Kommunen utlyser stillinger internt

[Orchideae]

Jeg står nå midt oppi jobbsøkingen da min lærekontrakt er utgått og fagbrevet bestått. Det jeg har stusset på er at det er så ufattelig få (les:ingen) utlyste stillinger på hverken NAV, finn, aviser eller vikarbyråer innenfor feltet jeg er utdannet. (barne- og ungdomsarbeider)

Jeg kjenner ei av de som arbeider i datteren min sin barnehage og hun er i samme situasjonen, da hun ikke har fast jobb og ser etter dette. Vi har lenge mistenkt at stillingene lyses ut internt da vi på både min og hennes arbeidsplass hører folk som prater om at de skal søke på stillinger som ligger utlyst. Vi har begge lett etter disse stillingene, men ikke funnet noe. Vi har jo ikke tilgang til kommunens intranett. I går spurte hun sjefen sin om ikke hun kunne gå inn på intranettet og se om det lå noe utlyst der. Og joda, der lå det ikke mindre enn 4(!) utlyste faste stillinger. De ligger ikke utlyst slik at almenheten kan se dem. Og jeg har lett, GODT. Er dette lov?

Dette fører jo til at kun kommunens faste ansatte ser utlysningene, og ikke oss som faktisk har et stort behov for å vite hva som er av ledige stillinger...

[AnonymBruker]

sikkert ikke lov, men det er nok personer som allerede sitter i de stillingene som er utlyst, og trenger ikke bryderiet med å søke på disse for du får dem ikke.

Anonymous poster hash: 6fffb...e65

[AnonymBruker]

Welcome to the world. Lov eller ikke lov. En arbeidsgiver vil alltid foretrekke å ansette noen internt.

Anonymous poster hash: 4f303...1d6

[Orchideae]

Ja, men begge vi er jo ansatt i denne kommunen. Hun er vikar i barnehage med 30 % i tillegg til vikarvaktene, jeg har vært ansatt i kommunen i tre år som lærling..

Jeg forstår jo at det er behagelig for dem å lyse ut internt, da de ikke får flere hundre søkere per stilling på denne måten.

[AnonymBruker]

Er ikke vitsi med flere hundre søknader når de allerede sitter personer i de stillingene de har utlyst og kommunen vil ha dem der.

Anonymous poster hash: 6fffb...e65

[appelsinjuice]

Lyses stillingen ut internt er det nok fordi stillingen i realiteten er besatt/tiltenkt noen, men stillingen må lyses ut for å få det formelle i orden. Så jeg vet ikke hvor mange kalorier jeg hadde brukt på å søke på disse stillingene.

[AnonymBruker]

_{Jobber selv i en rimelig stor kommune og får jevnlig e-post meldinger om interne utlysninger. Hvordan reglene er for dette har jeg ikke oversikt over, men jeg vil med rimelig sikkerhet påstå at alle kommunene følger regelverket.}

Anonymous poster hash: 71f2a...79d

[AnonymBruker]

Jeg er rimelig sikker på at jeg så en annonse i går på Finn som utlyste en barne- og ungdomsarbeider.

Anonymous poster hash: 51f23...e33

[AnonymBruker]

Dette er lov på lavere stillinger. Er det lederstillinger og høyere stillinger er det noen andre krav til utlysning. Har kommunen folk i vikariater på disse stillingene har de jo uansett førsterett så da er det uansett bortkastet å søke. Men kan du ikke sende en åpen søknad til kommunen uten å nevne de stillingene som er utlyst?

Anonymous poster hash: d3c89...3be

[Druid]

Det er lov.

Og det er typisk knyttet til at kommunen ikke har muligheten til å utvide stillingshjemler : De har ikke råd til flere ansatte, bare behov for å omplassere dem .