Har for mye ansvar på jobb (barnehage)

[sukkerspinnn]

Dette er nok en vanlig situasjon for alle som har jobbet i barnehage, men ikke mindre frustrerende av den grunn.

Jeg har jobbet i samme barnehage i snart et år nå. Er ufaglært og er ansatt som vikar (mao. dårlig betalt). Ironisk nok er jeg den eneste på avdelingen min som har vært der fast siden jeg startet. Resten er typisk barnehagepersonale - de sykemelder seg annenhver uke, tar permisjoner og det kommer hele tiden inn nye vikarer.

Nå for tiden jobber jeg for to pedagogiske ledere som er borte, altså har jeg hovedansvar for to avdelinger med 1-3-åringer (ca. 20 barn). Jeg gjøre alt selv for at ting skal gå rundt, f.eks. sette opp vakter, få tak i vikar, delegere nye vikarer, gi beskjeder osv. Får ikke tilgang til IT-systemet på jobben heller, fordi jeg er ansatt som vikar, noe som gjør at jeg må skrive alt for hånd.

Samtidig har jeg blitt nesten den eneste voksne barna er trygge på. Det gjør jobbhverdagen hundre ganger mer slitsomt å alltid ha et titalls barn som vil sitte på fanget, roper på meg og skal ha oppmerksomhet. Foreldrene bruker også meg som talerør mellom dem og barnehagen. Er noe feil, er det jeg som får høre det.

Jeg orker ikke dette her lenger. Det hadde gått hvis jeg hadde fått bedre betalt, men jeg skal slutte om noen måneder uansett og da er det for sent å skrive under fast kontrakt.

Har prøvd å fraskrive meg ansvar, men da har det bare gått ut over meg selv i og med at det er jeg som ikke får vikar og jeg som får all kjeften og maset.

Noen som har litt peil på sånne ting? Hva skal jeg si til sjefen for å enten få bedre betalt eller mindre å gjøre?

[absinthia]

Si til sjefen at du kontakter barnehagetilsynet og Arbeidstilsynet om dette ikke blir rettet opp i. Om du har det slik på jobb, så kan du tenke deg hvorfor det er mange sykemeldinger blandt de fast ansatte.

Høres helt vilt ut. Dette er ikke vanlig.

[netpuppy]

Og jeg trodde jeg fikk for mye å gjøre når ble praktiserende ansvarlig for èn avdelig når jeg hadde vært vikar i noen måneder.. Jeg føler med deg!

Det du bør gjøre er å prate med sjefen og si klart i fra om at du har alt for mye ansvar og at du ikke har mulighet til å ta på deg slikt som ligger langt unna dine egentlige arbeidsoppgaver som ufaglært vikar. Skal du gjøre jobben, må du få kompensasjon for det gjennom både kontrakt og bedre lønn. Er sjef ikke villig til det og ikke har noen andre kvalifiserte til å ta jobben får h*n gjøre det sjøl.

Det virker som at det begynner å bli skummelt vanlig for barnehageeiere å drive rovdrift på sine ansatte.. Det er jo klart at det går ut over både barnehagens kvalitet og de ansattes jobbprestasjon. Er ikke rart det er så mange som er sykmeldt (var iallefall det der jeg jobbet).

[AnonymBruker]

Det virker som at det begynner å bli skummelt vanlig for barnehageeiere å drive rovdrift på sine ansatte.. Det er jo klart at det går ut over både barnehagens kvalitet og de ansattes jobbprestasjon. Er ikke rart det er så mange som er sykmeldt (var iallefall det der jeg jobbet).

Det begynner å bli skummelt vanlig med rovdrift generelt i arbeidslivet skal jeg si deg, hører om mange flere tilfeller av dette enn bare for noen år tilbake. Rovdrift er dessverre den nye forretningsmodellen for de fleste bransjer i dag dessverre. Og verre blir det i konkurranse med lavkostland.

Anonymous poster hash: 796c7...5d8

[absinthia]

Jeg tror forresten jeg ville tilkalt barnehagetilsynet uansett, det er tydelig at i denne barnehagen, får ingen det de har krav på og dette går i stor grad ut over barne, kanskje spesielt ut over de barna som trenger mest.

Her er er noe av det de skal føre tilsyn med og det høres ut som om denne barnehagen bryter med mange regler. Barnehagetilsynet skal føre tilsyn med alle barnehager i en kommune. Om det er noen fagorganiserte i denne barnehagen, ville jeg også fått dem til å ta saken opp med organisasjonen sin.

Her kommer altså barnehagetilsynets oppgaver:

"Kommunen er lokal barnehagemyndighet. Kommunen skal gi veiledning og påse at barnehagene drives i samsvar med gjeldende regleverk.

I henhold til lovlighetskravet skal kommunen f.eks. vurdere om reglene for pedagogisk bemanning og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaverer fulgt. Tilsynsansvaret omfatter også tilsyn med barnehagens innhold og kvalitet.

Kommunen kan gi pålegg om retting av uforsvarlige eller ulovligeforhold ved godkjente eller godkjenningspliktige virksomheter. Hvis fristen for å etterkomme pålegget ikke overholdes, eller hvis forholdet ikke lar seg rette kan kommunen vedta tidsbegrenset eller varig stenging av virksomheten. Kommunens stengingsvedtak skal sendes fylkesmannen til orientering. Vedtak om retting og stenging kan påklages til fylkesmannen.

Målgruppe

Alle godkjente barnehager og familiebarnehager i kommunen."

Endret 21. mai 2014 av absinthia