Alene på jobb - fortvilet

[AnonymBruker]

Vi er ett lite firma med 8 ansatte.

Nå er vi midt i en hektisk periode frem til sommeren.

Jeg jobber egentlig deltid, men pga sykemeldinger jobber jeg opptil 15 timer hver dag, av og til i helgene.

En etter en, inkludert sjefen har levert sykemelding frem til de skal ha ferie. Jeg drukner i arbeid og jeg er utrolig sliten.

Formen har hanglet den siste tiden fordi jeg har jobbet mye. Det går utover fritiden min. Jeg vet ikke hvor lenge jeg orker å holde på alene på jobb.

Vikar tar altfor lang tid å lære opp.

Hva kan jeg gjøre, eller er det virkelig noe jeg kan gjøre?

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

[Surriball]

Det der er ikke lov etter arbeidsmiljøloven, da får de heller ansette et par til. Sånn må det bare bli, for praksisen nå er ulovlig!

[Crobern]

Det der er ikke lov etter arbeidsmiljøloven, da får de heller ansette et par til. Sånn må det bare bli, for praksisen nå er ulovlig!

Ja, vet du hva! Det der går ikke ann. Jeg er helt enig med Stjernesol.

[Surriball]

Ville sjekket ut paragraf 10-2,10-4 og spesielt 10-6. Overtid skal ikke overstige 10 timer per uke, 25 timer over 4 sammenhengende uker og 200 timer per år. Bedriften kan søke om lov til 20 timer per uke.

Ville slått i bordet med at de må ansette flere. Ringt arbeidstilsynet, de har myndighet til å pålegge arbeidsgiver det, tror jeg.

[AnonymBruker]

Det der er ikke lov etter arbeidsmiljøloven, da får de heller ansette et par til. Sånn må det bare bli, for praksisen nå er ulovlig!

Takk for svar!

Jeg har tatt opp dette tidligere med ledelsen og får bare til svar at det skal følges oss, men ingenting skjer!

Om jeg hadde jobbet døgnet rundt frem til sommeren så klarer jeg ikke å bli ferdig med alt arbeidet i tide.

Jeg vet at jeg burde ha jobbet nå og ikke "kaste bort" tid på KG, men jeg må få ut frustrasjon.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

[AnonymBruker]

Vi er ett lite firma med 8 ansatte. Nå er vi midt i en hektisk periode frem til sommeren. Jeg jobber egentlig deltid, men pga sykemeldinger jobber jeg opptil 15 timer hver dag, av og til i helgene. En etter en, inkludert sjefen har levert sykemelding frem til de skal ha ferie. Jeg drukner i arbeid og jeg er utrolig sliten. Formen har hanglet den siste tiden fordi jeg har jobbet mye. Det går utover fritiden min. Jeg vet ikke hvor lenge jeg orker å holde på alene på jobb. Vikar tar altfor lang tid å lære opp. Hva kan jeg gjøre, eller er det virkelig noe jeg kan gjøre? Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

Du ringer din fagforening. De tar en alvorsprat med arbeidsgiver.

Og om formen er dårlig og ingenting skjer så sykemelder du deg. Om firmaet går på rævva er faktisk ikke ditt problem.

Anonymous poster hash: c2393...9d4

[AnonymBruker]

Et slikt sted ville jeg i det minste kraftig vurdert å slutte ved. At så mange leverer inn sykemeldinger tyder på at det er dårlig kultur/arbeidsforhold på stedet og er en ganske kraftig varseltrekant. Blir du syk selv så er det ingen som kommer til å takke deg i etterkant, bedriften tenker kun på sine behov og kun det.

Anonymous poster hash: fc26d...1fe

[AnonymBruker]

Ville sjekket ut paragraf 10-2,10-4 og spesielt 10-6. Overtid skal ikke overstige 10 timer per uke, 25 timer over 4 sammenhengende uker og 200 timer per år. Bedriften kan søke om lov til 20 timer per uke.

