AnonymBruker Skrevet 10. mai 2014 #1 Del Skrevet 10. mai 2014 Hei. Jeg vil gjerne ha svar fra noen som kan svare med sikkerhet. Jeg har blitt sagt opp pga av at selskapet legger ned. I følge min arbeidskontrakt har jeg en oppsigelsestid på 3 måneder. I min sluttattest står det at jeg har jobbet der fremtil 6.mai. Selskapet kommer til å eksistere i flere måneder til, for å betjene de siste ordrene, me uten anstatte bortsett fra noen få som er igjen- sjefen og hans familie. Det jeg lurere på er om jeg formelt har rett til å forlenge datoen på min attest med 3 måneder? Jeg kommer nok til å bruke lang tid på å finne en ny jobb (jeg har et meget spesielt yrke) og da hadde vært fint om jeg slapp for store hull på cv-en ( og også i tilfelle jeg ikke finner noe midlertidig så fort som ønsket). Min samboer mener at jeg i følge kontrakten er ennå tilknyttet arb.plassen og dermed skal ha en ny attest. Er det noen som vet? Kanksje noen med advokatutdannelse? Takker for svar Anonymous poster hash: 505eb...a32 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå