AnonymBruker Skrevet 24. juni 2014 #1 Skrevet 24. juni 2014 Om et par dager skal jeg på jobbintervju på min nåværende arbeidsplass. Stillingen er helt lik min nåværende bare høyere stillingsprosent. Spørsmålet mitt da er hvordan dette intervjuet blir lagt opp? Hvilke spørsmål. Sjefen min vet jo hvordan jeg jobber, og han har jo hele veien sagt at han er fornøyd med meg. Anonymous poster hash: df516...3d7
AnonymBruker Skrevet 24. juni 2014 #2 Skrevet 24. juni 2014 Noen med erfaring fra interne intervjuer? Skiller disse seg noe ut fra "vanlige" intervju? Anonymous poster hash: df516...3d7
AnonymBruker Skrevet 24. juni 2014 #3 Skrevet 24. juni 2014 Veldig individuelt. Som regel er det kun ting som arbeidsoppgaver, krav, lønn og evt andre saker som endres i den nye jobben. Muligens får du spørsmål om hva du forventer deg osv også. Tipper det er ganske uformelt. Anonymous poster hash: 7af75...ece
AnonymBruker Skrevet 24. juni 2014 #4 Skrevet 24. juni 2014 Veldig individuelt. Som regel er det kun ting som arbeidsoppgaver, krav, lønn og evt andre saker som endres i den nye jobben. Muligens får du spørsmål om hva du forventer deg osv også. Tipper det er ganske uformelt.Anonymous poster hash: 7af75...ece Det trodde jeg også da jeg søkte ny jobb internt. Riktignok litt andre arbeidsoppgaver, men de kjenner meg godt! Ble nesten en time med standardspørsmål etter mal. Dette var HR-politikken fikk jeg vite da jeg hadde en uformell samtale med sjefen etterpå. Ville ha forberedt meg på vanlig, og tatt det som en bonus hvis det var uformelt. Dette var forresten i det offentlige Anonymous poster hash: c22ce...dad
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå