krav på ny arbeidskontrakt?

[got2go]

Jeg er ansatt i et vikarbyrå, og har en gammel arbeidskontrakt hvor det står oppført gammel lønn (har ca 30 kr mer i timen nå enn hva som står i kontrakten) og siden jeg er ansatt i vikarbyrå, så er stillingsandelen noe diffus, det står at jeg kan jobbe "inntil 37,5 time uka.

Nå skal jeg bli leid ut til å jobbe 100% for et annet firma, med høyere lønn, og jeg skal også over til å få fastlønn. Jeg har gått på timeslønn fram til nå.

Så da lurer jeg på, trenger jeg ny arbeidskontrakt nå hvor det står at jeg jobber 100% og med fastlønn eller er ikke arbeidskontrakten så viktig?

Det er fremdeles vikarbyrået jeg er ansatt i som jeg vil få lønn fra. Dvs, det firmaet jeg er leid ut til å jobbe for betaler en fast sum til arbeidsgiveren min, som beholder en fin profitt selv, og deretter gir meg lønn.

Takker for hjelp jeg kan få, da jeg ikke er organisert.

[got2go]

Ingen?