Bli rektor i ung alder?

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg er en kvinne på 28 år som har jobbet som lærer i tre år nå. Det er nylig blitt lyst ut ei stilling som rektor ved en skole i nærheten. Skolen er mellomstor, med 3 paralleller på hvert trinn.

Jeg har så lyst til å søke! Jeg har alltid hatt en drøm om å bli rektor, og jeg har en klar visjon om hvordan jeg ønsker å lede skolen.

Jeg hat ingen erfaring med ledelse (foruten klasseldelse) eller økonomi, men tenker at sistnevnte får en jo hjelp med av økonomer i kommunen.

Men er jeg for ung til å bli rektor? Jeg er sterk og trygg, vet at en må tåle å stå støtt i uvær og upopularitet, men jeg tenker at det kan bli vanskelig å vinne respekten til ansatte som kanskje er opptil 40 år eldre enn meg selv.

Har du noen tanker omkring dette? Hvordan hadde du selv reagert, som lærer eller kanskje som forelder?

Anonymous poster hash: f0634...50e

[Gjest iGirl]

Go for it !!

[Kanutte]

Sjefen min ble rektor da han var 35 år gammel, men hadde da jobbet som inspektør i flere år før det. Jeg blir sikkert rektor i en alder av 50 tenker jeg. Men jeg begynte å tenke på den karriereveien da jeg var 39...

[Gjest Sala21]

Jeg synes det høres spennende ut! Som lærer er jeg yngre enn deg så jeg kan ikke helt svare på det. Men jeg vil anta at for de som er eldre og kan ha problemer med det er fordi de er redd for at det skal bli for store endringer. Samarbeid med dem slik at de ikke føler seg overkjørt så klarer du det nok fint! En gira rektor er tusen ganger bedre enn en sur gamling... Haha

[chouette]

Herregud så kult! Søk!

[AnonymBruker]

Det er jo bare å søke, men ville nok hatt noen flere år på baken som lærer, deretter inspektør før jeg hadde vurdert rektorstilling... I tillegg er det lurt å ta ledelsesutdanning.

Anonymous poster hash: bfc1e...6e9

[AnonymBruker]

Skader ikke å søke hvertfall! Så kan du heller få kalde føtter om du får tilbud og du ikke vil. Synes det er så mange gamle grinebitere i den type stillinger, hadde vært fint å se et ungt fjes

Anonymous poster hash: 0f30c...136

[Signe83]

Som flere påpeker, det skader jo ikke å søke :-)

Inntrykket mitt er at man må ha en god del år på baken før man blir rektor. At det er den generelle holdningen som rår i det offentlige skolesystemet. Det er egentlig litt synd, for det er flere skoler som absolutt skulle ha hatt unge og nytenkende hoder. Jeg ville dog ha tatt en form for tilleggsutdannelse før jeg søkte på en rektorstilling, selv om du høres veldig klar ut.

[Glitnir]

Du vil nok fort falle igjennom pga kort erfaring og manglende lederbakgrunn. Men personlig egnethet er jo også veldig viktig i slike stillinger, så det kommer an på både de som ansetter og de øvrige søkerne hvordan du blir vurdert. Så kjør på, men ikke bli altfor skuffet om du får nei.

[AnonymBruker]

Takk for synspunkt.

Jeg skjønner jo at sjansene for at jeg får jobben er veldig liten, i alle fall om det er tidligere rektorer som søker. Samtidig har jeg ei lang liste med argumenter for hvorfor jeg passer til jobben, og jeg har mange planer for hva jeg vil fokusere på om jeg får den. Så hvis jeg bare kommer meg til intervjurunden, mener jeg at jeg har en sjanse dersom personlig egnethet blir vektlagt.

Jaja, blir moro å se. Jeg oppdaterer om jeg får napp!

Anonymous poster hash: f0634...50e

[attegløyma]

Eg vart rektor då eg var 39, hadde då fleire år i administrative stillingar og 6 år som lærar bak meg. Men eg hadde gått for det var eg deg

[AnonymBruker]

I min kommune med 4 skoler har vi nå to rektorer som er 30 og 33 år. Han på 33 er rektor på en skole jeg jobbet på tidligere og for en forbedring fra den gamle grinebiteren vi hadde før som vi ikke ble kvitt før han pensjonerte seg.

Syns du skal satse jeg, det kan være at ett friskt pust er akkurat det skolen trenger

Anonymous poster hash: bdc9b...cac

[AnonymBruker]

Lov å søke, men lov å skjønne at man neppe får jobben også.

Anonymous poster hash: b1d81...fae

[AnonymBruker]

På en såpass stor skole har du nok neppe særlig sjanse. Nesten så jeg ville sagt at om du får jobben så bør du ikke ta den for da er det noe alvorlig feil på skolen som gjør at ingen andre vil ha jobben...

Men for al del, det er alltid lov å søke.

Anonymous poster hash: f9ce4...997

[AnonymBruker]

På en såpass stor skole har du nok neppe særlig sjanse. Nesten så jeg ville sagt at om du får jobben så bør du ikke ta den for da er det noe alvorlig feil på skolen som gjør at ingen andre vil ha jobben...

Men for al del, det er alltid lov å søke.

Anonymous poster hash: f9ce4...997

Feil! Er ikke kun erfaring arbeidsgiver ser på..

Anonymous poster hash: d9582...0b3

[AnonymBruker]

Nei, håper de ser forbi erfaringa mi. Jeg har jo erfaring som lærer, har jobba ved flere ulike skoler. Jeg har jobba ved skolen der jeg har søkt rektorjobben også, og tror det er en stor fordel. Jeg vet hvilke utfordringer skolen har, hva de ansatte likte og savnet ved den forrige rektoren, jeg kjenner rutiner og kulturen. Jeg var godt likt da jeg jobba der, men mange vil nok heve øyenbrynene over at jeg ønsker å ta et så stort sprang så tidlig i karrieren.

Jeg er spent!

Anonymous poster hash: f0634...50e

[Kosemose]

Hvordan kan du si at du håper de ser forbi erfaringen din? For meg er det ikke alderen din som er haken, men nettopp din manglende erfaring. Du sier du har jobbet som lærer i 3 år og at det samt din personlighet gjør deg kvalifisert til å lede en så kompleks institusjon som en skole er?

En rektor er pedagogisk leder for hele skolen. I tillegg er rektor personalleder for alle skolens ansatte, og rektor leder skolens lederteam. Rektor er økonomisk ansvarlig for drifta, for å holde budsjett, for ansettelser, for utviklingsarbeidet, for samarbeid med skolesjef, rådmann eller lignende, avhengig av hvordan kommunen er bygd opp. Du nevner økonomi, og at du kan alltids få hjelp av kommunens økonomer. Vel, økonomiavdelinga i kommunen kan hjelpe deg med det tekniske, men det er du som må planlegge og gjøre vurderinger og prioriteringer.

Etter å ha jobbet i 3 år er du fortsatt ny og fersk som lærer. At du tenker du kan passe som rektor etter å ha jobbet 3 år som lærer, sier meg at du ikke vet så mye om hva rektorjobben går ut på. Det er en utrolig krevende kompleks jobb og jeg tenker at nettopp bred ledererfaring i kombinasjon med personlige egenskaper, er en forutsetning for å kunne overleve en slik jobb. Hvordan skal du kunne veilede de andre lederne på skolen, når du selv mangler erfaring med personalledelse?

Hvis du har ambisjoner om å bli skoleleder syns jeg du heller bør melde deg interessert til rektorskole/skolelederutdanningsprogram, og sikte deg inn på en jobb som avdelingsleder/inspektør på veien til å bli rektor.

[AnonymBruker]

Ikke bli rektor. Det er en fæl jobb. 60 timers arbeidsuke, flust av grinete lærere som vil sutre over 'jammen jeg vil ikke ha den klasse, jeg vil ha den!' og vare masse problemer osv.

Her er det bare å holde seg unna!

Anonymous poster hash: b1d81...fae

[AnonymBruker]

Hvordan kan du si at du håper de ser forbi erfaringen din? For meg er det ikke alderen din som er haken, men nettopp din manglende erfaring. Du sier du har jobbet som lærer i 3 år og at det samt din personlighet gjør deg kvalifisert til å lede en så kompleks institusjon som en skole er?