Ville slått i bordet med at de må ansette flere. Ringt arbeidstilsynet, de har myndighet til å pålegge arbeidsgiver det, tror jeg.

Takk.

10 timer overtid er ikke vanlig på jobb. Snarere 20 timer i uken for min del Det er ikke blitt søkt om dette til arbeidstilsynet.

Jeg får heller ikke overtidsbetalt.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

[Muscae]

Fortsetter det sånn blir jo du også sykemeldt. Ta inn så mange vikarer som trengs, og bruk den tiden det tar på å lære dem opp.

[Surriball]

Du skal ha overtidsbetaling! Ta kontakt med arbeidstilsynet med en gang. Er ikke de rette folka ,kan de sikkert anbefale noen andre. Ville ringt dem i dag, sånn er det virkelig ikke lov å behandle sine ansatte, sykmeldt eller ei!

[ninuska_]

Om du har forsøkt å si ifra og prate med ledelsen, da må du sette ned foten selv. Når du har arbeidet innenfor rimelighetens tid, med tillatte timer overtid, da stenger du for dagen og drar hjem. Du må sette grensene for arbeidsdagen, selv om jeg forstår at det er vanskelig når du er den eneste på jobb. Ellers, så har vel ikke alle rett på overtidsbetaling slik jeg har forstått det. Det er vel også noen som får plusstid/mertid som kan tas ut i avspasering

Endret 30. mai 2014 av ninuska_

[NoFuss]

Det må da gå an å sette inn en vikar?

[AnonymBruker]

Takk.

10 timer overtid er ikke vanlig på jobb. Snarere 20 timer i uken for min del Det er ikke blitt søkt om dette til arbeidstilsynet.

Jeg får heller ikke overtidsbetalt.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

Får du ikke overtidbetalt for overtid?? Ikke finn deg i dette en eneste dag til! Tilkall arbeidstilsynet

Anonymous poster hash: 92e69...b02

[AnonymBruker]

Planen er at jeg skal kunne ta ut avspasering, men får aldri tid til dette også "glemmer" de at jeg skal avspasere.

Hvert eneste år sitter jeg igjen med 200 timer som jeg verken får avspasert eller betalt. Jeg synes selv det er vanskelig å gå fra uferdig jobb og det er dette de spiller på, min samvittighet.

Nå har jeg fulgt rådet deres og "bare" jobbet en 7,5 timers dag, og samtidig ha hele helgen fri. Jeg gjør det jeg kan og la resten seile sin egen sjø.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

[AnonymBruker]

Takk.

10 timer overtid er ikke vanlig på jobb. Snarere 20 timer i uken for min del Det er ikke blitt søkt om dette til arbeidstilsynet.

Jeg får heller ikke overtidsbetalt.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c

WWWWWHHHHHAAAAAAAT?

Her ville jeg koblet inn Arbeidstilsyn og Fagforening. Og sørg for at du får den avspaseringen og overtidsbetalingen du har krav på.

Anonymous poster hash: e1236...c5f

[AnonymBruker]

Såpass lang tid som dette har foregått høres det ut som de skylder deg en pen, liten formue. Ta vare på alt du har av timelister, og stå på ditt til de gir deg det du har krav på.

Skulle ikke forundre meg om du har rett på renter også, når de har sittet på lønna di i såpass lang tid.

Anonymous poster hash: 4076f...c6d

[AnonymBruker]

og du jobber deltid, sa du?

Anonymous poster hash: 24925...ab2

[AnonymBruker]

og du jobber deltid, sa du? Anonymous poster hash: 24925...ab2

Jeg jobbet fulltid før, men har måttet kuttet ned i stilling for å ikke slite meg ut. Det var planen. De har forsøkt å ansette noen, men de blir syke etter en stund og kommer aldri tilbake. Så langt har jeg holdt meg unna fra å bli syk.

Anonymous poster hash: 13f6c...b2c