Burde jeg klage til sjefen om en kollega?

[ohdeergod]

Jeg jobber på Shell/7-eleven, og min kollega gjør ingenting nyttig(vi er nye i jobben begge to). Jeg ser aldri frem til å jobbe sammen med henne når vi skal det, fordi jeg veit hun er lat. Jeg gjør alt av oppgaver. Og hun unngår alt. Hun tar pause den første timen hun kommer på jobb.. når jeg har jobbet 6 timer før henne, og ikke kan ta pause, siden hun tar den med en gang hun kommer nesten. Man har krav på pause etter 6 timer, så å ta pause den første timen er egentlig ikke lov. Hun må lære seg å spise før hun kommer på jobb(hun begynte kl 16 i dag, og jeg 11.)

Hun er også klagete, sytete, alt er ork. Hun gidder ingenting. Og hun tar alltid de letteste tingene. Som å vaske gulvet og stå i kassa. Vi har hundrevis av ting vi må gjøre. Her om dagen klagde hun på at hun kjeda seg siden det var så lite kunder. Men hun skjønner ikke at hvis det er stille og lite kunder så skal hun gjøre oppgaver. Som sette boller på brett, fylle på varer, vaske doen, fylle på kaffe, vaske skuffer og skap bak kassa, tømme søppel, rulle bacon rundt pølser, MASSE. Det er alltid noe å gjøre på en bensinstasjon/kiosk. Men det skjønner hun ikke.. Det går derfor utover oss andre som jobber etter henne når ingen av tingene hun skulle gjøre på hennes vakt, er gjort. Derfor henger vi etter, og ikke har varene vi trenger, det resulterer til tomme hyller i butikken, og sure kunder.

Hun kjøper ofte masse Burn og ser på at jeg sliter meg gjennom alt, når vi jobber sammen. Jeg har tenkt for meg selv; jeg lar det gå litt tid for å se om hun forandrer seg.. men det gjør hun ikke. Hun er så lat. Hun skulle aldri fått jobben.

Så.. syns dere dette er god nok grunn til å gå til sjefen med?? Jeg er ikke sånn person som sier ifra om sånne ting, men altså, hun er på jobb, og skal ARBEIDE. ikke sitte på en krakk foran kassa og taste på mobilen, og se meg fly fram og tilbake med brett og boller.

[AnonymBruker]

Ja, det kan du trygt gjøre

Anonymous poster hash: 7fb8e...f7a

[AnonymBruker]

Hvorfor sier du ikke noe til henne?

Anonymous poster hash: e02f9...676

[ohdeergod]

Hvorfor sier du ikke noe til henne?

Anonymous poster hash: e02f9...676

Jeg sier hun skal gjøre ting, men hun bare gir meg et "ugh"-blikk og sier "jeg gidder ikke ass"… jeg sa hva hun skulle gjøre før jeg gikk hjem i dag, så da får vi se i morgen, om det er gjort..

[Gjest Genic]

Du kan gå til sjefen og si at hun har fått for dårlig opplæring for hun vet ikke hva som skal gjøres.

[Løvefrøken]

Pass på at det blir en saklig samtale med sjefen, og ikke bare klaging... Det er fort gjort når man irriterer seg over slike ting...

[Pottepalme]

Jeg hadde sagt "Hallo? Hvorfor sitter du bare der? Kan du se til å hjelpe/gjøre noe eller?". Svarer hun "Jeg gidder ikke ass" igjen, hadde jeg sagt ifra til sjefen.

[Frisørdama]

Skriv ned de oppgavene som er hennes, som hun ikke gjør. Så du har noe konkret å si til sjefen, ikke bare "hun er lat og gjør ingenting" og hva hun ikke gjør som hun får beskjed om å gjøre.

[Timza]

Først snakker du til henne om problemene, og ikke kun si "gjør X" og "gjør Y". Du må få henne til å forstå at hennes latskap går ut over dere andre, hva dere må igjennom etter hennes vakt osv.

Om hun fortsetter i samme spor selv etter at du har vært snill og sagt ifra til henne personlig, så får du gå til ledelsen om det. Det skal ikke være slik at du må jobbe ekstra pga en annen person. Men det er jo litt menneskelig å prøve å fikse problemet med personen først, fremfor å få henne sparket uten at hun har fått sjansen til å forstå alvoret.

[AnonymBruker]

Jeg ville sagt til henne at når hun er på jobb, så må hun gjøre arbeidsoppgavene. Rett og slett spurt hvorfor hun søkte på jobben om hun misliker arbeidsoppgavene så fælt, og om hun føler at hun har fått nok opplæring. Påpek at dere ikke har behov for en person som ikke gjør nytte av seg, fordi det er en jobb der man konstant må gjøre ulike oppgaver. Fortell henne at du må være ærlig med sjefen etter prøveperioden hennes, men at du gjerne skryter av henne om hun forbedrer seg.

Anonymous poster hash: 2b5cc...37f