Utenlandsk etternavn, mindre intervjuer?

[AnonymBruker]

Jeg er halv norsk/halv noe annet. Mitt etternavn er eksotisk, mens fornavn helt vanlig(internasjonalt, typen sofia, anne osv). Er nesten ferdigutdannet men opplever det som utrolig vanskelig å få intervju sammenliknet med klassekameratene. CV/søknadsskrivingen er det ikke noe galt med, cv-en er også bedre enn mange av mine venniners sine, men de får langt flere innkallelser enn meg. Har en venninne med kun servitørerfaring ved siden av studiene har fått intervju ved 4 ut av 6 steder. jeg har fått null og har søkt de samme jobbene, med relevat erfaring (denne jobben fikk jeg via kontakter). Er klar over at det hos noen arbeidsgivere kan skape skepsis å se et utenlandsk navn, men hva skal man gjøre? En til i klassen, med pakistansk bakgrunn (ikke samme bakgrunn som meg) sliter også med gode karakterer, verv, sommerjobb, mens kameratene hans har alle sammen sikret seg jobber for lengst...nei, hva skal man gjøre..?

Anonymous poster hash: 029c9...c97

[AnonymBruker]

Det viser seg dessverre at søkere med utenlandske navn ikke blir valgt, til tross for at de har like gode eller bedre kvalifikasjoner. Jeg orker ikke lete fram forskningsresultater, men de er ganske tydelige.

Det eneste du kan gjøre er å ta din norske forelders etternavn, så blir du ivertfall inkalt til intervju. Hvis du ikke ser helt norsk ut vil du bli dømt strengere på intervju, men du har mulighet til å vise hvor norsk du er.

Anonymous poster hash: 3d839...a89