Utenlandsk etternavn, mindre intervjuer?

[AnonymBruker]

Jeg er halv norsk/halv noe annet. Mitt etternavn er eksotisk, mens fornavn helt vanlig(internasjonalt, typen sofia, anne osv). Er nesten ferdigutdannet men opplever det som utrolig vanskelig å få intervju sammenliknet med klassekameratene. CV/søknadsskrivingen er det ikke noe galt med, cv-en er også bedre enn mange av mine venniners sine, men de får langt flere innkallelser enn meg. Har en venninne med kun servitørerfaring ved siden av studiene har fått intervju ved 4 ut av 6 steder. jeg har fått null og har søkt de samme jobbene, med relevat erfaring (denne jobben fikk jeg via kontakter). Er klar over at det hos noen arbeidsgivere kan skape skepsis å se et utenlandsk navn, men hva skal man gjøre? En til i klassen, med pakistansk bakgrunn (ikke samme bakgrunn som meg) sliter også med gode karakterer, verv, sommerjobb, mens kameratene hans har alle sammen sikret seg jobber for lengst...nei, hva skal man gjøre..?

Anonymous poster hash: 029c9...c97

[AnonymBruker]

Jeg mener ikke å være frekk, dette er kun ment som konstruktiv kritikk: Rettskrivingen din har helt klart et forbedringspotensiale, det samme gjelder måten du formulerer deg på.

Du skriver at det ikke er noe galt med søknadsskrivingen din, men det kan kanskje være en idé å få noen andre til å lese gjennom søknadene dine, bare som en ekstra kvalitetssjekk? Jeg har en venninne med bakgrunn fra et annet land. Hun var også overbevist om at etternavnet hennes bidro til at hun ikke fikk seg jobb etter endt studium. Jeg korrekturleste søknadene hennes, og etter en kort stund hadde hun fått flere intervjuer og ett jobbtilbud.

Om du kjenner en ærlig person som jobber innenfor feltet, bør du få vedkommende til å se gjennom søknaden og CV'en din. Det kan være mange grunner til at du ikke får intervju, så jeg tror du skal være veldig forsiktig med å anklage arbeidsgiverne for rasisme.

Anonymous poster hash: e6afb...8a2

[Tarsan97]

Syns ikke skriving å formulering er så ille hos TS jeg.

Det er jo som kjent dessverre sånn att den samlede ""CVèn" på alle med ikke vestlig klingende navn ikke er en fordel p.g.a den oppførselen litt for mange med sånne navn har stått for de siste 40 års tid.

Dermed har du ett stigma, dette er jo kjent fra nyhetene og slikt. Om jeg var deg ville jeg forsøke og gjøre som jeg faktisk gjorde da jeg fikk jobb. Vise interesse ved å invitere meg selv på personalkontoret med en kopp kaffe, og spør etter sjefen. Jeg gjorde det og jeg fikk jobb i konkurranse med mange andre. Ikke gi opp, stå på. Det er en klisje, men det er sant.

Endret 21. mai 2014 av Tarsan97

[AnonymBruker]

Jeg mener ikke å være frekk, dette er kun ment som konstruktiv kritikk: Rettskrivingen din har helt klart et forbedringspotensiale, det samme gjelder måten du formulerer deg på.

Du skriver at det ikke er noe galt med søknadsskrivingen din, men det kan kanskje være en idé å få noen andre til å lese gjennom søknadene dine, bare som en ekstra kvalitetssjekk? Jeg har en venninne med bakgrunn fra et annet land. Hun var også overbevist om at etternavnet hennes bidro til at hun ikke fikk seg jobb etter endt studium. Jeg korrekturleste søknadene hennes, og etter en kort stund hadde hun fått flere intervjuer og ett jobbtilbud.

Om du kjenner en ærlig person som jobber innenfor feltet, bør du få vedkommende til å se gjennom søknaden og CV'en din. Det kan være mange grunner til at du ikke får intervju, så jeg tror du skal være veldig forsiktig med å anklage arbeidsgiverne for rasisme.

Anonymous poster hash: e6afb...8a2

takk for tipset, men cv og søknader blir korrekturlest. skrivefeilene i det opprinneloge innlegget skyldes at jeg skriver fort på mobil, med lange negler og har dårlig tastatur. og formuleringen er ment å være uformell og i muntlig form

Anonymous poster hash: 029c9...c97

[AnonymBruker]

Syns ikke skriving å formulering er så ille hos TS jeg.

Det er jo som kjent dessverre sånn att den samlede ""CVèn" på alle med ikke vestlig klingende navn ikke er en fordel p.g.a den oppførselen litt for mange med sånne navn har stått for de siste 40 års tid.

