Greit å spørre om lønn?

[AnonymBruker]

Jeg har en veldig bra jobb, men på grunn av høye leiepriser på leilighet i byen jeg bor i tjener jeg ikke godt nok.

Derfor har jeg bestemt meg for å søke på en deltidsjobb.

Jeg har funnet tre deltidsjobber jeg kommer til å sende søknad på i kveld. I fare for å virke litt cocky tror jeg at jeg vil bli kalt inn til intervju på samtlige. Derfor lurer jeg på om det er ok å spørre om lønn etter intervjuet?

Da jeg nå kommer til å jobbe hele tiden for å få råd til å bo, er det viktig for meg at jeg tar jobben med høyest lønn (om jeg får tilbud om mer enn én av jobbene).

(Jeg tar også imot tips på hvordan man slenger inn hint om lønnsforhøyelse. Svært mange med høyere utdanning enn meg i mitt felt ønsker stillingen jeg har, så jeg vil ikke være for up front)

Anonymous poster hash: cb254...37d

[AnonymBruker]

arbeidsgivere er ganske vandt til at en evt ansatt vil vite hvor mye h*n får i lønn jeg har alltid spurt om hva lønnen er på intervju hvis de spør meg om det er noe mer jeg lurer på å da får jeg i svar "ja så klart det har vi glemt" og lignende

Anonymous poster hash: 43925...e69

[AnonymBruker]

arbeidsgivere er ganske vandt til at en evt ansatt vil vite hvor mye h*n får i lønn jeg har alltid spurt om hva lønnen er på intervju hvis de spør meg om det er noe mer jeg lurer på å da får jeg i svar "ja så klart det har vi glemt" og lignende

Anonymous poster hash: 43925...e69

Takk for svar! Godt å høre

Både jeg og mine venner har ikke fått vite lønn før lenge etter ansettelse. Visstnok fordi ingen har spurt, men det har heller ikke blitt fortalt.

Jeg er redd for at om man spør om penger allerede før man har fått jobben kan det virke som om man er mer opptatt av det enn selve jobben.

"Det er en grunn til at lønn ikke nevnes i stillingsannonsene" tenker jeg

Anonymous poster hash: cb254...37d

[AnonymBruker]

Takk for svar! Godt å høre

Både jeg og mine venner har ikke fått vite lønn før lenge etter ansettelse. Visstnok fordi ingen har spurt, men det har heller ikke blitt fortalt.

Jeg er redd for at om man spør om penger allerede før man har fått jobben kan det virke som om man er mer opptatt av det enn selve jobben.

"Det er en grunn til at lønn ikke nevnes i stillingsannonsene" tenker jeg

Anonymous poster hash: cb254...37d

det er jo helt normalt å lure på sånt hvis en arbeidsgiver ikke vil svare på det eller ser på det på feil måte så ville jeg ikke jobbet for dem uansett

Anonymous poster hash: 43925...e69

[She_Leiva]

Jeg er vant med at arbeidsgiver informerer om dette på intervju i forbindelse om at han finner ut av hvilket lønnstrinn man tilhører med tanke på erfaring, alder o.s.v (dette er kanskje bare når man jobber på en plass med tariffavtaler da?). Om ikke, så var noe av det viktigste jeg lærte på intervju for min aller første jobb, å være ærlig: Cut the crap om at man "elsker å jobbe med folk", "liker utfordringer" o.s.v (selvfølgelig er dette bra ting, men dog...). Vi trenger penger og det kan faktisk virker positivt om du er ærlig og sier dette til arbeidsgiver og i den forbindelse får høre hvilken lønn du kommer til å få dersom han velger å ansette deg.

[Pottah]

Er nok bare å kjøre på å spørre, men jeg ville ventet til den delen der du får stille spørsmål.

Kan forresten også være bra å ha et par andre spørsmål, da virker du interressert

Min sjef sa ikke akkurat hva jeg kom til å tjene på intervjuet, men sa at de fulgte tariffavtalen og da var det jo enkelt for meg å finne ut av dette selv. (Skal nevnes at jeg fikk jobben som 17 åring, så vet ikke om det er annerledes)