forståelse for dette og verste fall få deg til å jobbe i oppsigelsesperioden. Blir egentlig en win-win for begge parter.

Anonymous poster hash: 5f571...342

[AnonymBruker]

Det er alltid veldig slitsomt i med jobb. Ikke at det totalt skal avfeie muligheten for at denne stillingen ikke er egnet for deg.

Anonymous poster hash: e752b...d39