Er spørsmål om fortrinnsrett

[AnonymBruker]

Hvis jeg som deltidsansatt gjennom flere år søker på en full stilling som er et vikariat, har jeg fortrinnsrett da? Er kvalifisert. Og kan jeg be om permisjon uten lønn fra min nåværende stilling, da vikariatet er tidsbegrenset?

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

[AnonymBruker]

Du har fortinnsrett dersom du er fast ansatt, har de kvalifikasjoner stillingen som utlyses krever og det ikke medfører en vesentlig ulempe for bedriften. Du har derimot ikke krav på permisjon fra din nåværende stilling, det blir opp til arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: 7822a...5a6

[AnonymBruker]

Takk for svar. Og jeg kan svare ja på alle punkter du lister opp.

Har ikke hørt noe fra sjefen angående dette. Men stillingen er utlyst og jeg har søkt på den. De må vel lyse ut stillingen uansett?

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

[AnonymBruker]

Du har ikke fortrinnsrett til et vikariat. Kun til faste stillinger.

Anonymous poster hash: a8153...75c

[AnonymBruker]

Trodde det bare gjaldt hvis du selv var vikar.

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

[AnonymBruker]

Du har ikke fortrinnsrett til et vikariat. Kun til faste stillinger.

Anonymous poster hash: a8153...75c

Dette er feil, AML differensierer ikke om stillingen du ønsker er vikariat eller fast stilling, det holder at det er høyere stilling enn det man har pr i dag.

Trodde det bare gjaldt hvis du selv var vikar.

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

Nei, vikarer har ikke fortrinnsrett etter aml.

Ingen?

Anonymous poster hash: 4fad9...a12

Jeg svarte deg jo i første innlegg.

Anonymous poster hash: 7822a...5a6

[Glitnir]

Riktig som det står i svar nr 1. I tillegg er det et krav om at den nye stillingen og din stilling i dag har de samme arbeidsoppgavene.