Arbeidsgivere som intervjuer- klovner?

[AnonymBruker]

Er potensielle arbeidsgivere klovner? begynner å lure da jeg hører så mye rart folk opplever på intervju. lovnader som ikke blir holdt o,l

Ut i fra det jeg har lært skal man ikke lage falske forhåpninger, bryte løfter og oppføre seg ufint. Intigritet er ett fint ord her, men nå begynner jeg faktisk å lure på hva som gir de rett til å tråkke på mennesker.

Anonymous poster hash: a1c8c...09e

[Guybrush]

Et intervju handler ikke om løfter, det handler om at en arbeidsgiver skal kunne finne en interessant arbeidstaker. Om du som arbeidssøker ikke liker spørsmålene kan man alltids forlate intervjuet evt nekte å akseptere jobbtilbudet om man får dette etterpå. Ingen tvang. Hvordan tråkker man på mennesker egentlig ved å stille spørsmål og problemstillinger som arbeidsgiver mener er aktuelle for å avsløre om søkeren er den personen de vil ha?

[QueenOfTheSidewalk]

Noen av dem ja, for noen rare spørsmål som ikke har noe med jobben å gjøre.

[Gjest mutz]

Det er vel mange som gjerne vil stille litt snodige/uvanlige spørsmål for å se hvordan du håndterer det og ikke minst for å få vite svaret. Er sikkert mange arbeidsgivere som egentlig ikke har helt peiling heller. Vet selv at jeg sikkert ville vært litt "overpositiv" til enhver person jeg intervjuet, fordi jeg ikke ville skuffe eller virke negativ mot personen. Finnes sikkert slike også, som i etterkant har virket alt for lovende og imponert slik at man tror man får jobben en time etterpå

[AnonymBruker]

Nettopp, alt er lovende og imponerende- så får man ikke jobben

De snakker ikke sant, bryter løfter.

De tror de vet alt om deg etter å vurdert deg en halvtime

Det mennesker må forstå er at det er ett kynisk spill, liker de deg ikke, føler de seg truet av deg på en eller annen måte får du ikke jobben uansett utdanning.

Anonymous poster hash: a1c8c...09e