Slutte i sommerjobb

[AnonymBruker]

Hvis man akkurat har startet i en ny sommerjobb, men bare etter noen vakter finner ut at man er for syk (psykisk) til å klare å fortsette, hva gjør man da? Vet at jeg ikke har krav på sykepenger dersom jeg får sykemelding, men burde jeg fortsatt levere en sykemelding eller holder det å si i fra? Føler det er fryktelig dårlig gjort å bare slutte på dagen, men akkurat nå må bare helsa gå foran jobb...

Anonymous poster hash: b4156...db0

[Gjest constance90]

Du kan få sykemelding men du har ikke krav på penger. Men det kan gjøre det lettere for deg å si opp på dagen.

[AnonymBruker]

Du kan få sykemelding men du har ikke krav på penger. Men det kan gjøre det lettere for deg å si opp på dagen.

Pengene er det ikke så farlig med Men da tror jeg jeg skal ordne med sykemelding, for det føles i det minste bedre å vise at jeg har en ordentlig grunn til å bare slutte.

Anonymous poster hash: b4156...db0

[Gjest constance90]

Pengene er det ikke så farlig med Men da tror jeg jeg skal ordne med sykemelding, for det føles i det minste bedre å vise at jeg har en ordentlig grunn til å bare slutte. Anonymous poster hash: b4156...db0

Lykke til og god bedring!

[AnonymBruker]

Lykke til og god bedring!

Tusen takk

Anonymous poster hash: b4156...db0

[Anehan]

Hvis du allerede når har blitt satt opp på flere vakter, og leverer en sykemelding, så har du krav på å få utbetalt lønn for de vaktene som allerede er satt opp! 👍

[Gjest constance90]

Hvis du allerede når har blitt satt opp på flere vakter, og leverer en sykemelding, så har du krav på å få utbetalt lønn for de vaktene som allerede er satt opp!

Du får ikke sykepenger før du har jobbet 8 uker.

[Gjest avocadoen]

I min sommerjobb som er gjennom kommunen får jeg de første 13 dagene med lønn om jeg blir syk uansett hvor lenge jeg har jobbet. Så spør arbeidsgiver

[Gjest avocadoen]

Du får ikke sykepenger før du har jobbet 8 uker.

Det varierer

[Gjest constance90]

Det varierer

Ja det kan godt være

[AnonymBruker]

I min sommerjobb som er gjennom kommunen får jeg de første 13 dagene med lønn om jeg blir syk uansett hvor lenge jeg har jobbet. Så spør arbeidsgiver

Anonymous poster hash: b4156...db0

[AnonymBruker]

I min sommerjobb som er gjennom kommunen får jeg de første 13 dagene med lønn om jeg blir syk uansett hvor lenge jeg har jobbet. Så spør arbeidsgiver

Jeg jobber gjennom kommunen jeg også, men jeg trodde ikke jeg hadde krav på noe... Har vel helt ærlig ikke så lyst til å ta det opp med arbeidsgiver. Vil ikke at det skal virke som jeg er ute etter å få noe. Akkurat nå er helsa mye viktigere enn pengene, og jeg frykter at hun skal mistenke noe annet dersom jeg spør.

TS

Anonymous poster hash: b4156...db0

[Anehan]

Du får ikke sykepenger før du har jobbet 8 uker.

Du får ikke sykepenger fra NAV før du har jobbet 8 uker. Det er helt rett. MEN, du har krav på å få utbetalt alle vaktene du er blitt satt opp på, om så du bare har jobbet to dager. Det fikk jeg i fjor sommer, fordi det sto i loven en plass.

[AnonymBruker]

Du får ikke sykepenger fra NAV før du har jobbet 8 uker. Det er helt rett. MEN, du har krav på å få utbetalt alle vaktene du er blitt satt opp på, om så du bare har jobbet to dager. Det fikk jeg i fjor sommer, fordi det sto i loven en plass.

Dette er helt feil. For å ha rett på sykepenger må du har jobbet i fire uker, og da kan du kun få sykepenger dersom du blir sykemeldt av lege. Etter å ha jobbet i åtte uker har du rett på å bruke egenmelding og få sykepenger relatert til dette. Først da har du krav på å få utbetalt oppsatte vakter, du har ikke rett på en krone av fremtidige vakter dersom du slutter etter noen få vakter fordi du av en eller annen grunn ikke vil mer. Anbefaler som andre ts å få en legeerklæring før hun sier opp, det gir et atskillig bedre inntrykk. Vakter hun har jobbet skal selvfølgelig utbetales.

Anonymous poster hash: d92b3...13c

[Anehan]

Dette er helt feil. For å ha rett på sykepenger må du har jobbet i fire uker, og da kan du kun få sykepenger dersom du blir sykemeldt av lege. Etter å ha jobbet i åtte uker har du rett på å bruke egenmelding og få sykepenger relatert til dette. Først da har du krav på å få utbetalt oppsatte vakter, du har ikke rett på en krone av fremtidige vakter dersom du slutter etter noen få vakter fordi du av en eller annen grunn ikke vil mer. Anbefaler som andre ts å få en legeerklæring før hun sier opp, det gir et atskillig bedre inntrykk. Vakter hun har jobbet skal selvfølgelig utbetales.

Anonymous poster hash: d92b3...13c

Jeg startet i jobb 17.juni i fjor. 26. Var jeg hos lege og fikk påvist lungebetennelse. Ut ifra det du skriver så har jeg ikke krav på å få noenting utbetalt fordi jeg ikke hadde jobbet lenge nok.

Men jeg fikk de to ukene jeg ble sykemeldt utbetalt - full lønn for perioden.

Men det er rett som du sier at man må ha jobbet så lenge for å få det som kalles sykepenger. Men det er ikke sykepenger i hverken mitt ellers TS sitt tilfelle så lenge vi ikke har krav på sykepenger.

Men vi har likevel krav på å få utbetalt vaktene i den perioden man blir sykemeldt for. Da er det arbeidsgiver som må utbetale pengene, uavhengig hvor lang perioden er, så noe arbeidgiverperiode er ikke inne i bildet siden det ikke er snakk om sykepenger