Numfa Skrevet 4. juni 2014 #1 Del Skrevet 4. juni 2014 Hei! Jeg jobber for tiden i en relativt kjent skokjede som selger kun damesko. Nå skal jeg snart ut i permisjon og jeg har tenkt tanken på å starte nettbutikk hvor jeg skal selge håndsydde babytøfler. Nå er jeg litt usikker på om jeg er nødt til å fortelle arbeidsgiver dette, da det ikke står noe i kontrakten min om konkurranseklausul. Jeg så skal jeg selge barnetøfler, og ikke damesko. Hva ville du gjort? Er litt usikker på hvordan jeg skal forholde meg. På forhånd takk for råd! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Evans Skrevet 4. juni 2014 #2 Del Skrevet 4. juni 2014 Jeg ville sagt det. Uansett om du ikke blir en konkurrent, tenker jeg det er bedre å spille med åpne kort enn at arbeidsgiveren din skal få vite om det fra via, via og lure på hvorfor du ikke har sagt noe. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juni 2014 #3 Del Skrevet 4. juni 2014 Siden det er i samme bransje ville jeg fortalt det. Anonymous poster hash: 25f80...e0d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå