Blir gitt andres jobber!

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg poster dette som anonym, vil ikke bli kjent igjen!

Jeg trives veldig godt med den jobben jeg har, men har lagt merke til at mine kollegaer til stadighet utsetter sine egne arbeidsoppgaver, ikke gjør de fordi de er kjedelige o.l. Til slutt ender det opp med at de spør meg om jeg kan gjør deres oppgaver og jeg klarer aldri å si nei. Noen ganger tar de det bare som en selvfølge at jeg bare skal gjøre det.

Det ender bare med at jeg får alt for mye arbeid og jeg føler jeg ikke får noe igjen for å gjøre dette. Ingen som takker. Samtidig så må deres jobb bli gjort for at jeg kan gjøre min. Avdelingslederen min har også en tendens til å gjøre dette og ofte reiser h*n bare bort når det blir mye å gjøre, slik at jeg tar over mye av h*ns arbeide.

Jeg studerer i tillegg ved siden av jobben min, slik at jeg har lite fritid fra før, og ender nå opp med null fritid. Jeg har ikke hatt er ordentlig "ferie" på 3 år nå, fordi jeg til stadighet er nødt til å enten studere eller jobbe (kollegaer som ringer fordi de ikke får til arbeidsoppgaven sin osv.), og jeg tørr aldri dra langt bort i tilfelle de skulle trenge meg.

Jeg vet ikke helt hva jeg skal gjøre, fordi jeg elsker jobben min og jeg elsker å jobbe! Jeg er en perfeksjonist til fingerspissen og leverer aldri arbeid jeg ikke synes er 100%. Hvem kan jeg ta dette opp med uten å virke som om jeg aldri kan ta andres arbeidsoppgaver? Hva sier man til sine kollegaer uten å være en "bitch"?

Anonymous poster hash: 73398...25e

[AnonymBruker]

Du MÅ begynne å sette grenser. Har slitt med litt av det samme før, men har blitt bedre på å si fra de siste årene. Man tar det opp på en høflig måte først og forklarer pent at dette ikke er blant dine avtalte arbeidsoppgaver og at du syntes at de skal gjøres av den som egentlig har dem så lenge det ikke er noe ekstraordinært som sykdom, fravær e.l. (som skal avtaltes i god tid i forveien, ikke bare fordi den som har oppgaven "forsvinner" fordi det er bekvemmelig).

Fungerer ikke det må man si fra i en litt hardere tone at dette ikke er dine arbeidsoppgaver. Ja, det kan være ubehagelig, men om man ikke setter grenser blir man overkjørt, sånn er det bare, det er i stor grad den sterkestes rett som gjelder i dagens arbeidsliv.

Alternativet er at du brenner deg ut, og det er absolutt ingen som kommer til å takke det for det.

Anonymous poster hash: df68d...a40

[AnonymBruker]

Tusen takk for svar!

Er det noe man også kan ta opp med sjefen over avdelelingsleder? Eller kommer det ut som sutrende?

Anonymous poster hash: 73398...25e

[Annie70]

Dette er ting du bør ta opp på medarbeidersamtale, evt be om et møte med din leder.

Først og fremst: ta deg ferie med god samvittighet og reis langt bort. Hvis de er så avhengig av en bestemt person så er det på tide bedriften får seg en real oppvåkning.