En rektor er pedagogisk leder for hele skolen. I tillegg er rektor personalleder for alle skolens ansatte, og rektor leder skolens lederteam. Rektor er økonomisk ansvarlig for drifta, for å holde budsjett, for ansettelser, for utviklingsarbeidet, for samarbeid med skolesjef, rådmann eller lignende, avhengig av hvordan kommunen er bygd opp. Du nevner økonomi, og at du kan alltids få hjelp av kommunens økonomer. Vel, økonomiavdelinga i kommunen kan hjelpe deg med det tekniske, men det er du som må planlegge og gjøre vurderinger og prioriteringer.

Etter å ha jobbet i 3 år er du fortsatt ny og fersk som lærer. At du tenker du kan passe som rektor etter å ha jobbet 3 år som lærer, sier meg at du ikke vet så mye om hva rektorjobben går ut på. Det er en utrolig krevende kompleks jobb og jeg tenker at nettopp bred ledererfaring i kombinasjon med personlige egenskaper, er en forutsetning for å kunne overleve en slik jobb. Hvordan skal du kunne veilede de andre lederne på skolen, når du selv mangler erfaring med personalledelse?

Hvis du har ambisjoner om å bli skoleleder syns jeg du heller bør melde deg interessert til rektorskole/skolelederutdanningsprogram, og sikte deg inn på en jobb som avdelingsleder/inspektør på veien til å bli rektor.

Anonymous poster hash: f0634...50e

Grunnen til at jeg håper at rådmann ser forbi at jeg ikke har erfaring, er jo at jeg mangler det. Jeg forstår at jeg stiller bak enhver tidligere rektor/inspektør til stillinga, men det har ofte vært problemer med å finne kvalifiserte søkere til lederstillinger i denne kommunen. Jeg hadde aldri kommet til å søke på en rektorjobb i en by, hvor det er flere søkere.

Jeg vet at jeg de egenskapene jeg har, ikke er tilstrekkelige for å gjennomføre en rektorjobb per i dag. Samtidig er det jo mange som starter rektorutdanning først etter at de har fått jobb, og jeg lærer fort.

Likevel er jeg realistisk, og tror neppe at jeg får jobben. Uansett utfall har søkinga gjort meg mer sikker på at dette er veien jeg vil gå, og så får jeg heller stige i gradene på den vanlige måten om jeg ikke får jobben.

Takk for innspill, alle sammen!

Anonymous poster hash: f0634...50e

[AnonymBruker]

Det er fint at du vet hva du vil, men det er helt urealistisk å skulle lede en skole med alt det ansvaret det innebærer når du kun har lærererfaringen din å bygge på. Jeg arbeider med rekruttering og synes det er flott at folk søker nye utfordringer, og den riktige personen og en spennende kandidat vil fint kunne komme videre i prosessen foran andre med relevant erfaring som for eksempel rektorer og inspektører. Forutsetningen er imidlertid at de har bevis for at de egner seg til en slik rolle. Det kan være ledererfaring fra ulike fritidsaktiviteter eller foreninger og eventuell etter- eller tilleggsutdanning. Kort sagt, du er helt nødt til å kunne vise at du kan lede, planlegge strategisk og kjenner til elementær økonomistyring. Det er dette i kombinasjon med annen kompetanse og visjoner som utgjør hvorvidt du er egnet. Du behøver ikke å være fullt utlært eller veldig erfaren innen disse områdene, men det å vise til at det er økonomer i kommunen som kan hjelpe deg, tyder på at du har liten respekt og forståelse for hva det innebærer å lede en skole. Det er selvstendig arbeid, og du har generelt veldig få å støtte deg på. Lærererfaringen innebærer selvsagt også selvstendig arbeid og stort ansvar, men det er ikke på langt nær på samme nivå, og det er også en annen type arbeid. At du selv har mange ideer, spiller liten rolle hvis du ikke kan vise til erfaring som viser at du evner å sette ideene ut i praksis. Hvis du derimot har det, bør du absolutt søke. Hvis du ikke har det, vitner det om dårlig dømmekraft om du søker, og det kan slå negativt ut senere.

Anonymous poster hash: 6c35d...344