Dermed har du ett stigma, dette er jo kjent fra nyhetene og slikt. Om jeg var deg ville jeg forsøke og gjøre som jeg faktisk gjorde da jeg fikk jobb. Vise interesse ved å invitere meg selv på personalkontoret med en kopp kaffe, og spør etter sjefen. Jeg gjorde det og jeg fikk jobb i konkurranse med mange andre. Ikke gi opp, stå på. Det er en klisje, men det er sant.

Jeg sier meg enig med den som nevnte at formuleringer, rettskriving og grammatikk kan være årsaken. Grunnen til at du ikke er enig er kanskje at du ikke skriver så godt selv.. I trådens overskrift er det en kjempefeil; man kan ikke skrive "mindre intervjuer". Det er færre intervjuer som er det riktige! I en stor haug av søknader blir man raskt silt ut om man ikke kan skrive korrekt.. Beklager krassheten, men syns det er greit å få frem.

Anonymous poster hash: 68fe4...354

[Erazor]

Jeg sier meg enig med den som nevnte at formuleringer, rettskriving og grammatikk kan være årsaken. Grunnen til at du ikke er enig er kanskje at du ikke skriver så godt selv.. I trådens overskrift er det en kjempefeil; man kan ikke skrive "mindre intervjuer". Det er færre intervjuer som er det riktige! I en stor haug av søknader blir man raskt silt ut om man ikke kan skrive korrekt.. Beklager krassheten, men syns det er greit å få frem.

Anonymous poster hash: 68fe4...354

Greit å få frem så lenge det ikke brukes som et argument for at en diskriminering på grunnlag av navn ikke eksisterer. Flere undersøkelser har konkludert med at innen enkelte bransjer og sektorer vil sannsynligheten for å bli innkalt til intervju minke drastisk (cirka 25%) om man har et utenlandskklingende etternavn. Diskrimineringsraten er visstnok større for menn enn kvinner, og større i privat enn i offentlig sektor.

[AnonymBruker]

Tror nok det kan være noe i navnet, ja. Har selv hjulpet en venninne med å skrive søknader, ofte på samme jobb som jeg søker. Jeg skriver gode søknader, og blir nesten alltid kalt inn til intervju. Venninnen min, som har studert det samme som meg, som har like gode karakterer som meg og som har mye mer relevant jobberfaring enn meg, hører ingenting. Og JEG har vurdert søknadene hennes - de er på nivå med mine! Til og med når vi har søkt samme jobb har jeg blitt innkalt, og ikke hun.

Har ei annen utenlandsk venninne som sliter med det samme, hun har bedre utdanning enn oss til og med. Har ikke sett på søknadene hennes, men hun har fortsatt ikke blitt innkalt til intervju - jeg fikk jobb for 8 måneder siden...

Så det er ingen tvil om at det kan skape et hinder. Men jeg tror ikke det er uoverkommelig, og har man en fornuftig utdanning vil man nok finne jobb uavhengig av navn, men det krever kanskje mer tid. Og så er det selvfølgelig avhengig av hvor man søker. Arbeidsgivere i Stavanger er nok mer åpne for internasjonale navn enn arbeidsgivere i Lakselv...

Anonymous poster hash: f3a11...214

[AnonymBruker]

TS, vil anbefale deg å få noen her på KG til å se over søknaden din, hvis du ikke kjenner noen andre som er _veldig_ dyktige på sånt. Det kan være greit å være 100% sikker på at søknadene og CV-en er god.

Om det er navnet så er det jo lite å gjøre med det. Det er uansett ikke umulig å få jobb, selv om det kan være vanskeligere for deg.

Anonymous poster hash: f3a11...214

[Tarsan97]

Jeg sier meg enig med den som nevnte at formuleringer, rettskriving og grammatikk kan være årsaken. Grunnen til at du ikke er enig er kanskje at du ikke skriver så godt selv.. I trådens overskrift er det en kjempefeil; man kan ikke skrive "mindre intervjuer". Det er færre intervjuer som er det riktige! I en stor haug av søknader blir man raskt silt ut om man ikke kan skrive korrekt.. Beklager krassheten, men syns det er greit å få frem.

Anonymous poster hash: 68fe4...354

Jeg har søkt på flere jobber og, beklager krassheten, selv om jeg staver feil, aldri av prinsipp tar meg tid til å rette, så har jeg alltid faktisk, fått de jobbene jeg har søkt på.

I dag sitter jeg selv og er med å bestemme hvem som får jobber. Med mindre skriving er helt sentralt i jobben er det 200 tunge kriterier vi vurderer, skriving er ikke en av dem.

Endret 21. mai 2014 av Tarsan97

[AnonymBruker]

Jeg har søkt på flere jobber og, beklager krassheten, selv om jeg staver feil, aldri av prinsipp tar meg tid til å rette, så har jeg alltid faktisk, fått de jobbene jeg har søkt på.

I dag sitter jeg selv og er med å bestemme hvem som får jobber. Med mindre skriving er helt sentralt i jobben er det 200 tunge kriterier vi vurderer, skriving er ikke en av dem.

Full forståelse for at skriftlig formuleringsevne, rettskriving og tegnsetting ikke alltid er like relevant for alle typer jobber! Likevel syns jeg det sier mye om en person når det er mye feil og mangel på forståelse for språket i søknadene deres.. Dårlig språk og manglende korrekturlesing syns jeg vitner om at de ikke tar søkingen seriøst!

Anonymous poster hash: 68fe4...354

[AnonymBruker]

Tviler ikke et sekund på at det er mange abeidsgivere som legger vekk søknader der søker har et utenlandsklingende navn, men likevel syns jeg det er viktig å påpeke at det like gjerne kan være andre årsaker som ligger bak. Jeg, med mitt norskklingende navn, søkte 26 jobber på et par måneder uten å bli innkalt til intervju. Da jeg som nyutdannet søkte jobber innen mitt felt, var jeg faktisk den siste som fikk jobb fra klassen min på høyskolen til tross for at jeg gikk ut med det aller beste resultatet av oss alle. Til og med noen som hadde strøket på eksamener og ikke en gang var ferdig utdannet fikk jobb før meg! Skal sies at ikke alle søkte i samme områder, men mange gjorde det. Kan ikke annet enn å tenke at det tilfeldigheter som førte til det.

Så før man skylder på navn og diskriminerende arbeidsgivere ville jeg gjort en innsats for å luke ut alle andre muligheter for avvisning. Lykke til å søkeprosessen uansett! Det blir din tur til å få jobb skal du se!

Anonymous poster hash: 68fe4...354

[AnonymBruker]

Jeg er halv norsk/halv noe annet. Mitt etternavn er eksotisk, mens fornavn helt vanlig(internasjonalt, typen sofia, anne osv). Er nesten ferdigutdannet men opplever det som utrolig vanskelig å få intervju sammenliknet med klassekameratene. CV/søknadsskrivingen er det ikke noe galt med, cv-en er også bedre enn mange av mine venniners sine, men de får langt flere innkallelser enn meg. Har en venninne med kun servitørerfaring ved siden av studiene har fått intervju ved 4 ut av 6 steder. jeg har fått null og har søkt de samme jobbene, med relevat erfaring (denne jobben fikk jeg via kontakter). Er klar over at det hos noen arbeidsgivere kan skape skepsis å se et utenlandsk navn, men hva skal man gjøre? En til i klassen, med pakistansk bakgrunn (ikke samme bakgrunn som meg) sliter også med gode karakterer, verv, sommerjobb, mens kameratene hans har alle sammen sikret seg jobber for lengst...nei, hva skal man gjøre..?

Anonymous poster hash: 029c9...c97

Jeg er helt norsk, men er arbeidsledig på 7 måneden. Mine venninner, både norske og utenlandske har jobber. Så tror ikke navn har noe å si altså..

Anonymous poster hash: 9451d...e2c

[AnonymBruker]

Har du et vestlig etternavn eller et asiatisk navn? Jeg har et vestlig etternavn (fra Storbritannia) og vurderer å faktisk bytte til et norsk navn rett og slett fordi jeg frykter at det vil hindre meg i å bli innkalt.

Anonymous poster hash: 29f6e...c3f

[Gjest Evans]

Det er vel tatt opp flere ganger at et utenlands navn kan føre til at man ikke kommer på intervju, dessverre. Ei jeg studerte med skiftet faktisk navn. Det er jo veldig synd at noen føler seg presset til å gjøre det.

Vedrørende formuleringsevnen til TS, for de som nevner det: Det er ganske annerledes å skrive et innlegg på KG enn å skrive en søknad. Man legger som regel litt mer i en søknad enn et innlegg på KG

[Tarsan97]

Full forståelse for at skriftlig formuleringsevne, rettskriving og tegnsetting ikke alltid er like relevant for alle typer jobber! Likevel syns jeg det sier mye om en person når det er mye feil og mangel på forståelse for språket i søknadene deres.. Dårlig språk og manglende korrekturlesing syns jeg vitner om at de ikke tar søkingen seriøst!

Anonymous poster hash: 68fe4...354

Det har du rett i, men.....det finns da WØRD......der rettes det selv, hva er problemet ?

[Spaghetti]

Det er fakta at de med utenlandske navn får færre intervjuer.

http://www.aftenposten.no/jobb/Hansen-far-jobben-fremfor-Ahmed-6738352.html

http://www.forskning.no/artikler/2012/januar/309872

http://www.vg.no/nyheter/innenriks/stoltenberg-regjeringen/jobbsoekere-med-utenlandske-navn-diskrimineres/a/10075028/

http://e24.no/jobb/ditt-navn-er-avgjoerende-for-jobbintervju/20140603

http://www.utrop.no/Nyheter/Innenriks/24021

[Gjest Hooty McOwlface]

Har lest en del artikler om at utenlandsk navn gjør det vanskeligere å bli innkalt på intervju, de fleste er jo litt uformelle undersøkelser og anekdoter, men som Spaghetti over linker til i Aftenposten så har det også blitt forsket på vitenskapelig hvor de har kommet frem til samme konklusjon.

Hvor mye dette har å si har nok mye med bransje og sted å gjøre, man har jo også arbeidsplasser hvor utenlandske oppfordres til å søke. Gjerne statlige, som NRK f.eks., hvor de har et uttalt mål om å være en arbeidsplass for alle kulturer. Selv er jeg et barn av "oljå", oljebransjen i Stavanger er veldig internasjonal og har en enormt stor andel utenlandske arbeidere.

Men du skal nok ikke se bort ifra at det kan ha noe med kvaliteten på søknad/CV også. Korrekturlesing er jo bare en liten del av det, flyten i språket og hvilke ord du velger er viktigere. Jeg har lest mange søknader, det er jo ikke bare stavefeil som kan gjøre at en søknad gir et mindre godt inntrykk av kandidaten, men hvordan man formulerer seg og knytter setningene sammen. Og selvsagt hva man skriver. Du kunne jo kontaktet en profesjonell og fått dem til å se over, synes jeg har sett annonser for søknadshjelp på diverse rekrutteringssider osv. Dersom etternavn faktisk er et aldri så lite minus, så må du se på det sånn at du må skrive en søknad som er enda et hakk bedre for å veie opp.

Jeg skriver en kickass søknad, og har vel blitt innkalt til omtrent alt jeg har søkt på, selv når jeg egentlig selv har visst at jeg nok var litt for dårlig kvalifisert for stillingen og sannsynligvis ville komme til kort i konkurranse med andre. Og det finnes jo nok av nordmenn med etternavn Olsen og Hansen og Jensen som også klager på at de aldri blir tatt inn til intervju, de har jo kun søknad/CV å skylde på, og til syvende og sist så veier jo dette tyngre enn etternavn.

[Ferdigstudent]

Det har du rett i, men.....det finns da WØRD......der rettes det selv, hva er problemet ?

Word retter kun elementære feil, og oppdager ikke alle disse engang. Det er naivt å stole på at word er tilstrekkelig korrektur for en søknad, der den minste feil kan ha betydning.

[Tarsan97]

Word retter kun elementære feil, og oppdager ikke alle disse engang. Det er naivt å stole på at word er tilstrekkelig korrektur for en søknad, der den minste feil kan ha betydning.

Det virker ikjke som dere har mey erfaring fra arbeidslivet. Jeg begynte i oljeindustrien og har mettalurgisk utdanning og jobber i dag med industri og pionerarbeide på utvikkling av områder for resirkulerbare materialer.

Jeg er alltid med nå for tiden ved ny ansettelser og det jeg kan si dere (for siste gang) :

Det med rettskriving er alltid bra, men viktigheten av slikt har en synkende kurve i ansettelsesprosessen og prøvetiden. Vi har folk i toppskiktet med lettere dysleksi og de kan, etter min standard så og si ikke skrive. De er derimot veldig kunnskapsrike, jobber med stor energi og entusiasme. det siste er veldig viktig alle steder og holdrer du den opp selv etter ett par år, så har du syvmilskritt inn i organisasjonen, å da driter alle i om notatene dine, eller mailene dine har skrivefeil.

Om du jobber for en avis eller media der dette å skrive har en annen betydning og betydning, så kan jeg forstå att det er mye viktigere.

Så uten å sjekke dette innlegget for skrivefeil så sier jeg dere som sitter hjemme nå og skulle ønakse dere hadde en jobb. Ta bakdøra, vis ekte interesse. Ta en telefon, kom opp å få høre hva de driver med og si du har veldig lyst å legge inn en søknad. Når du har lagt inn søknaden, send ett postkort til samme uken etter med en hyggelig meldig å bare si du gjør det for du er så innmari spent på hvordan det går med søknaden.

Da er jeg ferdig med dette og lykke til,